□李 晉

隨著社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及各方面的發(fā)展，我國(guó)的中小型企業(yè)在市場(chǎng)上占據(jù)的比重越來(lái)越多，而且中小型企業(yè)的營(yíng)利指數(shù)始終在上升。相關(guān)的政策法規(guī)雖然一直在完善，但對(duì)龐大的中小型企業(yè)并不能夠進(jìn)行全面嚴(yán)格的管理，這就使得中小型企業(yè)當(dāng)中，存在很多財(cái)務(wù)管理制度不夠健全的問(wèn)題。而且很多中小企業(yè)并沒(méi)有專業(yè)的財(cái)務(wù)管理觀念，相關(guān)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能也不夠達(dá)標(biāo)，這些影響因素制約著中小型企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，加強(qiáng)中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理就顯得尤為重要。

一、中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題分析

（一）中小企業(yè)籌資困難

市場(chǎng)上的很多中小型企業(yè)成立的時(shí)間都不夠長(zhǎng)，而且中小型企業(yè)自身存在很多信息不夠符合，政府部門對(duì)中小型企業(yè)的支持力度非常薄弱。在籌資方面，銀行對(duì)中小型企業(yè)的信用評(píng)估往往也不夠高，如果給中小型企業(yè)貸款，就會(huì)面臨著很大的貸款風(fēng)險(xiǎn)。正是由于這種原因，才使得銀行在發(fā)放貸款方面，對(duì)中小型企業(yè)的要求非常嚴(yán)格，而很多企業(yè)難以滿足貸款條件。這就造成了中小型企業(yè)在籌資方面的困難，往往籌資渠道非常單一，對(duì)于某些籌資需要抵押的現(xiàn)象，中小型企業(yè)自身并沒(méi)有什么可以抵押的大型財(cái)產(chǎn)，使中小型企業(yè)在資金籌集方面面對(duì)比較大的困難，影響著其發(fā)展。

（二）缺乏財(cái)務(wù)管理觀念

大多數(shù)的中小型企業(yè)中，投資人與經(jīng)營(yíng)人都為同一個(gè)人，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)者重視的部分往往都不是財(cái)務(wù)管理，他并沒(méi)有完全意識(shí)到財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的巨大作用，相比起來(lái)，他們更加重視企業(yè)中銷售部門的發(fā)展?fàn)顩r。而且經(jīng)營(yíng)者自身在做某些相關(guān)的財(cái)務(wù)決策的時(shí)候，由于缺乏財(cái)務(wù)管理觀念，無(wú)法從財(cái)務(wù)管理方面來(lái)判斷企業(yè)的綜合發(fā)展，因此，就會(huì)做一些對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有所偏差的決定。財(cái)務(wù)管理觀念的缺乏，使更多的中小型企業(yè)的發(fā)展并不能夠擴(kuò)大。作為私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，往往都可能會(huì)經(jīng)營(yíng)成家族企業(yè)，使其在發(fā)展過(guò)程中，忽略了財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的影響力。

（三）財(cái)務(wù)管理人才的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)有待加強(qiáng)

中小型企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，有時(shí)會(huì)為了節(jié)省成本，而聘用一些專業(yè)能力并不高的財(cái)務(wù)人員。這種財(cái)務(wù)人員自身并沒(méi)有足夠的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，在賬務(wù)處理過(guò)程中，對(duì)各種事項(xiàng)的管理缺乏一定的專業(yè)視角。而且他們自身的綜合素養(yǎng)也不夠高，不能夠切身地站在財(cái)務(wù)管理人員的角度，來(lái)給企業(yè)的相關(guān)決策提供參考意見，嚴(yán)重地阻礙著企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)管理人員也并沒(méi)有進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，這對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展非常不利。

（四）財(cái)務(wù)管理體制和各項(xiàng)制度并不健全

根據(jù)有關(guān)人員對(duì)市場(chǎng)上中小型企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的現(xiàn)狀調(diào)查，可以發(fā)現(xiàn)，很多中小型企業(yè)當(dāng)中，都沒(méi)有健全的財(cái)務(wù)管理體制和各項(xiàng)嚴(yán)格的制度。在進(jìn)行最基礎(chǔ)的賬務(wù)處理時(shí)，原始憑證存在不合法的現(xiàn)象，記賬憑證并沒(méi)有按照某種規(guī)定來(lái)進(jìn)行記賬。而且中小型企業(yè)對(duì)低值易耗品，以及各種固定資產(chǎn)的管理，也并沒(méi)有固定的要求進(jìn)行處理登記。這就無(wú)法給企業(yè)提供固定資產(chǎn)使用的具體情況，自然也無(wú)法做到對(duì)各種類型賬務(wù)的有效管理。

