歐陽(yáng)玉妃

摘要：國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化進(jìn)步，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供了有利的發(fā)展空間。在發(fā)展的同時(shí)，國(guó)企內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察出現(xiàn)了很多問(wèn)題：工作上的貪污腐敗、管理上的松懈、黨風(fēng)廉政建設(shè)、缺乏高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員、沒(méi)有發(fā)揮好群眾的監(jiān)督職能，本文主要對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行方法探究。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;策略

回顧人生，社會(huì)的歷程莫過(guò)于波浪式前進(jìn)，螺旋式上升的大趨勢(shì)。無(wú)論在浪尖還是在谷底都值得我們深刻反思，在過(guò)程中不斷反思才能不斷進(jìn)步。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要考慮很多綜合方面的因素：基層紀(jì)檢監(jiān)察工作人員主觀認(rèn)識(shí)的缺乏，以權(quán)謀私的腐敗行為頗多，需提倡立黨為會(huì)、廉政無(wú)私“不想腐、不敢腐”的高尚思想認(rèn)知等等、要破解這種局面的形成需要采取有效措施加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員存在的幾個(gè)問(wèn)題及分析

（一）主觀認(rèn)識(shí)上的缺乏

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，如果工作人員的思想認(rèn)識(shí)將自己本身的工作定格在應(yīng)付差事上，那么他在工作上的積極性、敢于大膽創(chuàng)新上就會(huì)有所欠缺，這就導(dǎo)致其工作呆板守舊，造成工作延誤，進(jìn)而影響工作的進(jìn)度。紀(jì)檢工作人員在日常工作中難免會(huì)與各部門打交道，立足原有的“官場(chǎng)思想”，把應(yīng)用于工作的時(shí)間用于形成非正當(dāng)性密切關(guān)系，這種關(guān)系也會(huì)體現(xiàn)在：“怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、”“怕上司責(zé)怪”和“怕同事厭惡”等，這就造成了工作人員以非正當(dāng)意識(shí)影響自己的行為，進(jìn)而造成國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利展開(kāi)。

（二）學(xué)習(xí)能力不足

一個(gè)好的紀(jì)檢工作人員，不僅要對(duì)工作上的嚴(yán)格要求，更需要對(duì)文筆口才加強(qiáng)鍛煉，還需要?jiǎng)?chuàng)新的思維與專業(yè)知識(shí)，并在此基礎(chǔ)上提升自己的文書寫作能力。紀(jì)檢工作人員在從事紀(jì)檢工作時(shí)上往往會(huì)面對(duì)反腐案件專業(yè)工作，如果不具備財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，那么該紀(jì)檢工作人員在工作當(dāng)中就會(huì)表現(xiàn)為不知所措，迷茫失去方向，容易受到外界干擾。因此，紀(jì)檢工作人員應(yīng)該提升自己的學(xué)習(xí)能力，這種學(xué)習(xí)能力并不是指單純的財(cái)會(huì)方面知識(shí)，更是實(shí)踐能力，積極進(jìn)取能力。紀(jì)檢人員應(yīng)該通過(guò)積極溝通的方式獲取經(jīng)驗(yàn)，從而做到以經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)紀(jì)檢人員學(xué)習(xí)能力進(jìn)步。紀(jì)檢人員也應(yīng)該通過(guò)相關(guān)資料、文獻(xiàn)書籍提升自己的學(xué)習(xí)能力，并在實(shí)踐之中獲取理論知識(shí)，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，在實(shí)踐之中提升自己的理論能力。紀(jì)檢人員也應(yīng)該積極向其他單位紀(jì)檢工作人員“取經(jīng)”，并在交流溝通之中提升自己的實(shí)際監(jiān)察能力。紀(jì)檢工作人員也應(yīng)當(dāng)積極與法律界人士和財(cái)務(wù)管理界人士進(jìn)行溝通，從而進(jìn)行全方位知識(shí)拓展。

（三）缺乏對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析的能力

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作人員應(yīng)該敞開(kāi)心扉，與國(guó)有企業(yè)其他部門工作人員進(jìn)行友好相處。加強(qiáng)紀(jì)檢部門與其他部門溝通協(xié)作，對(duì)紀(jì)檢工作順利開(kāi)展而言十分重要。就紀(jì)檢人員提升自己的工作能力方面而言，交際能力也是非常重要。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作人員在工作上對(duì)不涉及企業(yè)相關(guān)個(gè)人隱私問(wèn)題上，大可與國(guó)有企業(yè)其他部門工作人員敞開(kāi)心扉一同討論一起研究，爭(zhēng)取做到共同進(jìn)步、協(xié)同發(fā)展，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開(kāi)展。紀(jì)檢工作人員也應(yīng)該積極參加企業(yè)組織的相關(guān)活動(dòng)，建立起信任的橋梁形成統(tǒng)一的良好工作局面。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作人員還應(yīng)該充分發(fā)揮維系作用，爭(zhēng)取以共同方式化解實(shí)際工作中誤解，并用實(shí)際行動(dòng)化解工作中的糾紛與矛盾，以和諧方式營(yíng)造良好國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)氛圍。

