劉莎莎

摘 ?要：隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，深化改革逐漸成為國有企業(yè)發(fā)展的必然要求。增強企業(yè)發(fā)展動力關(guān)鍵在于創(chuàng)新思想政治工作，現(xiàn)階段，隨著國有企業(yè)改革的深入推進，思想政治方面面臨著更多的新情況以及時代新背景下的新問題和新挑戰(zhàn)。本文主要探究如何對企業(yè)思想政治工作進行創(chuàng)新，以此推動企業(yè)改革逐步推進。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

十九大報告中明確指出要將黨的政治建設(shè)擺在首位，以此調(diào)動全黨的積極性和主動性。在中國特色社會主義進入新時代的大背景下，國有企業(yè)改革也進一步推進，作為經(jīng)濟工作的生命線，思想政治工作可以推動企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)的進一步發(fā)展壯大離不開思想政治的保障。本文主要針對現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作中存在的問題，探索思想政治工作的創(chuàng)新策略。

1.企業(yè)思想政治工作的重要意義

作為企業(yè)發(fā)展中的重要一環(huán)，思想政治工作主要有四方面意義：思想政治工作是企業(yè)深化改革的思想保證;思想政治工作是推動企業(yè)改革的精神動力;思想政治工作是提高員工素質(zhì)的重要途徑;思想政治工作是促進企業(yè)形成核心價值觀念的重要。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的根與魂，為企業(yè)的發(fā)展提供了精神動力，推動了企業(yè)的改革與發(fā)展。在國有企業(yè)發(fā)展的新階段，推動企業(yè)思想政治工作能增強企業(yè)個性和核心競爭力。

在國民經(jīng)濟體系中，國有企業(yè)占重要地位，是國民經(jīng)濟的中堅力量。國民經(jīng)濟要切實發(fā)揮其作用必須深化改革推動企業(yè)發(fā)展。

2.企業(yè)思想政治工作中存在的問題

2.1企業(yè)對思想政治工作重要意義的認識不足

在企業(yè)深化改革的背景下，大多數(shù)企業(yè)對思想政治工作的意義有了更深的理解，而且開始重視思想政治工作，但仍存在個別企業(yè)對思想政治工作不夠重視，政工缺乏個人理想抱負和集體意識較為單薄。想要實現(xiàn)政工工作愿景與企業(yè)的繁榮有機統(tǒng)一就要不斷改進企業(yè)政工對思想政治工作重要性的看法，轉(zhuǎn)變固有觀念?，F(xiàn)階段企業(yè)對思想政治工作重要意義認識不足，導(dǎo)致企業(yè)開展思想政治工作難度較大，得不到相關(guān)部門的配合，思想政治工作效率低下，許多工作無法正常開展。

2.2企業(yè)政工人員素質(zhì)有待提高

政工人員的素質(zhì)高低不僅影響企業(yè)能否健康發(fā)展，還影響著思想政治工作能否順利開展。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)深化改革，使得企業(yè)政工的素質(zhì)有了極大的提升，這些政工在推動企業(yè)思想政治工作進程中發(fā)揮著重要作用。但是現(xiàn)階段部分企業(yè)政工素質(zhì)有待提高：主要表現(xiàn)為政工人員對思想政治工作相關(guān)理論知識掌握不夠全面，其政治思想覺悟有待提高;部分政工工作中存在消極態(tài)度。其次，企業(yè)對思想政治工作的不重視也導(dǎo)致政工人員素質(zhì)提高受到限制：部分企業(yè)在開展思想政治工作培訓(xùn)的過程中缺乏專業(yè)的講師講解，開展思政工作多憑個人經(jīng)驗，缺乏專業(yè)的思政知識，思政培訓(xùn)缺乏有效的方式方法，導(dǎo)致其工作實效性不強。

2.3思想政治工作方法缺乏實效性和針對性

思想政治工作包含豐富內(nèi)涵，其屬于宏觀范疇，主要有學習模范典型先進活動、專題教育活動。這些學習活動多以文件的形式被細化到學習實踐中，并且逐步演變?yōu)樗枷胝螌W習的重要載體。但是，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，沒有做到工作方式的及時更新，單一的工作方式缺乏實效性，導(dǎo)致政工學習積極性低下，學習效率不高。且大多數(shù)思想政治工作都流于形式，沒有從根本上實現(xiàn)對員工的引導(dǎo)。

2.4思想政治工作方式有待創(chuàng)新

隨著企業(yè)改革的不斷推進，政工的素質(zhì)有了極大提高，企業(yè)政工的思想和生活有了很大變化。但由于現(xiàn)階段思想政治工作面臨更加復(fù)雜的新情況，部分企業(yè)沒有做到思想政治工作方式的不斷創(chuàng)新?，F(xiàn)階段部分企業(yè)思想政治工作方式陳舊，缺乏創(chuàng)新，知識按照上級要求被動開展工作，存在應(yīng)付心理，沒有在思想上做到與時俱進。導(dǎo)致企業(yè)的思想政治觀念得不到有效提升，且這種工作方式難以引起政工的工作積極性，甚至會令政工產(chǎn)生反感，不利于思想政治工作的有效開展。

