焦春軍
關鍵詞:國有企業(yè) ?經(jīng)濟責任審計
(一)審計的主體地位開始凸顯
我國國有企業(yè)的審計工作從二十一世紀初至今大約經(jīng)歷了兩個發(fā)展階段。第一階段,審計的重心在于企業(yè),所有的審計工作圍繞企業(yè)展開,其基本目的在于掌握企業(yè)實力、發(fā)現(xiàn)其可能存在的風險并由此促進企業(yè)的進一步發(fā)展,這一階段一直持續(xù)到了2008年。而從2009年開始,我國的國有企業(yè)審計進入到了全新的階段。這一階段,企業(yè)的審計重心由企業(yè)本身的情況轉變?yōu)閷ζ髽I(yè)安全問題、企業(yè)管理者的違法違紀問題的審計,審計的主體性地位開始逐漸顯露出來。
(二)審計內容不斷增加
隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展,國有企業(yè)的審計內容范圍不斷擴大,審計內容由原來的關注企業(yè)自身實力逐漸擴大到關注企業(yè)財務狀況、內部管理以及企業(yè)的重大投資決策等。而在全面深化改革的背景下,國有企業(yè)更是將企業(yè)負責人的作風問題也納入了審計范圍,其審計重心也逐漸向政令暢通和制約監(jiān)督審計權轉變。
(三)經(jīng)濟責任審計為主體、多種審計并存
當前,我國國有企業(yè)的審計模式呈現(xiàn)出以經(jīng)濟責任審計為主體,多種審計方式并存的勢態(tài)。在這樣的審計模式下,企業(yè)管理者的經(jīng)濟責任審計是審計的主要內容,而多種審計方式主要是指資本經(jīng)營預算審計、財務收支審計和專項審計。其中,資本經(jīng)營預算審計從范疇劃分是屬于預算執(zhí)行審計,因此,從某種程度上來說并不屬于企業(yè)審計模式。而財務收支審計在企業(yè)審計中所占比重較少,專項審計則主要是針對高風險企業(yè)而言的,其審計內容主要是企業(yè)的重大部署和政策的落實情況。
(四)對企業(yè)審計的監(jiān)督管理不到位
在全面深化改革的背景下,國家對于國有企業(yè)的審計管理形成了雙軌制審計格局,經(jīng)濟責任審計的目標和內容也隨著干部管理權限的確定而確立了。截止目前,我國國家審計局直接管理的骨干企業(yè)和央企有100戶左右,但國家對這些企業(yè)的審計監(jiān)管還存在很大的問題。
(一)確定經(jīng)濟責任審計的主要目標
應確定國有企業(yè)的經(jīng)濟責任審計目標為以下四種:第一,是經(jīng)營性目標,其主要內容是衡量國有企業(yè)的績效;第二,是改革性目標,其主要內容是監(jiān)督企業(yè)各項措施的落實程度,并關注企業(yè)各個審計對象的治理結構和競爭性行業(yè)的發(fā)展問題;第三,是監(jiān)管性目標,其主要內容是以國資委為審計對象,加強對相關人員缺位、越位問題的監(jiān)督,以幫助國有企業(yè)控制內部風險;第四,是責任性目標,其主要針對企業(yè)重大經(jīng)濟決策,內容是確定經(jīng)濟責任的內涵和范圍,從而規(guī)范管理人員的作風問題。
(二)優(yōu)化審計組織模式
經(jīng)濟責任審計包含了多個審計目標,在優(yōu)化企業(yè)審計組織模式時,一方面要強化以經(jīng)濟責任審計為主體的審計模式,將經(jīng)濟責任審計的時效延長至審計對象離開工作崗位之后,要讓社會審計機構參與到企業(yè)審計中,以加強其審計質量,同時,要發(fā)揮公眾對審計機關的監(jiān)督作用。另一方面,在對企業(yè)績效進行審核時,要做到真實、有效。對企業(yè)績效的審計要建立在企業(yè)實際情況的基礎上,以真實、準確的數(shù)據(jù)調查為依據(jù)。此外,在優(yōu)化企業(yè)審計組織模式時,要將國家的重大決策部署作為參考依據(jù),以幫助企業(yè)實現(xiàn)政令暢通。
(三)完善經(jīng)濟責任審計內容
在完善企業(yè)經(jīng)濟責任審計內容時,一方面要以企業(yè)管理人員為基礎,將企業(yè)管理人員的經(jīng)濟責任審計工作作為審計工作的重心。另一方面,針對企業(yè)的經(jīng)濟決策,在實際審計工作過程中,應該參考平衡選樣的方法,選取的樣本要涵蓋整個經(jīng)濟責任審計的范圍,并根據(jù)不同的審計力量,進行抽樣審計,在面對重大經(jīng)濟決策時,要對企業(yè)四級以下的分支機構進行抽審,以強化其審計監(jiān)督效果。此外,在組織審計機構時,要做好各審計監(jiān)督機構的協(xié)調配合工,根據(jù)具體的審計內容來選擇不同的審計機構,從而在強化審計作用的同時,能合理的配置使用資源。
參考文獻
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