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作人員應(yīng)該認(rèn)真履行紀(jì)檢工作各項(xiàng)義務(wù)，以高壓的形勢(shì)為契機(jī)，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前管理上的松懈，強(qiáng)化從業(yè)人員紀(jì)律觀念，形成遵紀(jì)守法，廉潔，公事公辦，平等待人的好干部形象，從而以身作則，發(fā)揮紀(jì)檢人員應(yīng)有的帶頭作用和監(jiān)督作用，從而做到以企業(yè)紀(jì)檢工作人員為核心帶動(dòng)整個(gè)國(guó)有企業(yè)紀(jì)律進(jìn)步，營(yíng)造良好、和諧、積極向上的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)氣和企業(yè)文化。在監(jiān)督之中促進(jìn)整個(gè)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，并在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中提升紀(jì)檢工作人員的監(jiān)督能力。紀(jì)檢工作人員也應(yīng)該時(shí)刻反思，做到在反思中進(jìn)步，在反思中提升。

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作人員更應(yīng)該立足于實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，而不是一味地進(jìn)行理論性學(xué)習(xí)，要做到在理論中進(jìn)步，在實(shí)踐中提升，并不斷提升自己將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力，從而將這種能力應(yīng)用到實(shí)際紀(jì)檢工作中，促進(jìn)紀(jì)檢工作順離開(kāi)展。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作人員更應(yīng)該按實(shí)際需要去學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)來(lái)促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，以身作則，維持國(guó)有企業(yè)應(yīng)有的紀(jì)檢環(huán)境和紀(jì)檢風(fēng)氣。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作人員也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，做到以會(huì)議領(lǐng)略文件精神，從而以文件精神帶動(dòng)紀(jì)檢工作人員素質(zhì)提升，工作進(jìn)步。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢工作人員也更應(yīng)該以身作則，以自身為中心帶動(dòng)整個(gè)國(guó)有企業(yè)風(fēng)紀(jì)進(jìn)步。

二、務(wù)實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任落實(shí)方法

（一）引導(dǎo)黨干部牢記四個(gè)和意識(shí)，樹(shù)立政治意識(shí)，大局意識(shí)，核心意識(shí)，看齊意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻牢記“四個(gè)意識(shí)”。

（二）兩學(xué)一做，學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，將兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，常態(tài)化，制度化，黨員干部要加大黨內(nèi)監(jiān)督余例，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)取得進(jìn)步。

（三）有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失職必追究，落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，堅(jiān)持“責(zé)”字當(dāng)頭，把責(zé)任扛起來(lái)。

（四）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)組織人事創(chuàng)新制度，加強(qiáng)自身監(jiān)督，打造有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任推進(jìn)黨風(fēng)廉政。

三、如何發(fā)揮人民群眾監(jiān)督提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察

反腐倡廉建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系重要的組成部分，它離不開(kāi)人民群眾的有效監(jiān)督，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用，加快反腐倡廉建設(shè)步伐必須建立和完善人民群眾監(jiān)督機(jī)制，必須要解決好人民群眾監(jiān)督監(jiān)什么，如何角度問(wèn)題。人民群眾監(jiān)督是合理，合法，有效的，尊重客觀事實(shí)結(jié)合實(shí)際，公平公正不捏造，通過(guò)法律程序反映問(wèn)題，解決問(wèn)題。

人民群眾的監(jiān)督作用好比是攝像頭，監(jiān)督是全天24小時(shí)無(wú)死角，公平公正的，所以監(jiān)督不只是做做形式，走個(gè)過(guò)場(chǎng)。拓寬交流渠道，接受人民群眾監(jiān)督，讓群眾敢于“舉起手來(lái)，站直腰說(shuō)話”建立和完善人民群眾積極參與機(jī)制，提高廣大人民的參與熱情，更好發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)是關(guān)乎國(guó)家安全的重要經(jīng)濟(jì)命脈，是國(guó)家的“根”與“魂”它具有主導(dǎo)影響帶動(dòng)國(guó)家的發(fā)展，同時(shí)也承擔(dān)著相應(yīng)責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察就要做到監(jiān)督黨員，勤政務(wù)實(shí)，履行好職責(zé)，對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行強(qiáng)化管理，協(xié)助各部門完善規(guī)章制度，進(jìn)行落實(shí)來(lái)加強(qiáng)和完善國(guó)有企業(yè)。