張建國

摘? 要：我國不斷強化節(jié)能減排政策，這對于我國電線電纜制造企業(yè)發(fā)展來說屬于巨大的挑戰(zhàn)，以此需要加強電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗管理，實現(xiàn)開源節(jié)流和內(nèi)部控制，促進(jìn)電線電纜制造企業(yè)發(fā)展。該文論述了電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗管理措施，對于電線電纜制造企業(yè)能源管理提出具體建議，對于實際管理工作起到指導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞：電線電纜;制造企業(yè);節(jié)能降耗;管理措施

中圖分類號：F273? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

近些年我國電線電纜制造企業(yè)獲取的經(jīng)營效益不斷減少，電線電纜制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀。這種發(fā)展現(xiàn)狀會直接影響到我國電線電纜出口量，還會降低我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，此外也凸顯出我國電線電纜制造企業(yè)的很多矛盾，因為鋁銅等原材料價格波動比較大，使企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險不斷增加，再加上能源和勞動力等因素的影響，使電線電纜制造企業(yè)經(jīng)營利潤不斷減少。當(dāng)前市場環(huán)境比較嚴(yán)峻，電線電纜制造企業(yè)要想生存下去，就要注重節(jié)能降耗，加強內(nèi)部管理，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤，保證電線電纜制造企業(yè)可以獲取市場的主動權(quán)。

1 電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗的必要性

1.1 有利于控制電線電纜制造企業(yè)控制成成本

拓展電線電纜制造企業(yè)生存空間，需要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，實現(xiàn)全流程的成本控制。電線電纜制造企業(yè)能源資源發(fā)展方式，需要轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量效率型發(fā)展模式，回收利用能源資源，有利于實現(xiàn)電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗，同時也可以控制電線電纜制造企業(yè)成本。

1.2 實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要

雖然我國電線電纜制造企業(yè)近些年不斷改進(jìn)裝備，提升產(chǎn)能，但是在節(jié)能環(huán)保方面還存在一些問題。一方面電線電纜制造企業(yè)管理過程中存在薄弱環(huán)節(jié)，利用粗放式能源資源工作方式，電線電纜制造過程中經(jīng)常會發(fā)生跑冒滴漏等問題。另一方面生產(chǎn)工藝落實過程不夠順利，同時利用新老裝備，無法有效控制能源消耗和廢棄物排放。由于技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境不夠完善，電線電纜制造企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力，如果沒有及時解決這些問題， 就會制約電線電纜制造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。此外，電線電纜制造企業(yè)面臨嚴(yán)重的環(huán)保壓力，地方不斷落實污染防治行動和實施細(xì)則，這些都會影響到電線電纜制造企業(yè)生產(chǎn)形式，電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗需要實現(xiàn)精細(xì)化管理，履行社會責(zé)任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

1.3 建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)的需要

電線電纜制造企業(yè)發(fā)展過程中面臨著越來越大的節(jié)能減排壓力，企業(yè)不能通過犧牲環(huán)境提高經(jīng)濟(jì)效益，電線電纜制造企業(yè)應(yīng)該在源頭加強管理，降低污染的排放量，提高產(chǎn)品的科技含量，減少環(huán)境污染，實現(xiàn)低碳發(fā)展，探索電線電纜綠色制造模式。電線電纜制造企業(yè)可以利用二次能源，實現(xiàn)電線電纜綠色制造，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，有效化解經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的矛盾。

2 電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗管理措施

2.1 完善工作機制

電線電纜制造企業(yè)需要建立能源管理小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗的責(zé)任制度，在公司建立目標(biāo)明確和獎罰分明的能源管理制度。同時需要完善考核制度，能源管理小組需要定期考核車間能源的使用情況，表揚先進(jìn)的車間，鞭策后進(jìn)車間的工作積極性，全面開展相關(guān)工作。同時需要聯(lián)系能源使用率和員工績效獎勵，如果員工對于電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗工作具有一定的貢獻(xiàn)，能源管理小組可以給予這部分員工一定的獎勵。

2.2 增強節(jié)能降耗意識

電線電纜制造企業(yè)可以在車間和行政部門分類設(shè)置可回收垃圾桶和不可回收垃圾桶。組織能源小組定期巡查。電線電纜制造企業(yè)需要積極宣傳節(jié)能降耗工作，提升員工的節(jié)約意識。此外開展電線電纜制造企業(yè)節(jié)能競賽等活動，提高工作人員參與節(jié)能降耗工作的積極性。引導(dǎo)員工對于電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗工作建言獻(xiàn)策，保證電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗工作的實效性。此外需要利用電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗獲得的成果獎勵員工，使他們感受到節(jié)能降耗的價值，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步獎勵員工。

