張靜

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-093-01

摘 要 河北建投任丘熱電有限責任公司是集發(fā)電、供熱、工業(yè)用汽為一體的國有現(xiàn)代化熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)，成立于2005年5月21日，現(xiàn)有員工400余人。2017年10月，結(jié)合“七部室”改革，完成支部設置和換屆選舉，現(xiàn)有七個黨支部，共計黨員115人。該黨委成立四年多以來，切實加強對思想政治工作及企業(yè)文化建設的領導，為公司發(fā)展提供了堅強的政治保障和精神動力。公司先后榮獲“省國資委文明單位”、“河北建投先進基層黨組織”、“滄州市基層黨建示范點”等榮譽稱號。

關鍵詞 凝聚力量 創(chuàng)新載體 關愛民心

一、統(tǒng)一思想，凝聚力量，形勢任務宣講抓實抓深

形勢任務教育是任丘熱電思想政治工作中一項重要任務，全方位、多形式、求實效是此項工作一貫方針。通過公司局域網(wǎng)刊載理論文章、微信開設專欄、印發(fā)宣講提綱、會議傳達等多種方式，及時宣傳中央、省及集團黨委文件和領導講話精神。每月匯總梳理支部輿情信息報表，開通黨委書記信箱、總經(jīng)理信箱、總經(jīng)理聯(lián)絡員等一系列綠色通道，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，報、網(wǎng)、微平臺同步開設【熱點追蹤】欄目，通過采訪相關人員以答記者問形式解疑釋惑、穩(wěn)定人心。

在四年多的探索實踐中，形勢任務宣講已成為經(jīng)典項目，以“實”為出發(fā)點和落腳點，通過宏觀講、精準講、專題講等多種形式系統(tǒng)性的貫穿年度的重要工作和重大事件。在“三嚴三實”專題教育中，公司領導班子成員圍繞嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己進行專題授課，黨員干部作風形象不斷提升，黨群、干群關系更加和諧。圍繞“兩學一做”學習教育，特邀專業(yè)講師團成員就“習近平總書記系列重要講話”進行專題授課，使全體黨員進一步加深了對習總書記系列重要講話的認識和了解。為切實使黨的十九大精神落地生根，公司成立十九大精神宣講團，到支部聯(lián)系點進行精準宣講。每年，圍繞公司“三會”精神，公司各黨支部書記為形勢任務宣講第一責任人，及時將年度目標任務、面臨形勢及時傳達給每一位員工，使全體員工明形勢、知任務。

二、以上率下，創(chuàng)新載體，員工思想政治水平不斷提升

班子帶頭以上率下。堅持中心組學習制度，每月至少一次，采取集中學習與個人自學、交流研討與專題輔導相結(jié)合的方式組織開展了群眾路線、“三嚴三實”、“兩個責任”、京津冀協(xié)同發(fā)展、深化國有企業(yè)改革、“四個意識”、十九大等專題學習，充分發(fā)揮領導班子學理論、議大事、出思路、謀發(fā)展的龍頭作用，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、協(xié)同發(fā)展、管理提升、效益增長等各方面實現(xiàn)新突破。黨支部扎實開展理論教育。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，制定了“黨員活動日”，組織黨員開展“三會一課”、專題學習教育、民主議政議事、黨員過政治生日等活動，通過支部書記講黨課、研討交流、理論答題等形式，學習黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話等，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，使黨員領導干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。團青委加強青年思想引領。每季度，團青委召開團青工作例會，學習習總書記系列重要講話、黨團路線、方針政策、公司制定下發(fā)的各類文件及團務知識等。各支部總結(jié)上一季度工作經(jīng)驗、亮點，反應熱點、難點，匯報下一步工作計劃。

三、文化引領 ，凝聚合力，企業(yè)軟實力不斷增強

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的脊梁，是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)軟實力的重要體現(xiàn)。2014年以來，為適應經(jīng)營期企業(yè)發(fā)展新階段的新要求，公司啟動了“文化心動力工程”。結(jié)合公司工作實際和員工隊伍思想實際，將任電文化定位為“家園文化”。經(jīng)全體干部員工近一年的調(diào)研研討，確定了企業(yè)使命、愿景、核心價值觀、經(jīng)營理念、管理理念等16條企業(yè)文化理念，形成干部員工共同遵循的價值標準和行動綱領。

在進行企業(yè)文化建設同時，公司黨委以“增強組織引力、和諧成員關系、提升企業(yè)實力”為目標，同步策劃開展了“我的任電我的家”主題系列活動。開展“傳遞檢修好聲音，凝聚企業(yè)正能量”、“責任創(chuàng)造美好”主題宣傳活動，弘揚企業(yè)文化，傳播正能量；開展 “崗位建功、夢圓任電”演講活動、“端正職業(yè)心態(tài)、煥發(fā)工作激情”講座、“我與任電共成長”主題征文，豐富員工精神文化生活，營造建家愛家濃濃家園文化氛圍；制作“任電一家親，新春共祝?！毙麓捍蟀菽晡⑿乓曨l專輯，營建了積極向上、喜慶祥和氛圍；開展主題司慶活動，制作大型慶祝海報，面向公司全員征集祝福語，員工曬出小家的幸福照片為公司慶生，感動、向上、親情的力量索繞在任電人心中。

四、豐富活動，關愛民心，任電“大家”和諧安樂

任丘熱電在“打造一流企業(yè)、構(gòu)建幸福家園”企業(yè)愿景引領下，采取一系列舉措創(chuàng)建員工安居樂業(yè)的良好氛圍，不斷提高員工幸福指數(shù)。圍繞“給員工送健康”這條主線，建立籃球、書法、騎游、舞蹈等13個文體協(xié)會，開展勞動競賽、乒乓球、攝影、插花、包餃子比賽、為員工過生日等豐富多彩的活動，引導員工樹立“快樂工作、健康生活”理念。

為豐富基層職工精神文化生活，設立任丘熱電職工書屋，目前，職工書屋已收藏有圖書、雜志1000余本，設立1臺臺式電腦，同時設有書法協(xié)會活動用筆墨紙硯等物品。除此之外，為更方便員工閱讀，公司堅持每月以各工會小組為單位，購買發(fā)放讀者、家庭醫(yī)生等雜志。