姜向文

基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著改革開放的不斷深入，我國社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配日益多樣化，使得基層黨組織的成員思想觀念、價(jià)值觀念產(chǎn)生了巨大變化，使當(dāng)前的基層黨建工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作，必須科學(xué)認(rèn)識(shí)基層黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，并探索國企基層黨建工作的新思路、新方法，不斷抓實(shí)基層黨建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

規(guī)章制度不完善。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開，支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅等問題。如：近年來，石油企業(yè)的青年員工極少參加交流研討會(huì)，并且企業(yè)的基層黨組織講座形式傳統(tǒng)單一，內(nèi)容枯燥乏味，對于青年員工沒有吸引力，在很大程度上制約著基層黨建工作的開展。在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展的好壞，作為評價(jià)全年工作成績優(yōu)劣的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價(jià)考核。

思想認(rèn)識(shí)不到位。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，基層黨建工作面臨著新任務(wù)、新要求，然而很多基層黨組織的思想觀念并沒有與時(shí)俱進(jìn)，存在工作人員思想認(rèn)識(shí)不到位、專業(yè)素質(zhì)較低、管理方式落后等問題。一些黨員干部對自身要求不嚴(yán)，缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，對工作敷衍了事。一些企業(yè)對基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，對基層黨建工作投入的精力較少，盲目追求企業(yè)利益最大化，甚至以此作為企業(yè)唯一目標(biāo)，完全忽略了基層黨建工作，認(rèn)為基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展不重要。不僅影響了基層黨建工作的順利開展，也制約了企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

工作方法落后。在一些企業(yè)基層黨組織中，黨建工作方法傳統(tǒng)落后，吸引力和時(shí)代感不強(qiáng)，仍是當(dāng)下普遍存在的一個(gè)突出問題。如：有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識(shí)懂得不多，對黨員的教育管理手段、方法比較落后，管理缺乏力度。工作方法的落后嚴(yán)重制約了基層黨建工作的順利開展，違背了黨員要永葆先進(jìn)性的要求，給黨的日常工作帶來不利影響。

企業(yè)基層黨建工作問題的解決措施

管理模式創(chuàng)新。要從當(dāng)前時(shí)代背景出發(fā)，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r和需求，制訂符合企業(yè)需要的管理制度體系，為基層黨建工作提供制度保障。基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要擔(dān)負(fù)起黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨內(nèi)的其他成員要分管好各自的工作，形成一個(gè)分工明確、各司其職、齊抓共管的黨建工作新格局。

工作內(nèi)容創(chuàng)新。要采取切實(shí)可行的措施，改變當(dāng)前一部分黨務(wù)干部文化程度偏低、思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)通過加強(qiáng)教育、尊重和保障黨員權(quán)利、抓好黨員發(fā)展和管理等途徑，積極探索一條適合當(dāng)前形勢、貼近黨員實(shí)際的黨員隊(duì)伍建設(shè)新路子。

工作方法創(chuàng)新。要重視教育，把政治理論的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)相統(tǒng)一。充分調(diào)動(dòng)黨員參加黨的活動(dòng)的積極性，并把在黨的活動(dòng)中所學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)、技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，運(yùn)用到實(shí)際工作和生活中，轉(zhuǎn)成前進(jìn)的動(dòng)能。

活動(dòng)載體創(chuàng)新。以增強(qiáng)黨的凝聚力和創(chuàng)造力為目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的黨建主題活動(dòng)，在實(shí)踐中考驗(yàn)黨員，在實(shí)踐中鍛煉黨員，在實(shí)踐中提升黨員素質(zhì)。通過舉辦培訓(xùn)講座、交流座談、調(diào)查研究、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)形式，使基層黨組織活動(dòng)方式更加豐富生動(dòng)，促進(jìn)黨建工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。在活動(dòng)形式上，要把原則性與靈活性結(jié)合起來，把多樣性的活動(dòng)和必要的統(tǒng)一活動(dòng)結(jié)合起來，把小型、分散、業(yè)余為主的活動(dòng)與必要的大型、集中活動(dòng)結(jié)合起來。

培養(yǎng)方式創(chuàng)新。黨員必須具有良好的履行崗位職責(zé)的能力，才能更好地發(fā)揮模范帶頭作用。實(shí)施“雙向培養(yǎng)”方式可有效提高黨員工作能力，全方位提升黨員思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使黨員在生產(chǎn)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

基層黨建工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，是提高企業(yè)核心競爭力的重要因素。我們必須清楚認(rèn)識(shí)企業(yè)基層黨建工作的重要性，并充分履責(zé)盡職，切實(shí)做好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。