2.3 在實際工作當(dāng)中落實節(jié)能降耗工作

電線電纜制造企業(yè)能源使用的重點部門是車間和班組，因此要想降低損耗，避免出現(xiàn)浪費問題，需要從采購部門著手，進(jìn)一步降低成本，利用有效措施選取優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，關(guān)注期貨發(fā)展問題，確定原材料采購的時機。及時套期保值大訂單，利用各種措施降低采購的成本，重視經(jīng)營風(fēng)險，采取有效的措施降低經(jīng)營風(fēng)險的影響力。發(fā)揮技術(shù)研發(fā)機構(gòu)的作用實現(xiàn)節(jié)能降耗，利用各種新工藝和新技術(shù)等，降低電線電纜制造企業(yè)的成本。此外需要發(fā)揮營銷部門鍵能降耗的作用，及時回收賬款，保證企業(yè)資金運營的穩(wěn)定性，避免發(fā)生死賬和壞賬等問題，否則可能會引發(fā)電線電纜制造企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。電線電纜制造企業(yè)行政部門需要控制企業(yè)辦公和水電和維修費用等方面的支出，為電線電纜制造企業(yè)盈利奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.4 推廣新技術(shù)

電線電纜制造企業(yè)提高導(dǎo)體的表面質(zhì)量，確定三號電解銅的投放比例，通過科學(xué)配置銅桿質(zhì)量，可以使電線電纜制造企業(yè)原材料采購成本不斷降低。此外需要改造高速拉絲斷線的問題，根據(jù)型號的不同，控制預(yù)熱升溫和工藝溫度，進(jìn)一步控制產(chǎn)品的電耗，并且全面改造電線電纜制造企業(yè)行政大樓的公共設(shè)施，利用噴灌式綠化用水方式，減少澆水量，使電線電纜制造企業(yè)的耗水量得到控制。在日常生產(chǎn)過程中需要推廣利用新材料和新工藝，加強部門和責(zé)任人的工作責(zé)任，降低電線電纜制造企業(yè)開支，建立電線電纜制造企業(yè)能源節(jié)約型的管理體系。電線電纜制造企業(yè)需要發(fā)揮人才資源的優(yōu)勢，設(shè)置技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊，大量開展技能環(huán)保技術(shù)研究，逐個解決電線電纜制造問題。和當(dāng)?shù)卮髮W(xué)建立產(chǎn)學(xué)研同盟，聯(lián)合節(jié)能、發(fā)電、低碳經(jīng)濟(jì)等方面開展技術(shù)研發(fā)，提高電線電纜制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的格局。

電線電纜制造企業(yè)需要設(shè)置有關(guān)節(jié)能降排的固產(chǎn)投資，使電線電纜制造流程工藝不斷優(yōu)化，將落戶的高耗能裝備及時淘汰，使資源能源信息管理系統(tǒng)不斷完善，促進(jìn)電線電纜制造企業(yè)實現(xiàn)綠色低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。逐漸升級改造老舊生產(chǎn)設(shè)備和工藝，推廣各種新技術(shù)，使電線電纜制造企業(yè)能源利用率不斷提高，建立能源資源循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈。

2.5 明確責(zé)任考核體系

為了降低電線電纜制造企業(yè)能源消耗，保證污染物排放可以滿足指標(biāo)需求，需要發(fā)揮能源環(huán)保部門的帶頭作用，及時發(fā)布有關(guān)環(huán)保監(jiān)測的信息。明確電線電纜制造企業(yè)管理部門的職責(zé)分工，利用總指標(biāo)和分享指標(biāo)，加強過程控制，利用考核細(xì)則，將相關(guān)制度落實到實際工作當(dāng)中。

為了保證電線電纜制造企業(yè)綜合利用能源資源，企業(yè)需要在成本管理和責(zé)任制考核當(dāng)中納入生產(chǎn)過程能源消耗和環(huán)保指標(biāo)，對于各個耗能用戶指定定額的能耗，利用節(jié)獎超罰的制度，發(fā)揮出績效杠桿的作用。電線電纜制造企業(yè)需要不斷調(diào)整激勵方式，增加電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗的獎金，公開表彰和獎勵貢獻(xiàn)突出的工作人員，保證工作人員可以重視電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗管理工作。建立綜合考評體系，改變了電線電纜制造企業(yè)能源管理粗放性模式，將績效杠桿的價值充分體現(xiàn)出來。

3 結(jié)語

我國在開展節(jié)能減排工作的過程中，電線電纜制造企業(yè)發(fā)揮著重要的作用，在今后的發(fā)展過程中，電線電纜制造企業(yè)要想實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展，就要堅持做好節(jié)能降耗管理工作，在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中融入電線電纜制造企業(yè)節(jié)能降耗管理工作，保證電線電纜制造企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。

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