嚴華

【摘 要】企業(yè)在施行經(jīng)濟機制革新過后，相應的體制、工作者自身的觀念也會產(chǎn)生改變。怎樣融合實際，增強工作者相關的思政教育即企業(yè)監(jiān)管面對的一大尤為關鍵的問題。探究指出了，只有全方位意識到思政這一工作對企業(yè)自身擁護、提升社會主義市場經(jīng)濟而凸顯出的功能，對落實并實施我黨的政策與規(guī)定，達成我黨的核心目的與各大工作凸顯出保障作用的必要性，才可以促使企業(yè)獲得全方位進步。

【關鍵詞】思想政治工作；管理；重要性

引言

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)管理的重要組成部分。做好企業(yè)思想政治工作既可以增強企業(yè)的管理能力，推動企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，又能積極開辟管理路徑，滿足企業(yè)發(fā)展需求。思想政洽工作屬于一種“管理文化"，它能夠凝聚內(nèi)部力量，使企業(yè)擁有頑強的生命力，有利于企業(yè)參與激烈的市場競爭，在生產(chǎn)經(jīng)營管理中也發(fā)揮著舉足輕重的作用。文章從思想政治的基本理論和具體工作方式展開研究，通過實例具體分析了開展思想政治工作對企業(yè)發(fā)展起到的積極作用。

1重視思政工作，助力國企發(fā)展

國企中的思政工作只有充分的結(jié)合企事業(yè)單位的實際情況，廣泛的開展行之有效的思政工作措施，才能為企事業(yè)單位的快速發(fā)展提供源源不斷的精神和思想保障。從現(xiàn)實意義上來說，國有企業(yè)思政工作在企業(yè)健康發(fā)展中主要體現(xiàn)在以下兩個方面：（一）思政工作對生產(chǎn)經(jīng)營的作用生產(chǎn)活動是每一個企業(yè)的基礎和重要任務，國有企業(yè)也是一樣，充分協(xié)調(diào)好生產(chǎn)經(jīng)營方面的事物，是企業(yè)快速發(fā)展的必要條件。

國有企業(yè)在生產(chǎn)等方面的工作能夠行之有效的開展，既要有充足的現(xiàn)金流、豐富的行業(yè)經(jīng)驗、必要的技術設備、強大的人力資源意外，還必須要有每個國企職工較高的思想認識和職業(yè)道德。國企單位干部的思想認識和職業(yè)道德對企業(yè)的發(fā)展至關重要。因此國有企業(yè)在快速發(fā)展前，必須要針對單位員工、干部的思想進行充分的教育和解放，提高每位員工的思想認識，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，鼓勵和引導企業(yè)職工積極投身生產(chǎn)建設過程中去，讓員工具備歸屬感，教育他們企業(yè)的發(fā)展就是自身的發(fā)展，只有把企業(yè)做大、做強，才能給自己的發(fā)展提供保障。

2思政工作對企業(yè)管理的作用

現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，必須有一套符合本企業(yè)的管理流程和管理措施。國有企業(yè)單位要切實認識到思想政治工作的開展對于提高企業(yè)管理水平、強化管理措施的重要性。在企業(yè)內(nèi)部開展思政工作的時候，要重視一線員工的內(nèi)心訴求和發(fā)展想法，做好充分的調(diào)研工作，強化企業(yè)與職工的溝通和交流，讓職工對企業(yè)文化和企業(yè)管理有認同感，只有在這樣的基礎之上，才能讓職工從心底服從企業(yè)管理，遵守企業(yè)章程，積極投身企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展。

3思想政治工作在企業(yè)管理中的重要性

3.1思想政治工作是企業(yè)管理制度的基礎

企業(yè)管理者的生產(chǎn)經(jīng)營理念直接決定企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展前景，管理者對思想政治工作的重視程度直接影響企業(yè)的科學管理水平，決定企業(yè)的發(fā)展動力基礎，進而影響企業(yè)的經(jīng)濟情況，企業(yè)領導的思想政治形態(tài)決定著企業(yè)的思想政治工作開展情況，決定著企業(yè)的思想政治人文環(huán)境，對企業(yè)員工的思想意識形態(tài)形成有重要的引導作用。

