王培靜

下海，下海

初次見到姜海舟，他個子中等，面帶笑容，眼睛里透出睿智的光芒，看上去是位很儒雅的知識分子。但坐下來聽他暢談個人和公司的發(fā)展，卻發(fā)現(xiàn)他骨子里帶著北方人的豪爽和熱情。他說，我出生在黑龍江松嫩平原上的一個村莊里，家鄉(xiāng)的四季一多半的日子都是在零下溫度中度過。頭年的九、十月份就開始下雪，到次年五月份，全國都已經(jīng)是春意盎然，早晨推開屋門，可能一場大雪不期而至，飄飄灑灑，像要做一場告別演出似的那么隆重。他對嚴寒有種特殊的親切感，對挫折有種不服輸?shù)膭蓬^。

作為被2007年6月的《人民日報》報道回憶當年高考的四位考生之一，回憶當年高考時的情況時，姜海舟說，當時流行“學好數(shù)理化，走遍天下都不怕”，所以自己選擇了理科。高考前，先參加省里的初考，同學有一部分在初考中“落選”，無緣全國統(tǒng)考。全國統(tǒng)考完估分后填報了北京航空學院（現(xiàn)為北京航空航天大學）自動控制專業(yè)，被順利錄取。

1991年畢業(yè)于北京航空航天大學的姜海舟，被分配到了哈爾濱飛機設計研究所工作。按說當時進的是家軍工企業(yè)，工作穩(wěn)定，雖然工資不高，但研究所在家人和世人的眼里也算有一份很體面的工作了。但他胸中有顆不安分的心，因為當時所里沒有像樣的項目做，沒有定單，只能做些民品。懷揣夢想的他，經(jīng)過無數(shù)個日夜的思想斗爭后，決定瞞著家人辭職下海。姜海舟跑了北京、上海等不少城市，后來聽說中俄邊貿(mào)比較好做，就來到了綏芬河，他到寫字樓一家一家去敲門，問人家招不招人。上大學時姜海舟選學的俄語和日語，這時派上了用場，一家公司就把他留了下來，他記得很清楚，進公司月工資是四百元，他在哈飛時才拿二百多元。

姜海舟回憶：當時從哈飛辭職，上面不批，我是因曠工被除名的。當時包括家人、領(lǐng)導在內(nèi)的很多人不理解，后來因補辦身份證回去了哈飛一趟，被看門的老師傅狠狠批評了一頓，說“你怎么這么不熱愛哈飛，自己去給人家打工”。

那幾年做邊貿(mào)的姜海舟到大連、山東等地采購蘋果、罐頭等，坐在火車里的硬座上，他心里想，“這個工作雖然能賺到錢，但我是個大學生啊，這不應該是我干的事，我應該去做自己所喜歡的事業(yè)”。

1992年鄧小平南巡發(fā)表了重要談話，對中國上世紀90年代的經(jīng)濟改革與社會進步起到了關(guān)鍵的推動作用。1994年，在北京一家不起眼的小酒館里，姜海舟和幾個同學一起聚會，喝了個一醉方休，大家商量，決定南下深圳。姜海舟帶著“去改革開放的最前沿”發(fā)展的夢想前往廣東。從北京坐車去的廣州，路上走了幾十個小時。

姜海舟在一家深圳做IC卡的民企，開始全國各地跑銷售。他笑著說，不怕笑話，第一次坐飛機時，我沒敢吃飛機上供應的水果和小吃，我怕下飛機時讓交錢，當時心想飛機上的東西肯定會很貴的。

在廣東八、九年的時間里，有一家公司的總經(jīng)理是位澳籍華人，一位職業(yè)經(jīng)理人，姜海舟從他身上學到了很多東西，積累了經(jīng)驗。他用7年的時間，從銷售員到辦事處主任，再到上市公司董事總經(jīng)理，一步一個臺階地走到了很多人夢寐以求的高位。

攜夢奔跑

事業(yè)的成功，并沒有阻擋一個理想主義者追尋夢想的腳步。

1999年10月7日《國家商用密碼管理條例》發(fā)布，曾經(jīng)僅用于黨政軍及重要領(lǐng)域的密碼技術(shù)終于可以推向社會應用，這讓當時擔任上市企業(yè)總經(jīng)理的姜海舟看到了的密碼人的春天，也撥動了他獨立創(chuàng)業(yè)的心弦。

