李燕

一個單位的政治生態(tài)好，人心就順、正氣就足;否則，人心渙散、弊病叢生。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)，政治生態(tài)“森林”的守護(hù)者，要助力推動構(gòu)建“綠水青山”的政治生態(tài)。

把監(jiān)督寓于日常工作中，抓早抓小。政治生態(tài)是一個有機(jī)系統(tǒng)，內(nèi)部各要素相互依存、相互作用，哪個方面出問題都會影響整體生態(tài)。因此，在推動構(gòu)建良好政治生態(tài)過程中，要把監(jiān)督寓于日常工作中，抓早抓小、防微杜漸，持續(xù)用力、成為常態(tài)，最大限度防止干部出問題。強(qiáng)化對中央和市委重大決策部署落實情況的監(jiān)督，盯緊重要事項。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、舉辦冬奧會和冬殘奧會、優(yōu)化營商環(huán)境等重要事項，進(jìn)行靠前監(jiān)督、立體監(jiān)督。與各區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出機(jī)構(gòu)形成上下聯(lián)動的多維監(jiān)督體系，有效防控廉政風(fēng)險;加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督，推動構(gòu)建風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境;持續(xù)對中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神落實情況進(jìn)行監(jiān)督，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。嚴(yán)肅查處群眾身邊的微腐敗問題;加強(qiáng)對黨建工作的監(jiān)督，強(qiáng)化黨的建設(shè)對業(yè)務(wù)工作的政治引領(lǐng)作用。緊緊盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，對駐在單位黨組執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩進(jìn)行監(jiān)督，督促黨組切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任、充分發(fā)揮主體作用。通過現(xiàn)場監(jiān)督基層黨組織書記述職述廉，參加基層黨組織民主生活會、組織生活會等方式，深入了解基層黨組織和黨員的“活”情況，及時問診糾偏;探索多種監(jiān)督方式，出奇招、治未病，精準(zhǔn)“聚焦”，切實提高監(jiān)督效能。推動建立“一次審三年，三年審一輪”的內(nèi)部審計工作機(jī)制，將審計監(jiān)督與執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，遏增量減存量，打好風(fēng)險防控持久戰(zhàn)。

?！耙Ф缎洹?、“紅臉出汗”，在常態(tài)上下功夫。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在運用第一種形態(tài)即“黨內(nèi)關(guān)系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”上下功夫。經(jīng)常與駐在單位局級、處級領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話活動，督促黨組成員、各單位黨政“一把手”切實擔(dān)負(fù)起對分管部門黨員干部、監(jiān)察對象的日常教育、管理、監(jiān)督責(zé)任，逐步扭轉(zhuǎn)組織渙散、紀(jì)律松弛的局面;堅持對新任職干部、輪崗交流干部、掛職鍛煉干部進(jìn)行廉潔談話，形成廉政考試、廉潔談話、廉政承諾“三位一體”的廉潔教育常態(tài)機(jī)制。對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的干部進(jìn)行警示約談，跟蹤提醒鞭策;堅持典型案件通報曝光，用身邊典型案例教育、警醒、震懾全體干部，不斷強(qiáng)化廣大干部的紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識。積極做好受處理黨員干部的后續(xù)教育工作，給予組織的溫暖和關(guān)愛，重新走好人生路。

提前分析研判，有的放矢治病癥。針對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，要提前分析研究，適時向駐在單位黨組提出工作意見和建議，跟蹤督辦問效，達(dá)到發(fā)現(xiàn)一個問題規(guī)范一類行為的目的。針對一些單位會議費、培訓(xùn)費使用不規(guī)范，尾款私存、脫離監(jiān)管的問題，建議黨組開展專項治理，督促主管部門完善相應(yīng)的制度規(guī)定。對某單位違紀(jì)問題多發(fā)頻發(fā)開展為期兩個月的駐點巡察，深挖根源，要求逐條整改問題，達(dá)到了強(qiáng)化治本、警示教育的目的，在全局引起了積極反響，產(chǎn)生了輻射效應(yīng)。

（作者單位：市紀(jì)委市監(jiān)委駐市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察組）

（責(zé)任編輯：高維海）