2.5新時期企業(yè)職工隊伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜

隨著企業(yè)不斷深化改革，其企業(yè)規(guī)模得以不斷擴大，企業(yè)規(guī)模擴大給企業(yè)思想政治工作的開展帶了了困難，人員管理難度增大。部分企業(yè)存在外遷的問題，這會帶來企業(yè)政工在觀念上的重大差異，不利于思想政治工作的有效推進。首先，職工觀念會發(fā)生變化，為適應(yīng)企業(yè)改革的潮流，企業(yè)開始不斷擴充人才，提高政工團隊的整體素質(zhì)，帶來了政工更加年輕化、專業(yè)化，新型人才與傳統(tǒng)人才接受新鮮事物方面存在差異。此外，由于近年來企業(yè)外遷、重組等，帶來了企業(yè)文化差異和個體差異，導(dǎo)致政工素質(zhì)參差不齊。

3.創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的對策

3.1更新觀念，了解思想政治工作的重要意義

推進企業(yè)思想政治工作首先要讓企業(yè)政工認識到思想政治工作的重要意義，從根本上更新員工觀念，激勵員工積極參與到企業(yè)的思想政治工作中。企業(yè)想在激烈的競爭中立于不敗地位必須要更新觀念，樹立企業(yè)改革意識，從發(fā)展的角度看待思想政治工作。不斷了解市場環(huán)境下對企業(yè)開展思想政治工作的要求，了解思想政治工作的具體要求，積極探索思想政治工作的新方法，提高政工面對風險、解決問題的能力，提高企業(yè)競爭力。

3.2提高領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視企業(yè)的思想政治工作就會導(dǎo)致企業(yè)思政工作無法有效開展，工作缺乏實效性。因此要推動企業(yè)思政工作的開展，領(lǐng)導(dǎo)必須發(fā)揮好帶頭作用，提高對思政工作的重視程度，做到言行一致、以身作則。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實探索思政工作新方法，將思政工作作為企業(yè)工作中的重要內(nèi)容重點推進，其次要大力扶持企業(yè)思政工作，加大投資力度，為思政工作的開展提供人力、物力、財力保障，定期開展政工培訓(xùn)活動，提高政工的素質(zhì)，推動思政工作有序推進，領(lǐng)導(dǎo)要深入企業(yè)發(fā)展過程進行實地考察，了解現(xiàn)階段企業(yè)思政工作開展中存在的缺點和不足，并積極探索解決辦法，促進思政工作的開展。

3.3提高政工人員的素質(zhì)

提高政工素質(zhì)是推動企業(yè)思想政治工作的有效方法，加強思想政治工作，需要一支高素質(zhì)的專業(yè)人才團隊提供人力保障。因此政工要加強專業(yè)理論知識的學習，了解黨和國家的方針政策、學習黨的基本路線和各項方針政策，自覺提高思想道德覺悟，提高自身素質(zhì)。其次，領(lǐng)導(dǎo)團體要提高對思想政治工作的重視程度，定期開展政工培訓(xùn)活動，不斷提高政工的實踐能力和整體素質(zhì)，提升政工為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，此外領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)化人才管理制度，合理調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，可以通過選拔一些優(yōu)秀人才參與到企業(yè)建設(shè)中，通過設(shè)立合理的獎懲制度提升政工的工作積極性和工作熱情，從而推動企業(yè)思政工作的有效開展。

3.4增強思政工作的實效性和針對性

思想政治工作的開展必須做到于是俱進，不斷提高其實效性和針對性。首先企業(yè)要根據(jù)實際情況對企業(yè)合理定位，確立其思想政治工作目標，之后著力提升政工素質(zhì)。企業(yè)在思想政治工作的開展中要堅持以人為本的發(fā)展理念，在工作進程中體現(xiàn)人文主義精神，關(guān)系職工的個人生活，解決職工工作生活中的難題，提升職工對企業(yè)的認同感，從而增強團隊凝聚力和向心力。其外，企業(yè)要積極探索思想政治工作的新方式，做到思想政治工作有效結(jié)合實際，順應(yīng)時代潮流做到與時俱進。思想政治工作開展中可以利用現(xiàn)代傳媒工具，打破地域和時間的限制，從而積極開展思想政治工作。

4.總結(jié)

綜上，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展中的永恒課題，加強企業(yè)的思想政治工作必須有企業(yè)全體的共同努力，從領(lǐng)導(dǎo)團體到政工形成改革合理才能促進思想政治工作的有效推進，提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)要做到在實踐中不斷探索創(chuàng)新思想政治工作方式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供政治基礎(chǔ)。

參考文獻

[1] ?李玉生.思想政治工作在企業(yè)深化改革中應(yīng)用與創(chuàng)新[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018，（7）

[2] ?歐陽花.新常態(tài)下企業(yè)青年員工思想政治工作創(chuàng)新研究--以煙草行業(yè)為例[J].懷化學院學報，2016，（1）

[3] ?王棟棟.創(chuàng)新思想政治工作促進企業(yè)和諧發(fā)展[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017，（6）