李君華

2016年10月，習(xí)近平總書(shū)記出席了全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議，并發(fā)表了重要的講話(huà)。習(xí)近平總書(shū)記站在堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的全局高度，深刻回答了有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。其后，習(xí)近平總書(shū)記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)了民營(yíng)企業(yè)黨建工作的重要性，強(qiáng)調(diào)要立足于當(dāng)下完善企業(yè)黨建工作。這些論述彰顯了我國(guó)在新時(shí)代對(duì)企業(yè)黨建工作有了新要求。伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，信息化已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代發(fā)展不可更改的趨勢(shì)，網(wǎng)絡(luò)在人們的學(xué)習(xí)、生活中占據(jù)越來(lái)越重要的地位。故企業(yè)黨建工作要想緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，必須充分考慮如何在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下強(qiáng)化企業(yè)黨建工作，為黨的先進(jìn)性注入活力。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的重要意義

傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作內(nèi)容較為單一，使得基層黨員認(rèn)為黨建課程索然無(wú)味，參與積極性不強(qiáng)。再加上黨建領(lǐng)導(dǎo)者掌握資源有限，無(wú)法與時(shí)代接軌，致使黨建工作不到位。將網(wǎng)絡(luò)等新媒體引入企業(yè)黨建工作中可最大程度調(diào)動(dòng)基層黨員參與積極性，為基層黨員提供豐富的黨建資源和信息，提升黨建課程的趣味性。同時(shí)，也可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)交流學(xué)習(xí)，共同探討黨建問(wèn)題等，實(shí)現(xiàn)不同黨組織黨建工作的交流學(xué)習(xí)。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下強(qiáng)化企業(yè)黨建的對(duì)策

加強(qiáng)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)黨建工作的落實(shí)離不開(kāi)人員支持，故推進(jìn)黨建工作需首先完善隊(duì)伍建設(shè)。第一，選取經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)黨建主管。主管需掌握員工思想方向，并熟練掌握網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)。且該名主管還須具備企業(yè)內(nèi)部3年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。第二，企業(yè)黨建部門(mén)員工需要深刻認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代開(kāi)展黨建工作的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)更新自己的工作方式和思維方式，為黨建工作注入活力。第三，加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)黨建工作人員對(duì)新媒體的了解，提升其工作水平。

開(kāi)拓黨建工作新領(lǐng)域。第一，開(kāi)展手機(jī)黨建業(yè)務(wù)。手機(jī)作為當(dāng)前新媒體的代表，已得到廣泛普及。將黨建工作與手機(jī)融為一體可提升黨建關(guān)注度，拉近黨建工作與人民群眾的距離。以手機(jī)微信、QQ、飛信等軟件建立企業(yè)黨建傳送機(jī)制，傳輸黨的重要思想、政策、會(huì)議等重要內(nèi)容，可使員工隨時(shí)隨地接受黨的教育，自覺(jué)養(yǎng)成黨建意識(shí)。第二，建立黨建信息庫(kù)。黨建信息庫(kù)包括時(shí)政信息、重大會(huì)議決策等內(nèi)容。形式要多樣化，吸引員工的眼球，最大程度激發(fā)企業(yè)員工學(xué)習(xí)積極性。第三，建立企業(yè)黨建博客。黨建博客作為企業(yè)與員工溝通交流的有效形式，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息傳達(dá)、網(wǎng)絡(luò)論壇等開(kāi)展黨建工作，提升員工黨建意識(shí)。以黨建博客方式公開(kāi)黨政工作可打破黨建工作地域性限制，便于職工隨時(shí)咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題，提升黨建咨詢(xún)工作的便利性。企業(yè)黨建博客可提供員工匿名監(jiān)督反饋機(jī)制，便于員工向黨組織匯報(bào)思想工作，彌補(bǔ)黨建工作的不足。員工還可通過(guò)企業(yè)黨建博客對(duì)相關(guān)報(bào)道發(fā)表自己的看法，促進(jìn)黨建工作的平等溝通。

健全網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制。網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代為企業(yè)黨建工作提供了更優(yōu)良的平臺(tái)和載體，也對(duì)企業(yè)黨建工作提出了更高的要求。完善企業(yè)工作運(yùn)行及監(jiān)督機(jī)制可提升企業(yè)員工工作效率，提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作的成功率。健全企業(yè)工作運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制需從以下幾點(diǎn)出發(fā)。第一，以規(guī)章制度管理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作。及時(shí)修訂企業(yè)黨建規(guī)章制度，完善網(wǎng)絡(luò)黨建工作流程，確保修訂的制度實(shí)用性強(qiáng)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管，如發(fā)現(xiàn)不良信息需及時(shí)作出引導(dǎo)或制定解決措施。第二，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范。企業(yè)黨建工作開(kāi)展的對(duì)象是企業(yè)員工，應(yīng)制定切實(shí)可行的措施加強(qiáng)對(duì)員工的網(wǎng)絡(luò)道德、網(wǎng)絡(luò)倫理、網(wǎng)絡(luò)法律等知識(shí)教育，規(guī)范其網(wǎng)絡(luò)行為，不斷提高其網(wǎng)絡(luò)辨別能力和控制能力。同時(shí)，還要建立一支企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)信息過(guò)濾隊(duì)伍，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行監(jiān)管。如發(fā)現(xiàn)不良信息及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。形成多層次的信息反饋機(jī)制，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)黨建工作所遇問(wèn)題，確保黨建工作的良性循環(huán)。

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)在基層黨建工作中得到了一定的推廣，并借助基層黨建工作的觀念革新、機(jī)制完善取得了一定的工作成效，但我們還應(yīng)繼續(xù)創(chuàng)新黨建工作模式、拓寬工作思路、增加操作途徑，建立健全以網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作為中心的黨建工作體系。