孔東聽 劉俊明

冀中能源峰峰集團電業(yè)分公司工會始終堅持以凝聚職工發(fā)展共識、匯集職工發(fā)展動力、搭建建功企業(yè)發(fā)展平臺為己任，找準與生產經營、安全工作的結合點，貼近中心、融人中心、服務中心，動員和引領廣大職工心往一處想、勁往一處使，為企業(yè)高質量發(fā)展做出積極貢獻，彰顯新時代企業(yè)工會組織的新作為。

搭建統(tǒng)一思想、匯聚力量的平臺。利用職代會、班前會舉辦知識競賽、宣講會等，廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢任務，把職工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來，把職工力量匯集到企業(yè)目標愿景上來，激發(fā)職工勞動熱情，引領職工知形勢、明任務、強使命、勇?lián)敗?/p>

搭建崗位建功、勞動競賽的平臺。以“建功杯”勞動競賽為載體，廣泛開展發(fā)電經濟運行、煤泥摻燒、自發(fā)自用電率、達標排放等階段性、區(qū)域性主題勞動競賽。采取量化指標、月度考評、兌現獎懲等競賽機制，為優(yōu)秀班組送賀信、送獎勵。通過組織召開“季度創(chuàng)水平”表彰大會、“勞動我最美、創(chuàng)造我光榮”功勛人物座談會、功勛人物圖片展等活動，有效發(fā)揮了典型引路、模范帶頭的作用，激發(fā)了廣大職工“比學趕超”的競賽熱潮，有效助推了企業(yè)各項任務目標的實現。

搭建共筑安全、共保安康的平臺。以“安康杯”競賽為契機，認真落實《群監(jiān)員日巡查周聯(lián)查月互查制度》，不斷充實群監(jiān)隊伍。組織舉辦了各類安全培訓班，并定期開展安全巡回演講、安全簽名、安全宣誓、身邊的習慣性違章征集、“安全就在身邊”微電影展播等形式多樣、內容豐富的安全教育活動，讓職工時刻把安全牢記心中。

搭建技能提升、崗位成才的平臺。在廣大職工中開展“藍領精英技能攀升”活動，每年舉辦不少于6個工種的崗位對手賽、廠區(qū)對抗賽和分公司精英賽20余場，600多名職工參與到“學、練、比”活動中，選拔出技術狀元、技術標兵等技能明星65人次。

搭建職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺。通過設立職工創(chuàng)新工作室，落實“給時間、給資料、給資金、給待遇、給獎勵”五給機制，并制定下發(fā)《職工技術創(chuàng)新課題實施和管理規(guī)定》，近年來，先后完成48項創(chuàng)新成果，并獲得集團公司科技創(chuàng)新獎、中煤能源化工職工創(chuàng)新成果獎以及國家技術專利。通過實施成果評審和轉化機制，有30余項成果得到應用和推廣為企業(yè)創(chuàng)效約500多萬元。

搭建建言獻策、獻計出力的平臺。圍繞企業(yè)安全生產、經營管理、革新創(chuàng)效、轉型發(fā)展等六方面，在廣大職工中開展了“助力發(fā)展我有責”大討論及合理化建議征集活動，職工參與率達到l00%，建議采納率達到60%。對獲評“金點子”的20項合理化建議給予獎勵，有效調動了廣大職工獻計出力的積極性。

搭建文化鑄魂、聚力創(chuàng)業(yè)的平臺。結合企業(yè)發(fā)展實際，深入開展了以“聚合創(chuàng)業(yè)、聚力創(chuàng)效、聚能創(chuàng)新、聚品創(chuàng)優(yōu)”為內容的“聚創(chuàng)文化”創(chuàng)建活動，并選樹“品牌形象大使”。以“我愛學習、我愛讀書”活動為載體，組織開展了職工自選圖書、送技術書籍到崗位、讀書心得交流等活動。以廣泛性和靈活性相結合、教育性和娛樂性相結合，組織開展了迎新春文藝聯(lián)歡、職工彩色周末消夏聯(lián)歡、職工籃球聯(lián)賽等大型示范性活動，各車間工會也接連開展趣味運動會、卡拉OK競歌賽等小型文化活動。

搭建弘揚正氣、學趕先進的平臺。廣泛宣傳道德模范任志樹同志的先進事跡，為及時避免重大安全事故發(fā)生的兩名職工送去了表揚信和獎勵金，在廣大職工中開展了“文明好家庭”評選、‘傳承好家風”家訓征集等活動。圍繞愛崗敬業(yè)、崗位建功、遵章守紀、見義勇為、孝老愛親等五方面，每季度評選“電業(yè)好人’。定期為一線職工提供理發(fā)、洗工作服、量血壓等免費服務。

（作者單位：冀中能源峰峰集團電業(yè)分公司工會）