經(jīng)過深思熟慮，2002年底，他毅然做出了決定，辭去在深圳的高收入的工作，北上回到北京。2003年春天，一場“非典”疫情肆虐北京，公司關(guān)門，學校停課，大街上冷冷清清，沒有了車水馬龍的喧囂，許多人逃離了北京或閉門不出。在這樣的特殊背景下，姜海舟帶領(lǐng)著8位志同道合的追夢人，在北京北太平莊的一間普普通通的民宅里，創(chuàng)立了北京海泰方圓科技有限公司（北京海泰方圓科技股份有限公司前身）。

“互聯(lián)網(wǎng)世界身份認證需求和要求的不斷提升，讓商用密碼領(lǐng)域生機勃勃?！秶疑逃妹艽a管理條例》的頒布更是帶來了密碼人的春天！”回憶當初創(chuàng)辦企業(yè)，進軍商用密碼領(lǐng)域，姜海舟激動之情溢于言表。

2004年9月，海泰方圓取得了“商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)定點單位”證書，隨后又取得了“商用密碼產(chǎn)品銷售許可證”。有了這兩證，海泰方圓真正意義上跨進了商用密碼企業(yè)的門檻，訂單也陸續(xù)而至。

自2003年國內(nèi)第一款自主IP 核SSF33算法的USBKey一炮走紅后，海泰方圓并沒有沉醉于快速增長的業(yè)務。基于企業(yè)長遠健康發(fā)展戰(zhàn)略考慮，2005年，海泰方圓開始了向“藍海”業(yè)務的第一次突破，向密碼安全軟件領(lǐng)域進軍！

2005年12月，做硬件的海泰方圓開始延伸到安全軟件領(lǐng)域，海泰方圓申請國家密碼管理局安全文件傳輸系統(tǒng)的安全性審查和技術(shù)鑒定。報上申請后，時間緊任務重，引發(fā)了海泰方圓歷史上全體員工都參與的“五天四夜”的連軸轉(zhuǎn)加班，平均每天只有一兩個小時趴在桌子上休息一會兒，拼了！

技術(shù)部空氣都是緊張的，一線隊員戰(zhàn)斗在電腦屏幕前，靜得只聽得到工程師們敲擊鍵盤的聲響；行政部和財務部的員工們除了本職工作外，還包攬了給一線的突擊手們做好后勤保障工作：訂餐，采購方便面、礦泉水、火腿腸，燒開水……聽說公司有緊急任務，全體銷售人員一個個在家也坐不住了，一個不少地出現(xiàn)在公司。姜海舟問他們，“研發(fā)的事情你們也幫不上忙，都跑公司來干什么？”

銷售人員說：“公司是一個整體，一線的同事在這兒白天黑夜地干，我們在家怎么呆得下去？我們幫不上技術(shù)攻關(guān)的忙，那我們就開會研究銷售工作中的問題。再說，就是給一線的同志們端上一杯水，也是一種支持?！?/p>

回憶起這些，姜海舟說：“最終支撐研發(fā)隊伍打下這場攻堅戰(zhàn)的是每個人的堅強意志，團隊密切協(xié)同的工作氛圍，以及海泰人絕不退縮、一鼓作氣的勇氣。”

“五天四夜”不眠的拼搏換來的是鑒定會上專家的一致認可，海泰SJY117安全文件傳輸系統(tǒng)首批通過國家鑒定，海泰方圓將產(chǎn)品線延伸到安全應用軟件，奠定了在基層電子政務細分市場的領(lǐng)航地位。

