田彬

摘 ?要：近年來，隨著科學技術的發(fā)展，社會的發(fā)展逐漸進入大數(shù)據(jù)量的時代，給各行各業(yè)帶來了巨大的變化。企業(yè)財務管理面臨的新挑戰(zhàn)和機遇。企業(yè)財務管理必須進行一些創(chuàng)新和變革。本文對大量數(shù)據(jù)進行了分析，并對有效的解決方案進行了討論，供相關工作者參考。

關鍵詞：大數(shù)據(jù);財務管理;挑戰(zhàn);對策

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，企業(yè)財務管理中發(fā)生了巨大的變化。隨著Internet技術的不斷發(fā)展數(shù)據(jù)采集更加簡單方便，給企業(yè)財務數(shù)據(jù)的采集帶來了極大的方便。在企業(yè)管理中，許多新技術不斷得到應用。新mEANS也為財務管理提供了重要的基礎。但與此同時，企業(yè)財務管理也面臨著許多前所未有的問題，如何處理這些問題和充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)時代的便利作用已成為企業(yè)財務管理者共同關注的問題。

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務管理迎接的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)財務管理困難

目前，在企業(yè)財務管理中，職員會經(jīng)常忽略一些企業(yè)財務的信息，尤其是一些細節(jié)部分，導致企業(yè)財務信息共享程度低下。由于不同部門的管理中存在著不同的信息，因此由于部門間通信的中斷，往往難以實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析。阻礙各部門之間的溝通。大數(shù)據(jù)對于企業(yè)財務管理信息的要求是一樣的。龐大量的信息資源共享，甚至增長體量不正常增長，這都是在大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)這個大背景下出現(xiàn)的情況。只有速度夠快、夠大的信息才能夠被有效和充分的利用。然而，就像上面提到的由于自身的利益，各部門不愿共享信息;同時，由于企業(yè)成本的限制，企業(yè)內部財務觀念陳舊。這個建立制度已不再適用，但財務人員不愿引進、開發(fā)和使用新制度。另外，因為企業(yè)的財務管理也是不同的。由于信息標準的不同要求，各部門的信息具有不同的特點和標準，這使信息標準中的信息產(chǎn)生不兼容性。妨礙共享和交換信息的過程。財務部門很難融入其他部門并獲得必要的信息。財務管理研究的及時性阻礙了企業(yè)財務管理的需要和發(fā)展。

（二）管理理論面臨前所未有的挑戰(zhàn)

企業(yè)財務管理理論主要是將財務理論與財務管理相結合，以實現(xiàn)企業(yè)財務資源的科學協(xié)調與配置。實現(xiàn)財務管理理論中企業(yè)財務資源的優(yōu)化與利用。大數(shù)據(jù)時代的到來也對財務管理提出了更高的要求。我國企業(yè)的發(fā)展需要現(xiàn)行的財務管理理論應與企業(yè)的實際活動相適應。此外，風險評估企業(yè)財務也應具有一定的準確性。企業(yè)在此基礎上，建立了一套科學完善的財務管理理論。如果一個企業(yè)的財務管理理論在企業(yè)的實際活動中是不科學的，那企業(yè)也需要在財務管理方面進行根本性的創(chuàng)新。

缺少合格的技術性人才是財務管理方式比較老化的重要原因。各式各樣的企業(yè)、社會和世界的各個領域，多種多樣的數(shù)據(jù)都較快的增長。不同部門的數(shù)據(jù)形式都不相同。通常，分類精準度高，分類規(guī)模小，這類特點的數(shù)據(jù)主要是來自公司和企業(yè)的內部部門的。所以，要想在這個大數(shù)據(jù)時代能夠更好地生存下去，需要企業(yè)的財務管理和相關技術人員都具備較高的行業(yè)素質。在大多數(shù)企業(yè)的財務管理中，面對龐大、復雜的大數(shù)據(jù)、光靠財務管理技術和財務人員是不夠的。在操作中會存在很多實際問題，如收集、合并可靠信息、提取有用信息、分類信息、挖掘和提煉信息等等。

在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)的增長模式和增長速度是前所未有的，但傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和處理方法遠遠跟不上時代的發(fā)展。這是一個重要的問題。EADS是指企業(yè)財務人員無法獲取企業(yè)財務管理的有用數(shù)據(jù)。所以，要想提高效率、降低成本，必須要進行創(chuàng)新，采用先進的數(shù)據(jù)處理技術和手段，為企業(yè)作出優(yōu)異決策和較好的長期發(fā)展作出貢獻。

二、面對企業(yè)財務管理在大數(shù)據(jù)背景下面臨的挑戰(zhàn)，應及時采取對策。

（一）建立新的財務管理概念

大數(shù)據(jù)時代要求財務經(jīng)理不僅對企業(yè)內部數(shù)據(jù)進行整理分析，而且還要有使用大數(shù)據(jù)來處理信息的動態(tài)意識。INE信息來自廣泛的數(shù)據(jù)庫，使得大數(shù)據(jù)技術在流程規(guī)劃、方案分析和管理決策中發(fā)揮了很好的作用。在Addit離子大數(shù)據(jù)中可以幫助企業(yè)有效地建立內部企業(yè)。

大數(shù)據(jù)時代需要改變財務管理者的思想理念，應當從更加深層次的角度去理解背后的信息，選擇適合的處理方法、方案以及處理手段。管理在數(shù)據(jù)技術中起著非常重要的作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，動態(tài)信息和數(shù)據(jù)的思想發(fā)生了變化，這種變化只集中在企業(yè)和行業(yè)。大數(shù)據(jù)的概念很豐富。同時，企業(yè)可以優(yōu)化企業(yè)內部的信息溝通和信息處理。要想實現(xiàn)公司內部的信息處理和傳遞，必不可少的就是要利用大數(shù)據(jù)技術。充分地利用內部信息，促進部門之間的內部合作和分享，這樣不僅能夠使人力資源的配置達到最大程度的利用，也可以促進工作效率。

