嚴華

到任永州后，我到部分縣區(qū)、園區(qū)企業(yè)以及市委辦、市紀委、政法單位、新聞單位等市直部門走訪調(diào)研，真切感受到全市黨員干部飽滿的工作激情。

在調(diào)研中，我與很多干部就高效工作、健康生活這個話題進行了廣泛深入交流，也了解到很多黨員干部經(jīng)常處于5+2、白+黑、8+X的工作節(jié)奏和生活狀態(tài)。這讓我認真思考一個問題，我們到底應(yīng)該以什么樣的作風(fēng)去推動工作？到底是什么原因造成大家需要不眠不休、加班加點地工作？

加班加點的“罪魁禍首”

首先是嚴重的形式主義的存在。一些領(lǐng)導(dǎo)干部最熟練的基本功就是“以會議落實會議”“以文件落實文件”。上面開了一個會議，下面需要傳達，因此就有了一個傳達會議的會議，可是實際上并沒有傳達會議精神，因為領(lǐng)導(dǎo)也沒有吃透會議精神，為保險起見，就把會議文件念一遍，然后讓大家自己吃透精神。這是一種穩(wěn)妥的做法，找不到會議的精神不重要，要把包含會議精神的文件一字不漏的念一遍才是不犯錯誤的決竅所在。

精神怎么可能是文字？如果精神是文字，那么文字還有精神嗎？文件發(fā)得多，會議自然就多。因此就有了“以會議落實會議”這種疊床架屋式的形式過場。如果把傳達上級文件當作任務(wù)完成可以解決問題，也不枉花費大量的時間，耗費可觀的財力、物力、人力，然而從結(jié)果來看，收效甚微。這種會議很多都是在休息時間召開的，很大程度導(dǎo)致了5+2、白+黑、8+X現(xiàn)象存在。

減少文山會海是弱化形式，這是很好的趨勢。但是不能因為反對形式主義而把形式廢掉，而是要創(chuàng)新形式。比如同樣是開會，就要提升會議質(zhì)量，少開會、開短會，開管用的會，可以通過現(xiàn)代通信手段提高會議實效。同樣是學(xué)習(xí)，我們的學(xué)習(xí)交流就不能停留在簡單的文字復(fù)述上，而是要想方設(shè)法引導(dǎo)黨員干部真正透過文字精神表面，去思考背后的深意。

誰在經(jīng)常加班

觀察發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常加班的總是比較固定的一部分人，這些人是吃了“能者多勞”的虧。一些科（處）室，雖然編制龐大，但部門里有些人因為某種原因，文案工作不能勝任，實際動手能力也沒有，屬于他們的工作就常常需要別人幫忙完成。因此工作就集中到了少數(shù)人的手里，這些人手上抱著的、肩上挑著的都是工作，這種現(xiàn)象導(dǎo)致白+黑、8+X的發(fā)生，有時也跨度到5+2。往往這些人擔子越挑越重，甚至發(fā)現(xiàn)這個崗位離不開他，導(dǎo)致不堪重負，工作容易出錯，一到提拔晉級就與他們無緣。

還有一種普遍存在的情況。很多機構(gòu)、部門的組織結(jié)構(gòu)頭重腳輕。坐辦公室的人多，做具體工作的人少，也就是大家常說的官多兵少，做內(nèi)勤的人多，做外勤的人少。有些坐辦公室的人習(xí)慣于把簡單的工作變成復(fù)雜的工作，把一件事情的工作量變成兩件事情的工作量，忙于開會、發(fā)文、視察，之后就什么也不干了。動嘴的人多，動手的人少，當官的動動嘴，當兵的跑斷了腿，不加班加點很難完成任務(wù)。這也是形成5+2、白+黑、8+X現(xiàn)象的另外一個群體。

久而久之就形成了一個奇怪的現(xiàn)象，有的人閑得無事做，時間多得只能想辦法如何消磨打發(fā);而有的人忙得腳不沾地，只恨一天的時間太短，只有加班加點。如果每一個人都有能力，也有擔負責任的覺悟，而不是點卯混日子，我想，應(yīng)該不必加班就可以把工作完成好。

我這里是在提醒那些占著位子不做事的人，要么，短時間內(nèi)提高自己的能力，要么，給能做事的人騰位子。我多次說過，用“循吏”不用“清流”，何況連“清流”都算不上的不入流，更不會被任用。

因為工作的原因，大家都有加班的經(jīng)歷，而且這種加班也較為頻繁。無私奉獻的黨員干部很是讓人敬佩，為了讓更多的家庭能夠安居樂業(yè)，老人能夠享受天倫之樂，小孩子能夠健康成長，年輕人有工作、有理想，追逐自己的夢想，我們必須做出一些犧牲，這是我們的選擇。

黨員干部應(yīng)該有的生活和工作狀態(tài)

還有一個特殊工作的群體，因為工作性質(zhì)決定了他們需要加班，甚至是經(jīng)常加班。節(jié)假日上班是一些特殊性質(zhì)工作的常態(tài)。對于這部分群體，我們應(yīng)當完善補休、補假、補薪機制。讓這個群體的黨員干部有獲得感，讓他們能夠感受到組織的關(guān)懷，而且這種關(guān)懷要落到實處。

絕對不能因為工作時間安排不當，讓一部分連軸轉(zhuǎn)的人員受到身心傷害，甚至過勞猝死在崗位上。這是一種不負責任的態(tài)度和做法。更重要的是，一個家庭因此毀滅了。發(fā)生了這種不幸，家庭立即陷入到生活的窘困中，給家庭成員造成極大的傷害。孩子失去父親或者母親，老人失去兒女，妻子失去丈夫，丈夫失去妻子，人為地制造出人間悲劇。

不要把5+2、白+黑、8+X的工作狀態(tài)與奉獻精神等同起來。這是在偷換概念。黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，不但要對黨的事業(yè)做出奉獻，也要對自己的家庭負責任，有責任心的人子女，人父、人母，人夫、人妻，才能夠成為一個有理性、有理智、人格健全的社會人。

毛澤東主席當年給抗大的題詞是：團結(jié)緊張嚴肅活潑，高度概括了黨員干部應(yīng)該有的生活和工作狀態(tài)。緊張就是嚴格高效的工作作風(fēng);嚴肅指工作態(tài)度一絲不茍;活潑就是工作之外的生活要輕松愉悅。生活工作各有各的狀態(tài)。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部和我共同努力，讓廣大黨員干部，都具備奉獻精神，但又必須合理地有效地使用時間，張弛有度。

我們要堅決杜絕下班后的非工作應(yīng)酬，減少所有不必要的公務(wù)接待和商業(yè)應(yīng)酬。讓永州市的黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，從以應(yīng)酬為主流的生活節(jié)奏和工作狀態(tài)中擺脫出來，回歸到正常人的工作生活當中去。

要讓正常的工作秩序取代5+2、白+黑、8+X，就必須在干部的選拔任用上，真正讓有擔當、有能力、做人實、做事實的黨員干部有展現(xiàn)的平臺，讓平庸的人讓出位子，只有這樣，我們這支隊伍才會朝氣蓬勃，工作效率才會提高，才能更好地為人民服務(wù)。

今天，我們翻過5+2、白+黑、8+X這一頁，讓其成為永久的歷史。讓永州各單位各部門成為高效工作的典范，讓永州的黨員干部成為對家庭負責任的典范，成為全心全意為人民服務(wù)的典范。（作者系湖南永州市委書記）