張飛

摘 要：政工師是企業(yè)的靈魂，在企業(yè)中會發(fā)揮重要的作用和影響。在企業(yè)中的政工師必須要在思想上做到以德服人，在行為上嚴(yán)格的要求自己，才會增強政工師在企業(yè)中的親和能力，同時這樣的企業(yè)政工師是才會在工作中受到員工的敬仰。政工師在企業(yè)的工作中要不斷的優(yōu)化自己的工作能力，以自身的優(yōu)勢和行為帶動企業(yè)的發(fā)展。同時政工師要積極的做好自己的本職工作，提升自己的工作能力，為企業(yè)的管理和企業(yè)的進(jìn)步主動的貢獻(xiàn)自己的力量。文章中就主要講述了政工師在企業(yè)中的管理作用。

關(guān)鍵詞：政工師;企業(yè)管理;作用;提升;探究;分析

前言

思維和道德素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在企業(yè)的管理中政工師發(fā)揮著重要的作用。政工師在日常的工作中要細(xì)化自己的工作內(nèi)容，不斷的通過工作實踐提升自己的工作能力。同時在工作中樹立良好的形象，以自身行為的感染力培養(yǎng)和提升政工師的工作能力。同時也會在思想和行為上引領(lǐng)企業(yè)的員工，讓企業(yè)員能夠以政工師為榜樣，嚴(yán)格的要求自己，規(guī)范員工在企業(yè)工作中的行為。這樣才充分的發(fā)揮出企業(yè)政工師在工作中的能力，也會逐步的提升企業(yè)的凝聚力。

一、政工師在企業(yè)工作中的重要性

政工師是一個企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的靈魂，在企業(yè)的工作中政工師減負(fù)著重要的職責(zé)。政工師要在思想上引導(dǎo)企業(yè)中的員工，不斷的提升企業(yè)員工的思想覺悟，讓員工在工作中做到以企業(yè)的利益為重，在企業(yè)利益和個人利益之間學(xué)會取舍。同時政工師要增進(jìn)對員工的意識引導(dǎo)，要讓員工認(rèn)識到自己的工作能力，不斷的提升自己的素質(zhì)和工作技巧。要在工作中培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)意識，讓員工主動的參與企業(yè)的奮斗和發(fā)展，為企業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。再者政工師要積極的構(gòu)建交流的平臺，增進(jìn)企業(yè)員工之間的交流，在交流中增進(jìn)企業(yè)員工之間的情感，讓員工逐漸的認(rèn)識到自身的價值和工作能力的不足，同時在交流中培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)意識，為企業(yè)的發(fā)展提供先決條件。此外，政工師還要在世界觀上引導(dǎo)企業(yè)員工，讓企業(yè)員工形成正確的世界觀，讓員工感受到企業(yè)的文化底蘊，明確企業(yè)的發(fā)展方向，積極的參與企業(yè)中的活動和工作，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、優(yōu)秀企業(yè)政工師的工作原則

（一）強化自身的修養(yǎng)

政工師在企業(yè)的工作中首先要不斷的提升自己的修養(yǎng)，堅定正確的思想和意識。在工作中樹立正確的意識觀念。在工作中要以群眾的利益和企業(yè)的利益為己任在，在企業(yè)的管理工作中不斷的以自己出色的表現(xiàn)贏得員工和領(lǐng)導(dǎo)的尊重，成為一名合格的企業(yè)政工師。

（二）提升自己的道德水平

政工師在工作中要以自身的思想意識和行為作出表率，這樣才會得到企業(yè)員工的信服，不斷在工作實踐中提升自己的道德水平，進(jìn)而提升政工師在工作管理中的凝聚力，在思維意識上引導(dǎo)企業(yè)員工促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展。重視自身在工作中的引導(dǎo)作用，以政工師道德水平的提升，強化企業(yè)的綜合競爭能力。