二、改善中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題策略

（一）加強(qiáng)資金管理，拓展中小企業(yè)融資渠道

企業(yè)想要發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)以及擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，都是離不開足夠資金的支撐。政府部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)中小型企業(yè)發(fā)展的支持戰(zhàn)略，實(shí)施一些能夠加強(qiáng)對(duì)中小型資金扶持的政策，給中小型企業(yè)的發(fā)展提供一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。另外，中小型企業(yè)自身也應(yīng)當(dāng)不斷對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行完善，提高自身的信用度，盡可能地給企業(yè)的發(fā)展尋找更多的融資渠道。相關(guān)部門可以適當(dāng)?shù)亟档椭行∑髽I(yè)貸款的條件，放寬貸款政策，鼓勵(lì)中小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力的提高。同時(shí)，企業(yè)自身也應(yīng)當(dāng)對(duì)所籌集的資金進(jìn)行有效的利用，加強(qiáng)對(duì)資金的管理，充分利用籌集資金來(lái)促進(jìn)企業(yè)的成長(zhǎng)。在融資方面，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)融資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，盡可能地減少和避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來(lái)的資金損失。

（二）完善和健全財(cái)務(wù)管理觀念

財(cái)務(wù)管理觀念對(duì)中小企業(yè)中的財(cái)務(wù)決策，以及各項(xiàng)與財(cái)務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的賬務(wù)處理這些等，都有著非常密切的關(guān)聯(lián)。企業(yè)一定要不斷地完善和健全自身的財(cái)務(wù)管理觀念，跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)市場(chǎng)的需求，對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的政策要實(shí)時(shí)地觀察著。企業(yè)應(yīng)當(dāng)引進(jìn)更加專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才，及時(shí)學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)各種新型的財(cái)務(wù)資料要進(jìn)行不斷地學(xué)習(xí)，加強(qiáng)企業(yè)綜合的財(cái)務(wù)管理能力。在這基礎(chǔ)之上，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的發(fā)展，結(jié)合財(cái)務(wù)知識(shí)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的走向，制定企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，從而對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，都能夠進(jìn)行有效的管理控制。

（三）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的技能培訓(xùn)

人才發(fā)展對(duì)中小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，有著至關(guān)重要的影響，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對(duì)內(nèi)部人員的培訓(xùn)，要意識(shí)到想要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，就必須引進(jìn)專業(yè)先進(jìn)的財(cái)務(wù)人才，并采用科學(xué)有效的方式對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。各個(gè)企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)都有所差別，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行專業(yè)的技能培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)人才的指導(dǎo)，不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)。財(cái)務(wù)管理這項(xiàng)工作所具有的特殊性，使財(cái)務(wù)管理人員不僅自身要有足夠的專業(yè)技能知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)對(duì)市場(chǎng)和時(shí)代的發(fā)展有所了解和掌握，這樣才能夠在給企業(yè)進(jìn)行相關(guān)決策的時(shí)候，從綜合方面考慮，從而提供一定的參考建議，促進(jìn)企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。而且財(cái)務(wù)管理牽扯到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)隱私，財(cái)務(wù)管理人員必須要具備較強(qiáng)的職業(yè)道德素養(yǎng)，要對(duì)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密，不得違反財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。

（四）構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)管理體制

財(cái)務(wù)管理體制是財(cái)務(wù)管理的核心，每個(gè)企業(yè)在進(jìn)行不同的賬務(wù)處理時(shí)，都應(yīng)當(dāng)有具體的財(cái)務(wù)管理體制，根據(jù)企業(yè)規(guī)定的要求，對(duì)不同的賬務(wù)進(jìn)行有效的管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)管理體制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)以及負(fù)債的管理。諸如固定資產(chǎn)的管理，企業(yè)應(yīng)該要建立對(duì)固定資產(chǎn)的管理策略，以及固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊和清理的方式。低值易耗品的出庫(kù)入庫(kù)登記和攤銷等等，這些都與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和成本費(fèi)用有著密切的關(guān)系，然而想要對(duì)這些進(jìn)行嚴(yán)格的控制，離不開財(cái)務(wù)管理體制的監(jiān)管。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，對(duì)于中小型企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，是離不科學(xué)有效的財(cái)務(wù)管理。企業(yè)想要不斷地提升自身在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，務(wù)必要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展來(lái)制定屬于企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理制度。拓寬企業(yè)的融資渠道，降低和避免企業(yè)的融資風(fēng)險(xiǎn)，制定健全的財(cái)務(wù)管理體制，這樣才能夠便于企業(yè)對(duì)各種類型的賬務(wù)，有更加明確的控制和管理。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的不斷重視和改善，將會(huì)推動(dòng)著企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力的發(fā)展，提升企業(yè)在社會(huì)市場(chǎng)上的地位。

圖片新聞

為進(jìn)一步做好全市2019 年財(cái)政扶貧資金動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)填報(bào)工作，提高財(cái)政扶貧資金使用效益，推進(jìn)監(jiān)控平臺(tái)資金指標(biāo)執(zhí)行分配和支付關(guān)聯(lián)進(jìn)度，8 月12 日至14 日，朔州市財(cái)政局舉辦了全市財(cái)政扶貧資金動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)由市財(cái)政局相關(guān)業(yè)務(wù)科室、各縣（市、區(qū)）財(cái)政局扶貧資金動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)管理及經(jīng)辦人員參加，同時(shí)特別邀請(qǐng)省廳國(guó)庫(kù)處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

朔州市財(cái)政局 賀樹豐/供稿