魏娜

中圖分類號(hào)：D297 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-026-02

摘 要 本文對(duì)共青團(tuán)的基本內(nèi)涵以及功能定位進(jìn)行了介紹，并對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行了討論，對(duì)如何加強(qiáng)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)提出了幾點(diǎn)對(duì)策和建議，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作的開(kāi)展提供一些參考。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 共青團(tuán) 新時(shí)期

青年群體作為我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強(qiáng)共青團(tuán)建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義。然而當(dāng)前在國(guó)有企業(yè)的團(tuán)建工作實(shí)際中還存在著一些問(wèn)題，對(duì)于工作質(zhì)量和效果有著較大的影響。企業(yè)必須要積極采取措施進(jìn)行解決，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供充足的動(dòng)力。

一、共青團(tuán)組織的基本內(nèi)涵與功能定位

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群團(tuán)組織，受中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)管轄。其宗旨是堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)全國(guó)各族青年堅(jiān)定不移跟黨走，為把我國(guó)建設(shè)成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，共青團(tuán)能夠?yàn)槠渑囵B(yǎng)、輸送大量的新生力量和工作骨干，充分發(fā)揮企業(yè)與青年人才之間的橋梁紐帶作用。企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)通過(guò)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局作為工作重心之一，加強(qiáng)對(duì)青年人才的教育工作，培養(yǎng)出一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的青年，從而為企業(yè)發(fā)展輸送新的血液。同時(shí)共青團(tuán)還肩負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極參與和推動(dòng)企業(yè)建設(shè)與發(fā)展，投身企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、改革等工作當(dāng)中的重任，為企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展貢獻(xiàn)團(tuán)員青年的青春才智。

二、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)所建設(shè)工作現(xiàn)狀及問(wèn)題

（一）對(duì)團(tuán)組織建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位

由于部分企業(yè)過(guò)于注重企業(yè)的利益與效益，對(duì)于團(tuán)組織建設(shè)的認(rèn)識(shí)程度不深，忽視了團(tuán)組織建設(shè)的重要性。尤其是對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，工程項(xiàng)目是企業(yè)的核心內(nèi)容，其與共青團(tuán)建設(shè)表面上的聯(lián)系并不強(qiáng)。這一現(xiàn)象導(dǎo)致了團(tuán)組織建設(shè)較為薄弱，或多或少地存在著組織機(jī)構(gòu)不健全、組織管理松散、團(tuán)建活動(dòng)流于形式等多種問(wèn)題，不利于企業(yè)團(tuán)組織發(fā)揮其應(yīng)有的作用和效果。其次，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，不少企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，此時(shí)企業(yè)員工的分散性和流動(dòng)性大大增加，特別是施工企業(yè)，給團(tuán)組織建設(shè)和管理帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)，再加上企業(yè)重視程度不足，黨建、團(tuán)建的工作界限模糊，以黨建工作覆蓋團(tuán)建的情況時(shí)常發(fā)生。

（二）團(tuán)組織建設(shè)不能滿足青年需要

隨著當(dāng)前社會(huì)開(kāi)放程度的提高和社會(huì)環(huán)境的變化，企業(yè)青年員工在生活方式、交流渠道、文化追求等方面發(fā)生了較大的改變，其在政治參與、團(tuán)建活動(dòng)求等方面的需求也變得更加多元化，青年員工更加渴望平等、自由的交流模式。然而在部分企業(yè)基層團(tuán)建工作中，由于工作機(jī)制落后、傳統(tǒng)，工作形式和工作流程上缺乏創(chuàng)新，再加上施工企業(yè)的員工的分布較為分散，在開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)時(shí)多以“行政命令”為領(lǐng)導(dǎo)，以突擊性的活動(dòng)模式為主導(dǎo)，宣傳教育主要是通過(guò)召開(kāi)會(huì)議的方式進(jìn)行，團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容脫離員工生活、生產(chǎn)現(xiàn)實(shí)，導(dǎo)致青年員工的需要無(wú)法得到良好的滿足。