（二）提高財務管理信息化水平

通過提高財務管理信息化水平，建立財務管理體制建立內部財務信息平臺可以解決以下問題。企業(yè)各部門和部門的信息可以相互纏繞，通過大規(guī)模的數(shù)據(jù)處理方法獲得有價值的內容，可以有效地實現(xiàn)該周期的效率。

通過對預算數(shù)據(jù)和控制預算的實施和完成的比較分析，可以對財務過程和管理系統(tǒng)進行監(jiān)控和評估。為了加強財務信息的信息、資金和預算管理，需要財務平臺提供大量的相關信息，這樣可以使管理層更加方便的優(yōu)化和分析信息。

（三）吸收大數(shù)據(jù)財務管理人才

隨著大規(guī)模數(shù)據(jù)技術的發(fā)展迅速，企業(yè)在收集財務信息、處理經(jīng)濟運營等方面進行了財務管理。對人才的需求也在增加，經(jīng)濟決策的方式也在逐漸改變，然而，對于一些財務人員財務管理的整體理念，程序、大數(shù)據(jù)分析和處理能力已不能滿足時代和企業(yè)的需要，在很多企業(yè)中也發(fā)現(xiàn)了人才缺失的情況。因此，在企業(yè)財務管理信息化建設中，應加強和提高企業(yè)的綜合素質，并重視吸收財務管理人才和儲備，鼓勵現(xiàn)有財務人員，促進大型企業(yè)的研究和利用。加強數(shù)據(jù)的分析技術，加強財務管理人才的建設。增加具備財務管理能力、精通大數(shù)據(jù)技術的財務人員數(shù)量滿足企業(yè)財務管理對大數(shù)據(jù)開采和處理的基本要求。為了實現(xiàn)企業(yè)管理技術的創(chuàng)新和優(yōu)化改造分析和提升管理決策和財務管理，分析了管理的分析模型和處理方法，以實現(xiàn)企業(yè)管理技術和運營的創(chuàng)新優(yōu)化，促進財務管理轉型升級從而使企業(yè)更好發(fā)展。除此之外企業(yè)還需要建立專門、系統(tǒng)、高效的財務管理、信息平臺，創(chuàng)造先進的信息管理手段。

從之前的經(jīng)驗以及調查來看，信息的處理速度和質量是公司普遍中出現(xiàn)的問題。利用傳統(tǒng)的方法處理龐大的數(shù)據(jù)基本是不可能的，因此，對于如何處理大數(shù)據(jù)的問題，一直是問題的核心。為了降低成本，就需要，公司能夠建立其先進的數(shù)據(jù)處理和分析系統(tǒng)，盡可能地提高處理數(shù)據(jù)的速度，進而也降低處理數(shù)據(jù)的成本。為了應對這個問題，需要企業(yè)能夠建立起統(tǒng)一的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)。其優(yōu)點是易于分析、篩選數(shù)據(jù)，同時也可以和不同類型的數(shù)據(jù)進行比較，得出最佳方案。第二，企業(yè)的信息可以發(fā)布給企業(yè)的公眾人員。但是要在信息平臺上設置訪問權限，為相應人員提供準確及時的信息，實現(xiàn)信息共享。第三，為了防止數(shù)據(jù)出現(xiàn)故障，企業(yè)各部門應建立溝通平臺，討論數(shù)據(jù)的及時收集，盡可能快地處理數(shù)據(jù)，并防止由于時間的延長而導致數(shù)據(jù)的故障。同時，為了充分利用信息的順序，統(tǒng)一編碼和NAM負責各部門的工作，確保各部門及時參與討論。

（四）復合型財務管理人才的培養(yǎng)

為適應大規(guī)模數(shù)據(jù)開發(fā)的趨勢，企業(yè)必須培養(yǎng)復雜的財務管理人才，并將大數(shù)據(jù)應用于財務管理。在接下來的幾年，大數(shù)據(jù)分析行業(yè)將會出現(xiàn)一個持續(xù)的空缺，也就是說，大數(shù)據(jù)的發(fā)展速度遠遠高于人才培養(yǎng)的發(fā)展速度。在這個大數(shù)據(jù)的背景下，金融工作者必須進行全面的培訓，努力成為一名復雜的財務經(jīng)理。例如，財務中的成本控制技巧。為了能在整個金融思維過程中形成一個全球戰(zhàn)略觀點，我們將制定一個長期的愿景，以便于能夠適應大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢。

三、結論：

大數(shù)據(jù)時代為人來的帶來的影響有利有弊。好的方面是：為人民帶來了很大的方便性，較差的方面是也帶來了很多問題和較大挑戰(zhàn)。本文針對大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務管理面臨的挑戰(zhàn)和思路，對企業(yè)財務管理面臨的問題進行了探討。對企業(yè)財務管理和未來財務管理進行了思考。在社會的整體發(fā)展來看，大數(shù)據(jù)為人們帶來了極大的便利，也已經(jīng)成為時代發(fā)展的主向，對于財務管理來講，越來越多的企業(yè)開始采用利用大數(shù)據(jù)的方法來進行管理。我們相信未來企業(yè)的發(fā)展離不開大數(shù)據(jù)，這也將為企業(yè)提供最有效的信息管理。

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作者簡介：

田 ?彬（1988.3-）; 性別：女;籍貫：河北省張家口市;研究方向：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院在職人員高級課程研修班;主修會計學專業(yè);工作單位：花旗銀行（中國）有限公司北京分行。