在姜海舟的辦公室墻上有一幅中國地圖，上面插了好多小紅旗，每一面紅旗代表著當?shù)氐捻椖?，這些紅旗也蘊含著企業(yè)的眼界和遠見。

創(chuàng)新銳變

姜海舟介紹說：海泰方圓從2003年成立開始做USBkey；2005年做安全解決方案；2008年10月，海泰方圓“SJY117安全文件傳輸系統(tǒng)”榮獲國家重點新產(chǎn)品；2009年海泰方圓旗下產(chǎn)品在全國商用密碼十周年成果展上集體亮相；2010年海泰方圓榮獲“中關(guān)村創(chuàng)業(yè)之星”稱號；2013年1月14日，海泰方圓從眾多軟件企業(yè)中脫穎而出，成為全國首批通過國家電子文件測試中心合規(guī)性測試的兩家公司之一；再到2015年做紅蓮花安全瀏覽器，海泰方圓一直在努力創(chuàng)新，不斷銳變。

2015年12月，在商用密碼行業(yè)最高級別的盛會全國商用密碼展覽會上，海泰方圓的精彩亮相備受矚目。在本次展會上，海泰方圓重點展示政企專用安全瀏覽器、終端安全產(chǎn)品、商用密碼應用、可信數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等核心技術(shù)和硬件、軟件、安全產(chǎn)品。這也是海泰方圓自2009年商用密碼十年成果展之后又一次集中展示和高調(diào)亮相。

2018年，時值海泰方圓成立十五周年，伴隨著公司產(chǎn)品線的延伸，市場份額的不斷擴大，無論是內(nèi)網(wǎng)建設、國產(chǎn)化，還是密碼云方案，以及移動安全、工控安全，海泰方圓進入網(wǎng)絡安全主戰(zhàn)場的步伐不斷加快，“軟件硬件一體化，安全應用一體化”的優(yōu)勢愈發(fā)凸顯，業(yè)務已進入快速發(fā)展期。以自主核心技術(shù)為突破，以自主可控、安全可靠國產(chǎn)商用密碼應用為基礎，保障網(wǎng)絡安全，推進網(wǎng)絡強國建設，海泰方圓初心未改，從未停歇！

如今，海泰方圓形成了以密碼技術(shù)為核心、以網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)管理為兩翼的新一代信息安全企業(yè)定位，產(chǎn)品服務全國20個省市自治區(qū)、100個地市、500多個區(qū)縣，5萬多個政府部門和12大軍工集團，終端密碼產(chǎn)品覆蓋100多家銀行、26家CA客戶。

“我們希望企業(yè)打贏，讓每一個海泰人過上相對體面的日子。我們呼喚理想主義者，呼喚拼搏、奉獻精神，為理想而戰(zhàn)斗的精神”。談到這里，姜海舟激情滿懷?？礈誓繕耍瑠^力拼搏，這是姜海舟帶領(lǐng)的海泰方圓人所具有的膽識和勇氣，也是企業(yè)快速發(fā)展的動力。

在對創(chuàng)新戰(zhàn)略的不懈堅持中，海泰方圓獲得了“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中關(guān)村高成長企業(yè)TOP100”、“中關(guān)村戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高成長50強”、“中關(guān)村瞪羚企業(yè)”、“中關(guān)村百家最具影響力信用企業(yè)”、“中關(guān)村創(chuàng)新型試點企業(yè)”、“北京企業(yè)技術(shù)中心”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”等一系列榮譽，姜海舟還獲評“2010中關(guān)村創(chuàng)業(yè)之星”，2016年入選科技部“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，2017年入選國家“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。歷經(jīng)十五年的發(fā)展，海泰方圓參與和主導了近四十項國家標準、行業(yè)標準的制定，是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、雙軟企業(yè)、創(chuàng)新示范企業(yè)、專利試點企業(yè)。

姜海舟深有體會地說，“公司除了在技術(shù)上加強創(chuàng)新外，在打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、融合產(chǎn)學研用等方面的發(fā)展還做了相應的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。海泰方圓將繼續(xù)立足自身優(yōu)勢，實現(xiàn)資源互補，不斷培養(yǎng)更高層次的人才，推動中國信息安全行業(yè)的發(fā)展與繁榮。”

