陳園

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-039-01

摘 要 國企黨建工作在實際工作中存在認可度不高、跟不上經濟發(fā)展要求以及自身作用無法體現(xiàn)等困境，企業(yè)要想提升其價值創(chuàng)造力，需要提高工作地位，完善組織結構，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，并培養(yǎng)一支綜合素質過硬的黨建隊伍，這是黨建工作發(fā)展的需要，也是企業(yè)和諧穩(wěn)定必不可少的。

關鍵詞 國企黨建工作 價值創(chuàng)造力 措施探索

我國國有企業(yè)在國際經濟迅速發(fā)展的時代背景下，在我國經濟發(fā)展中占據的地位越來越重要，黨政工作在國企中不僅保證國有企業(yè)健康發(fā)展，而且為國企的發(fā)展提供著政治方向的引領作用，為其提供著良好的政治保障，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展可持續(xù)性和穩(wěn)定性。

一、國企黨建工作遇到的問題

（一）意識方面認識不足

一方面，黨政工作參與意愿不足。在經濟迅速發(fā)展的大環(huán)境下，國企過于重視生產發(fā)展和經濟水平提高，主抓經濟工作任務而忽視黨建工作，而且黨建工作福利待遇低，很少有人愿意參與。另一方面，黨建工作人員本身對于黨建工作的認識也不充分，在黨建職能繁瑣化，淪為基礎福利安排、表彰獎勵之類工作時，黨政工作人員在工作中很難盡心盡職，對自己原本的工作喪失實際認知。再者很多國企管理者認為企業(yè)的發(fā)展需要的是經濟實力不斷提高和進步，黨建工作應為經濟建設服務，黨建教育活動想開就開，黨政人員教育培養(yǎng)沒有得到真正落實。

（二）黨建工作和經濟發(fā)展的步伐不一致

社會主義市場經濟下，國企發(fā)展速度迅猛，尤其是在“一帶一路”經濟發(fā)展戰(zhàn)略實施以來，經濟和黨建工作的發(fā)展步伐越來越不協(xié)調，黨建工作根本就無法跟得上經濟發(fā)展速度，甚至滯后嚴重，不成熟的黨建工作面對日漸復雜化的局面，沒有能力應對，而落后的工作方法在繁多工作中效率低下而且效果不佳，就如目前黨建工作網絡平臺的運用問題，網站建設流于形式，內容單一毫無吸引力，再加上很多黨建辦公依舊要求實地辦公室進行，大大制約了工作效率，再者黨建組織機構規(guī)劃上繁多冗雜、工作職能重疊、工作內容不清晰等都是亟需解決的問題。

（三）黨建工作本身先進性作用無法體現(xiàn)

在黨建工作中，黨員應該起到模范帶頭作用，但是由于各種原因，他們在工作中不夠深入，不注重與群眾的交流和溝通，導致很多工作流于表面，沒有實際效果；有一部分的黨員對企業(yè)沒有信心，信念不堅定，工作上得過且過，消極怠工，不參加黨建教育學習，個人能力跟不上企業(yè)發(fā)展要求，缺乏進取心；有的黨員甚至違規(guī)違紀，貪污受賄，造成很多惡劣影響，這樣一來本應該為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供積極幫助的黨建工作作用，根本無法實現(xiàn)，更會拖累企業(yè)發(fā)展。

二、提升國企黨建工作價值創(chuàng)造力的措施

（一）提高黨建工作的重視程度

要想使企業(yè)保持良好發(fā)展，必須重視黨建工作，跟上國家發(fā)展的政治要求。要推動企業(yè)內部上至領導下至員工全面的清醒認知。引導全體職工學習黨的十九大精神，并進行學習匯報和思想總結，不斷提高思想政治修養(yǎng)，增加對黨建工作的認可度和接受度；同時要提升黨建工作在企業(yè)工作中的重要地位，定時開辦黨建工作，明確黨建工作實際工作內容，將黨建工作和經濟生產工作聯(lián)系起來，靈活開展各種黨建活動，促使職工全面參與，改變大家對黨建工作的片面認知。通過這些逐漸讓黨建工作走進職工生活工作中，取得對黨組織的信任感，并提高黨建工作在其心中的地位。

（二）完善組織結構，革新工作方法

建立健全黨支部組織結構，明確黨建工作職責的同時建立黨建工作責任制，實施黨支部內部考核標準化要求，制定出合理的工作任務和目標，將原先的“軟工作”變成“硬指標”，進行定期的工作考核，進行獎懲評優(yōu)；完善運行機制，建立工作會議制度，定期進行工作總結報告，以及制定發(fā)展規(guī)劃，交流工作經驗，以促進工作水平的提高。

黨建工作要結合時代需要，不斷革新自己的工作方法。這里要重點關注互聯(lián)網科技在黨建工作中的應用，黨支部要注意在新科技領域的應用，不僅能夠激發(fā)工作人員的工作興趣而且能夠提高工作效率，大大緩解經濟迅速發(fā)展步伐上的急迫感；可以充分結合社會需求制定大眾樂于接受的網頁、介紹欄、工作流程視頻等等，更容易進行黨建工作。

（三）做好黨建工作人員的培養(yǎng)

提高黨建工作參與的準入資格，在黨建工作中黨員要給群眾作出模范作用，其自身思想道德素質和工作能力就顯得尤為重要，要選用那些思想先進能干實事的人才，并做好激勵機制，保持黨員的工作積極性。同時在黨建活動中也要經常對黨員進行培訓，可以內部培訓也可以外聘專家，多進行任務安排進行鍛煉，確保黨建隊伍面對不斷變化的社會需求能夠有足夠的能力和經驗完成任務；經常開展黨課學習和溝通交流活動，保證黨員思想上的先進性，引導黨員深入群眾服務中去，多與群眾交流溝通，了解群眾之所需，滿足群眾之所求，成為一支真正為群眾辦事、為群眾服務的黨建工作隊伍。

三、結語

新時代下，黨建工作作為國企工作中的重要一環(huán)，對國企自身發(fā)展具有重要意義?？傊?，我們在看到黨建工作面臨困境的同時不能忽略其中不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展的努力，要認真貫徹習總書記新時代的黨建工作要求，把黨建工作落實到實處，真正提升黨建工作價值創(chuàng)造力。

參考文獻：

[1] 王佳琪.談新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].才智.2019（07）：207.

[2] 朱瑞松.提高國企黨建工作價值創(chuàng)造力的有效途徑[J].企業(yè)黨建.2017（06）：196.