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如何推進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合？成都硅寶科技股份有限公司黨支部委員會(huì)在探索中前行，不斷開啟企業(yè)發(fā)展的“活力之源”。以黨建工作促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，成為行業(yè)黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的典范。

成都硅寶科技股份有限公司成立于1998年10月，是一家專業(yè)從事有機(jī)硅橡膠研發(fā)、制造及銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司自2006年成立黨支部以來，始終把企業(yè)黨建工作作為企業(yè)健康快速發(fā)展的重要法寶，探索總結(jié)出“雙孵化”硅寶黨建工作模式，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙向互動(dòng)、同步發(fā)展。

黨旗引路? “雙優(yōu)先”

成都硅寶黨支部積極探索企業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)孵化與黨建工作內(nèi)動(dòng)力同步孵化的“雙孵化模式”：堅(jiān)持黨組織與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層“雙進(jìn)入”，堅(jiān)持黨員“雙優(yōu)先”，招聘員工黨員優(yōu)先錄用、晉升晉級黨員優(yōu)先，堅(jiān)持做到“三必須”，關(guān)鍵崗位必須首推黨員擔(dān)任，關(guān)鍵部門領(lǐng)導(dǎo)必須首推優(yōu)秀黨員，子公司管理層必須首推黨員骨干;堅(jiān)持“雙培養(yǎng)”，把管理層和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀骨干;堅(jiān)持黨建與企業(yè)發(fā)展“雙促進(jìn)”，實(shí)行黨組織建設(shè)引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，黨建工作帶動(dòng)促進(jìn)群團(tuán)工作，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營互促共榮;堅(jiān)持企業(yè)回饋社會(huì)、黨員回饋群眾“雙回饋”，充分展示企業(yè)及黨組織良好社會(huì)形象。

近年來，成都硅寶黨支部帶領(lǐng)公司步入了黨建工作與公司發(fā)展雙跨越同發(fā)展的良性軌道，在黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司取得了驕人的業(yè)績：成為四川首家創(chuàng)業(yè)板上市公司，被四川省人民政府評為“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”，榮獲業(yè)內(nèi)國家主管機(jī)關(guān)認(rèn)定的名牌商標(biāo)，黨支部先后被評為“四川省民營企業(yè)黨建工作示范企業(yè)”、“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、市“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)”、“非公有制經(jīng)濟(jì)組織示范黨組織”等榮譽(yù)稱號。

勵(lì)精圖治? ?雙促進(jìn)

人們不會(huì)忘記1998年的10月，3個(gè)懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的青年專家，在石羊街道花蔭村租貸的4.7畝土地上成立了成都硅寶科技實(shí)業(yè)有限公司。

人們也不會(huì)忘記2006年12月，王有華、黃孝輝、梁華強(qiáng)三位硅寶人的黨組織關(guān)系首先轉(zhuǎn)入成都高新，經(jīng)高新區(qū)黨工委組織部批準(zhǔn)，硅寶科技黨支部正式成立。

人們更不會(huì)忘記經(jīng)過21年的艱辛孵化和所有硅寶人的勵(lì)精圖治，成都硅寶科技股份有限公司從當(dāng)年5名員工、銷售收入29萬元，發(fā)展到目前擁有職工698人，年銷售額達(dá)10億元。黨員從7人發(fā)展到47人。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，21年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路正是硅寶公司的創(chuàng)新孵化歷程。

從1998年的公司成立，到2008年的萬噸級密封膠生產(chǎn)基地建成;從2012年獲中國馳名商標(biāo)，到2014年首家CNAS認(rèn)證;從2016年國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，到2018年四川省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng);從2002年國家認(rèn)定生產(chǎn)企業(yè)，到2009年行業(yè)首家上市公司;從2012年新津5萬噸新基地開建，到2016年國家企業(yè)技術(shù)中心，直至2017年國家首批裝配式產(chǎn)業(yè)基地的誕生，公司的每一步都離不開黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員的共同努力。