企業(yè)文化

在姜海舟眼中，關(guān)于打工和創(chuàng)業(yè)，他有一個獨特的理論：“打工是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)是打工”。人生的第一個十二年，他是用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)和創(chuàng)業(yè)者的精神在打工；而現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)了，他卻變成了給員工、股東、政府打工?，F(xiàn)在，作為企業(yè)的掌舵者，對于員工，他要考慮所有員工的利益，員工收入、銷售提成、職業(yè)成長等等；同時，做企業(yè)也要考慮企業(yè)的社會責任，對客戶、社會不僅講利益，還要講誠信，講公益。

企業(yè)的競爭力不光是表現(xiàn)在技術(shù)上，還體現(xiàn)在企業(yè)文化上。一種好的企業(yè)文化，可以帶動企業(yè)健康發(fā)展，員工的積極性調(diào)動起來了，工作中會更有熱情。海泰方圓的企業(yè)文化是“既做好人更做能人，既講人本還講打贏”。做事先做人，看準目標，奮力拼搏，企業(yè)與員工榮辱與共，讓每一個海泰人過上相對體面的日子，這是姜海舟帶領(lǐng)的海泰人所具有的膽識和勇氣，也是企業(yè)快速發(fā)展的動力。

公司要盡量滿足員工多方面的合理訴求，讓員工自覺地把拼搏精神融進骨子里，增強大家的集體榮譽感。

經(jīng)過十五年的發(fā)展和鍛造，海泰方圓的發(fā)展道路更加清晰。內(nèi)外兼修的發(fā)展，使得海泰方圓的發(fā)展速度一直平穩(wěn)增長。堅持自主創(chuàng)新，繼續(xù)走在行業(yè)安全應用的最前沿。

在別人眼中，海泰方圓是拼出來的，但在姜海舟那里，員工拼勁不是單純靠獎勵、靠待遇，也是靠信念、靠文化。企業(yè)價值觀、信念和文化的建立形成了企業(yè)之間的差異，也是海泰方圓快速發(fā)展的動力。具有拼搏勇氣和共同認可的企業(yè)文化是海泰方圓的優(yōu)勢所在。

姜海舟闡釋道，企業(yè)的本質(zhì)是輸贏，要以結(jié)果為向?qū)?，以輸贏為榮辱。打敗傳統(tǒng)網(wǎng)絡安全公司靠的不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)的免費，更多是一種互聯(lián)網(wǎng)公司的精神和文化，一種互聯(lián)網(wǎng)公司非常強大的效率和投入。可以說，沒有不好的行業(yè)，只有不好的企業(yè)。

姜海舟說：“我們要十分尊重、深度愛護企業(yè)文化，做到言行合一，知行合一。我們既然是做實業(yè)的，就要把事情做實！因為管理團隊如果沒有堅定的信念、明確的決心，產(chǎn)品一個都做不好。企業(yè)要變革，觀念上要變革，文化上要變革。既要講人本，又要講打贏?！?/p>

姜海舟是個踏實守信的人，他要求員工也要做這樣的人。在采訪中，他一直在強調(diào)，公司是大家的。企業(yè)文化變革，一切以人為本，對大家和善寬容，培養(yǎng)大家必須都是好人。姜海舟介紹道，海泰方圓2015年12月在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌上市。資本市場的這一步，希望讓員工感覺得到社會價值感的增強，從各方面對員工有一個階段性的回報。2016年5月，公司面向內(nèi)部核心、骨干員工進行了第一期定向股票發(fā)行，目的是建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，使員工能分享公司發(fā)展所帶來的資本財富，為公司、股東和員工帶來更高效、更持久的回報。這不是最終目標，只是一個新的起點，希望員工能以自己的企業(yè)為自豪，企業(yè)要能夠支持員工的成長，要激勵員工自我成長。在學習上，海泰方圓還成立了“讀書俱樂部”，用各種各樣的方式鼓勵大家去成長。每個人都要成為自我管理的人，不要成為被管理的人。

真正的理想主義者會為自己的理想去付出、去改變，這也正是姜海舟與其他人的不同之處。

公益擔當

企業(yè)的能力越大，責任也就越大。要實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，姜海舟帶領(lǐng)海泰方圓在慈善教育、公益事業(yè)、環(huán)境保護等方面承擔了更廣泛的社會責任。