思想政治工作是宣傳國家重大經(jīng)濟政策和黨政重大事跡的有效途徑，是聯(lián)系國家和人民、社會和人民思想政治關系的重要紐帶，對于調(diào)節(jié)社會關系、企業(yè)人際關系都有重要意義。企業(yè)的相關管理人員需要通過思想政治工作對員工的不良情緒進行疏導，在盡可能維護矛盾雙方利益的基礎之上，來解決相關的矛盾問題，化解雙方的矛盾，安撫員工情緒，避免更大的矛盾沖突的發(fā)生，使企業(yè)相關工作能繼續(xù)開展，避免企業(yè)頻繁的人員流動。

3.2思想政治工作是企業(yè)人力資源管理工作的重要組成

人力資源管理工作是企業(yè)管理體系中的重點工作，有效地開展思想政治工作便于企業(yè)人力資源工作人員工作的有序進行，同時思想政治工作也是人力資源管理工作的重要組成，二者相互融合、共同促進。人力資源工作和思想政治工作某些方面的意旨都是一致的，旨在促進提高員工的工作積極性，減少企業(yè)的人員流動，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作效率，提高企業(yè)的凝聚力和綜合競爭力，這些共同之處促使二者相輔相成。

有效的思想政治工作可以是人力資源管理工作的重要工作手段，可以是人力資源工作的重要組成，也可以是人力資源工作的重要基礎，企業(yè)的人力資源工作人員，要認識到思想政治工作，對于企業(yè)的綜合管理工作和人力資源工作的重要性，加強自身的思想政治意識觀念，善于利用思想政治工作手段開展日常人力資源管理工作，保證自身工作的有效完成，發(fā)揮人力資源工作在企業(yè)管理中的重要作用和意義。

3.3能夠促使企業(yè)更好地調(diào)節(jié)利益沖突關聯(lián)性

現(xiàn)階段，國內(nèi)社會與經(jīng)濟獲得了持續(xù)的提升，就讓企業(yè)內(nèi)部思政這一工作面對的內(nèi)外條件都有了很大的改變，不管是企業(yè)之間的利益關聯(lián)性亦或是企業(yè)運營者及工作者之間的利益關聯(lián)性均日趨繁雜，這類利益關聯(lián)性干涉到了所有工作者自身的權益，只要企業(yè)沒有很好地對內(nèi)部沖突加以解決，就會使得企業(yè)各大利益相應的沖突產(chǎn)生，這樣，就會讓企業(yè)本身的進步被約束。然而，單憑借物質(zhì)的配置或是利益的調(diào)整以對企業(yè)自身的沖突加以解決具備相應的缺陷，為此，就要借用企業(yè)內(nèi)部思政這一工作以對企業(yè)自身的利益沖突實施調(diào)節(jié)。企業(yè)內(nèi)部思政這一工作能夠輔助企業(yè)相關的工作者增強自身的主人公觀念，形成準確的價值觀念，準確對待自己與企業(yè)之間利益及進步的關聯(lián)性，讓企業(yè)內(nèi)部的工作者及企業(yè)自身的進步觀念一致，使其全方位意識到自己與企業(yè)本身的進步密切關聯(lián)，只有企業(yè)自身獲得進步，自己的權益與自身的作用才可以獲得凸顯及提升。所以說，增強企業(yè)內(nèi)部的思政這一工作對于企業(yè)開展監(jiān)管來說無可或缺。

結(jié)束語：工作不僅能夠為企業(yè)指明發(fā)展方向，還能增強企業(yè)的競爭實力，使企業(yè)的各項資源得到有效利用，幫助企業(yè)樹立良好的品牌形象，提升企業(yè)的管理水平，促使企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益?？梢姡訌娖髽I(yè)思想避洽工作，是企業(yè)必不可少的—項重要工作。企業(yè)應把思政工作當做是-項長期工作，要做到嚴抓不懈，在工作貫徹和執(zhí)行黨的正確方案路線，用正確的思想引導全員積極開展工作。唯有如此，企業(yè)才能創(chuàng)新發(fā)展。

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（作者單位：國網(wǎng)渭南供電公司）