黨員帶頭? ?雙交叉

“火車跑得快，全靠車頭帶”。怎樣體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的使命責(zé)任與忠誠擔(dān)當(dāng)，不斷推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，凝聚黨支部一班人形成引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展合力？成都硅寶黨支部按照雙向進(jìn)入、交叉任職等要求，全面推進(jìn)黨政“一肩挑”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子對分管業(yè)務(wù)和黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”進(jìn)行細(xì)化、量化，形成按“單”明責(zé)任、照“單”抓落實(shí)、依“單”嚴(yán)考核的管理體系，走在了行業(yè)企業(yè)的前列。在20多年的探索積累中，成都硅寶黨支部總結(jié)了一套自己的經(jīng)驗(yàn)：一是雙交叉。黨企領(lǐng)導(dǎo)雙向交叉任職：支部書記由廠長擔(dān)任，支部委員全部由關(guān)鍵部門的經(jīng)理擔(dān)任;管理層中60%的中層干部是黨員。二是雙責(zé)任。黨員責(zé)任和崗位責(zé)任互通互換，黨員全部實(shí)行一崗雙責(zé)，全體黨員簽訂《責(zé)任書》。三是雙優(yōu)先。黨員優(yōu)先聘用，黨員優(yōu)先晉升。按照“三個(gè)必須”的組織原則：關(guān)鍵崗位必須首推黨員擔(dān)任;培養(yǎng)關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)必須首推優(yōu)秀黨員;選拔子公司管理層必須首推黨員骨干。四是雙回饋。企業(yè)回饋社會(huì) ，黨員回饋群眾。15年來，黨支部帶領(lǐng)大家堅(jiān)持組織黨員、職工集體義務(wù)獻(xiàn)血不中斷。 公司還設(shè)立了“孝敬獎(jiǎng)”、“伯樂獎(jiǎng)”，吸收道孚救火烈士家屬為公司榮譽(yù)員工，解決其孩子今后20年的學(xué)習(xí)及生活問題。公司黨支部每年三月組織黨員職工義務(wù)植樹，在玉林中學(xué)、蘭州大學(xué)、重慶大學(xué)、北京化工大學(xué)設(shè)立“硅寶種子”獎(jiǎng)學(xué)金。由此，公司多次被評為最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)，也是首屆中國工業(yè)行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任五星級企業(yè)。

夯實(shí)基礎(chǔ)? ?黨引領(lǐng)

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是所有企業(yè)的‘根和‘魂，也是新時(shí)期民營企業(yè)黨建工作的根本要求。成都硅寶的發(fā)展之路，就是企業(yè)黨建引領(lǐng)的碩果之路。努力把成都硅寶黨支部打造成一流基層黨組織，黨支部制定了與黨同心、與員工貼心、與企業(yè)連心，推進(jìn)加快發(fā)展的戰(zhàn)略路徑。這體現(xiàn)在五有五服務(wù)，規(guī)范組織建設(shè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，投入5萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)打造了標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室，每月開展一次支部組織生活，每年組織一次紅色旅游教育活動(dòng)?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)向上級黨組織申報(bào)一部分，剩余部分公司兜底實(shí)報(bào)實(shí)銷。

在企業(yè)發(fā)展的征程中，把推進(jìn)黨建工作、與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和傳承優(yōu)良傳統(tǒng)相結(jié)合是成都硅寶的優(yōu)良傳統(tǒng)。面對不忘初心的歷史使命，面對發(fā)展經(jīng)濟(jì)的新形勢，成都硅寶黨支部不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，積極探索和推進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的建設(shè)活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司開拓創(chuàng)新優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以“逢山鑿路，遇水架橋”的勇氣和精神，闖出了一條高質(zhì)量發(fā)展的康莊大道，成為行業(yè)黨建大飛躍的“精彩樣本”。

【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】D

【文章編號】1671-3362（2019）08-0012-02