（三）團(tuán)員參與團(tuán)組織建設(shè)的積極性不高

當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的青年員工大都是在信息時(shí)代中成長(zhǎng)而來(lái)，他們平時(shí)所接受的信息量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于年齡較大的員工。然而在其接受信息的同時(shí)，大量不同的思想和價(jià)值觀難免會(huì)對(duì)思想其造成一定的沖擊，尤其是錯(cuò)誤的價(jià)值觀可能會(huì)導(dǎo)致青年員工對(duì)于在群團(tuán)工作的參與度和認(rèn)同感上出現(xiàn)了明顯的下降。再加上團(tuán)建工作方式落后，現(xiàn)代化程度較低，無(wú)法滿足青年員工的迫切需要，施工企業(yè)日常工作壓力較大，就會(huì)導(dǎo)致青年員工參與團(tuán)組織建設(shè)的積極性大大降低。

三、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)的相關(guān)建議

（一）提高對(duì)團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)，把握正確的團(tuán)組織建設(shè)方向

要想使國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出良好的推動(dòng)效果，首先就要提高企業(yè)管理者、團(tuán)務(wù)工作者對(duì)團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)，使其理解共青團(tuán)在企業(yè)日常運(yùn)行中的重要意義和必要性。然后就建立其團(tuán)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，將團(tuán)建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理以及制度、文化、思想建設(shè)等各個(gè)方面。

國(guó)有企業(yè)在共青團(tuán)組織建設(shè)工作中要始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記為領(lǐng)導(dǎo)的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)地位和核心地位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的政治路線，遵守黨的紀(jì)律，保持團(tuán)組織建設(shè)工作的政治立場(chǎng)、方向、原則、道路等與黨中央保持高度的一致；堅(jiān)定政治信念，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以馬克思主義理論和中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論為武裝和力量源泉，并使其覆蓋到團(tuán)組織的政治、思想、組織、作風(fēng)等多個(gè)方面的建設(shè)，做到“不忘初心，牢記使命”，確保團(tuán)建工作方向的正確性以及理論的先進(jìn)性。

此外，針對(duì)國(guó)有企業(yè)的團(tuán)組織建設(shè)，還要將企業(yè)發(fā)展作為工作的目標(biāo)，確立團(tuán)建工作為企業(yè)大局服務(wù)的功能定位；以促進(jìn)和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、改革、穩(wěn)定為工作重心，明確團(tuán)建工作為基層服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為青年員工服務(wù)的職能，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，從而使共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的作用能夠得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮。

（二）改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)建工作方式，落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”

首先，國(guó)有企業(yè)要對(duì)團(tuán)建工作制度進(jìn)行完善和創(chuàng)新，做好行政、黨委、黨支部、團(tuán)支部之間的協(xié)調(diào)工作，完善民主決策制度，使共青團(tuán)組織的政治參與地位得到真正體現(xiàn)，同時(shí)對(duì)團(tuán)建工作的具體目標(biāo)進(jìn)行確定，落實(shí)工作責(zé)任，建立起完善的團(tuán)建工作責(zé)任體系。

其次，企業(yè)要對(duì)團(tuán)建工作的具體方法進(jìn)行改進(jìn)，提高團(tuán)建工作的開(kāi)放性，加強(qiáng)基層團(tuán)組織與青年員工之間的交流，建立起創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型的團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)建工作的覆蓋范圍，提高團(tuán)組織的凝聚力、影響力和號(hào)召力；增強(qiáng)團(tuán)建工作的多樣性，通過(guò)勞動(dòng)技能大賽、青工比武、青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽、為困難群體獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)形式，使青年團(tuán)員能夠扎根基層，為生產(chǎn)服務(wù)、為群眾服務(wù)，提高其自身的集體榮譽(yù)感，同時(shí)樹(shù)立先進(jìn)榜樣并充分發(fā)揮其模范帶頭作用；與時(shí)俱進(jìn)，打破傳統(tǒng)活動(dòng)模式的限制，不斷對(duì)團(tuán)組織建設(shè)工作的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，利用微信、微視頻等打造多元化的活動(dòng)模式和服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)青年員工提供全方位、全時(shí)段的服務(wù)。