近年來，海泰方圓積極參與了甘肅沙漠植樹造林、西藏捐資助學、最美女教師資助、西藏那曲申扎卡鄉(xiāng)學子北京行、向溫州慈善總會捐款關(guān)懷抗戰(zhàn)老兵、抗震救災捐助等一系列活動。

海泰方圓還曾組織為受地震之災的四川雅安、青海玉樹、印尼、甘肅等地捐款，為貧困地區(qū)捐衣捐物，被評為中關(guān)村軟件行業(yè)愛心企業(yè)。

目前，海泰方圓還在資助國家級貧困縣甘肅漳縣的6位優(yōu)秀大學生，幫助他們完成大學四年學業(yè)。

2016 年12 月22 日，冬至節(jié)氣后的第一天，冬寒料峭，滴水成冰，海泰方圓近30 人的無償獻血“小分隊”，在姜海舟的帶領(lǐng)下，冒著嚴寒來到北京市紅十字血液中心，拉開了“海泰獻血奉獻愛心”活動的序幕。

2018年6月26日，由教育部高等學校信息安全專業(yè)教學指導委員會和中國網(wǎng)絡安全審查技術(shù)與認證中心指導，中國關(guān)鍵信息基礎設施技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟（籌）主辦的“網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)與需求高峰論壇”在北京漁陽飯店盛大開幕，“三個一百”淬火工程正式發(fā)布，同時啟動了大學生網(wǎng)絡安全尖鋒訓練營活動。海泰方圓董事長姜海舟出席會議，并受聘為首批大學生網(wǎng)絡安全尖峰訓練營就業(yè)導師。

海泰方圓作為一家以密碼技術(shù)為核心，以信息安全和數(shù)據(jù)管理為兩翼的新一代信息安全企業(yè)，在打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、融合產(chǎn)學研用等方面，一直積極地進行探索和實踐。尤其在產(chǎn)學合作校企共建方面，海泰方圓已經(jīng)和中國人民大學、中央財經(jīng)大學等高校建立了深入合作關(guān)系，在不斷提升企業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)實力的同時，為高校帶來更多的實踐經(jīng)驗，讓理論知識更接“地氣”。未來，海泰方圓希望與國內(nèi)更多的高校增強校企交流，實現(xiàn)校企雙向互補，為各高校網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)盡一份綿薄之力。

姜海舟表示，海泰方圓今后會參與到更多的公益愛心活動中，相信更多的海泰同仁會用點滴熱血筑造人間愛心長城，為社會的公益事業(yè)添磚加瓦。

正是懷揣理想的情懷，在中關(guān)村這片熱土，姜海舟和他的伙伴們十五年來不斷拼搏進取，將海泰方圓做成現(xiàn)在國內(nèi)領(lǐng)先的商用密碼服務保障綜合解決方案提供商，國內(nèi)電子文件的先行者以及數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的倡導者。

海納百川有容乃大，泰尊五岳信立方圓。海泰人將懷著密碼人的“強國夢”，在數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡化浪潮下引領(lǐng)未來，繪就出一幅更加美好絢麗的藍圖。姜海舟的經(jīng)歷是無數(shù)創(chuàng)業(yè)者奮斗的一個縮影，從他身上，我們看到了中國知識分子的擔當精神和博大情懷。

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姜海舟，1991年畢業(yè)于北京航空航天大學，現(xiàn)任北京海泰方圓科技股份有限公司董事長。

姜海舟是我國改革開放后最早一批從事信息安全領(lǐng)域的人員之一，扎根商用密碼領(lǐng)域二十余載，是商用密碼技術(shù)產(chǎn)品和應用服務堅定的探索者、前行者。2003年，姜海舟投身創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)海泰方圓團隊自主研發(fā)了國內(nèi)第一款自主IP核SSF33算法的USBKey。一路走來，從技術(shù)到產(chǎn)品，從企業(yè)到產(chǎn)業(yè)，姜海舟擁有深厚的行業(yè)背景與敏銳的前瞻眼光，團隊主導40多項國家和行業(yè)標準，由他組織開發(fā)的研究成果多次榮獲國家重點新產(chǎn)品、榮獲密碼科技進步一、二、三等獎（省部級），促進了國產(chǎn)密碼產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展。