（三）優(yōu)化自己的工作能力

政工師工作能力的提升首先要提升在工作中的溝通能力，有效的交流和溝通是企業(yè)政工師工作的基礎(chǔ)。其次是在工作中提升政工師的管理能力，加強對員工在思維意識上的領(lǐng)導(dǎo)和在工作能力上的領(lǐng)導(dǎo)，對企業(yè)的反展貢獻(xiàn)出基礎(chǔ)力量。最后，就是提升企業(yè)政工師的組織能力和調(diào)查能力，在工作中通過適當(dāng)企業(yè)活動在擇組織讓群眾感受到企業(yè)文化，同時通過適當(dāng)?shù)恼{(diào)查培養(yǎng)了解企業(yè)員工的思想動態(tài)，保證企業(yè)工作的順利開展。

三、政工師在企業(yè)中的發(fā)揮力量的方式

（一）重視政工師在工作中的引導(dǎo)作用

政工師在工作中首先自身要不斷的優(yōu)化管理能力和引導(dǎo)作用，在日常的工作中要不斷增強對員工的積極正面引導(dǎo)，這樣才會讓企業(yè)員工擁有良好的品質(zhì)和道德素質(zhì)。同時政工師要不斷的提升自身的號召力，在思想和行為意識上引導(dǎo)員工，讓員工不僅能夠完成在企業(yè)中的工作，同時不斷的深入研究和學(xué)習(xí)，逐漸的掌握專業(yè)的工作知識，提升自己的工作技能。再者就是政工師在工作中要適當(dāng)?shù)慕M織企業(yè)活動，這樣會提升企業(yè)的凝聚力，讓員工感受到企業(yè)文化，提升在企業(yè)中的工作熱情。

（二）提升政工師思維上的創(chuàng)新能力

在企業(yè)的工作中政工師不能僅僅是延續(xù)古老的管理方式，要重視管理理念和管理思維的更新。在現(xiàn)代的企業(yè)管理中要應(yīng)用先進(jìn)的管理方式，這樣企業(yè)政工師才會在企業(yè)管理中發(fā)揮處最大的優(yōu)勢和作用。企業(yè)政工師在工作中要不斷的進(jìn)行思維和意識上的創(chuàng)新，同時在工作方法上也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)母?，改善以往工作中以?jīng)典案例宣揚先進(jìn)思想的方式，培養(yǎng)員工在工作中的積極性和創(chuàng)新精神，保證企業(yè)的增長運營和順利發(fā)展。

（三）樹立政工師自身的形象

政工師在工作中要注意自身形象對企業(yè)管理的影響，在工作不斷的顯示企業(yè)政工師的自身魅力和個人形象，這樣才會有效的保證在企業(yè)中對員工帶來積極正面的影響。在工作中要對自己的言行負(fù)責(zé)，管理的思維和語言要與管理的行為同步，這樣才會在企業(yè)中受到員工的尊重和信服。再者就是在企業(yè)中政工師要具備一定的奉獻(xiàn)精神，增添對崗位的熱愛意識，在工作中以企業(yè)員工的利益為主，讓企業(yè)員工在企業(yè)中發(fā)揮出最大的潛能，在政工師的引領(lǐng)下為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（四）強化政工師的調(diào)研能力

企業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)的調(diào)研，在工作中政工師要不斷的提升調(diào)研能力，才會在調(diào)研工作中為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的思想和力量。政工師要不斷的提升調(diào)研能力，保證調(diào)研工作的順利進(jìn)行，通過調(diào)研工作為企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃提供思想和意識上的幫助。因此，政工師在工作中要重視調(diào)研工作的進(jìn)行和開展，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步不斷的提供思想上的優(yōu)勢。

結(jié)語

綜上所述，優(yōu)秀的企業(yè)政工師要在企業(yè)中不斷的努力工作，同時嚴(yán)格的規(guī)范自己在工作中的行為，讓自身的高素質(zhì)行為成為企業(yè)的榜樣。在管理工作中政工師要不斷的樹立良好的形象，在企業(yè)的管理中政工師要與被管理者之間相互的尊重，做到以硬道理說服人，應(yīng)用自己的嚴(yán)謹(jǐn)行為規(guī)范和引導(dǎo)他人的行為，以自身的強大人格魅力感染企業(yè)中的員工，讓企業(yè)員工的思想和意識得到規(guī)范，政工師要在平時的工作中積極的發(fā)揮作用，提升管理和工作能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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