最后，共青團(tuán)是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年群體組織，黨組織對(duì)于共青團(tuán)有著指引、領(lǐng)導(dǎo)的作用。因此，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)要充分發(fā)揮和利用黨組織的作用，落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”，實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)與團(tuán)建活動(dòng)之間、團(tuán)建工作與黨建工作之間的良好結(jié)合。例如，通過(guò)各種主題活動(dòng)向企業(yè)青年員工宣傳黨的主張和路線方針政策，充分發(fā)揮自身在黨與青年員工間的橋梁與紐帶作用，弘揚(yáng)正能量與社會(huì)主義核心價(jià)值觀，幫助青年員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀，提高思想覺(jué)悟和道德水平；加強(qiáng)團(tuán)組織與黨組織之間的交流溝通，完善工作匯報(bào)制度，保證黨組織對(duì)于團(tuán)建工作情況有一定的了解和掌握，從而使其能夠更好指導(dǎo)團(tuán)建工作的開(kāi)展。

（三）結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提高共青團(tuán)工作的建設(shè)的實(shí)效性、針對(duì)性

企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)必須要注意結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)、管理實(shí)際，只有這樣才能夠真正的發(fā)揮出其在企業(yè)發(fā)展中的重要推動(dòng)作用。以本公司為例，作為工程施工企業(yè)，安全工作有著非常重要的地位。因此，在共青團(tuán)建設(shè)工作中，安全工作是最核心的主題之一，公司通過(guò)設(shè)置青年安全監(jiān)督崗發(fā)揮青年人才的安全“哨兵”作用，建立起“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”的工作模式，并以此為核心開(kāi)展了一系列的工作，如簽訂了青年安全包保責(zé)任書(shū)，制定并完善《青年安全監(jiān)督崗工作管理辦法》，提高青年員工的安全意識(shí)，理清安全管理監(jiān)督方面的重要責(zé)任、職責(zé)；開(kāi)展青年員工安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽，進(jìn)一步提升青年員工的安全素質(zhì)水平以及識(shí)別安全隱患、參與安全管理、防范安全事故的技能和處理安全事故的能力；落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的要求，真正體現(xiàn)助推安全生產(chǎn)的實(shí)際效果。其次，在我國(guó)新的發(fā)展時(shí)期，施工行業(yè)也正面臨著新的發(fā)展形勢(shì)。因此，共青團(tuán)建設(shè)要加強(qiáng)對(duì)青年員工的形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)其積極學(xué)習(xí)黨的路線、政策，并從經(jīng)營(yíng)規(guī)模、施工能力、安全質(zhì)量等方面了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和面臨形勢(shì)，領(lǐng)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從而推動(dòng)其不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和努力，運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝來(lái)適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，跟上新時(shí)期企業(yè)發(fā)展步伐。此外，在企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)中，除了結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，還要充分的認(rèn)識(shí)到青年員工朝氣蓬勃、充滿生命力和創(chuàng)造力的特點(diǎn)，通過(guò)各種豐富多彩的活動(dòng)，展示青年風(fēng)采、樹(shù)立青工形象，挖掘基層團(tuán)員青年骨干，并提供成長(zhǎng)成才平臺(tái)，激發(fā)團(tuán)員、青年參與活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性，使青工團(tuán)員主動(dòng)融入并服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，針對(duì)當(dāng)前在國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)中存在的一些問(wèn)題，企業(yè)要積極采取措施，通過(guò)提高對(duì)團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)，把握正確的團(tuán)組織建設(shè)方向，改進(jìn)企業(yè)團(tuán)建工作方式，落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”等途徑，實(shí)現(xiàn)團(tuán)建工作效果地有效提高，為國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展提供有力的保障。

參考文獻(xiàn)：

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