林 博
中國(guó)經(jīng)濟(jì)已從高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,正處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)動(dòng)力的關(guān)鍵時(shí)期。當(dāng)前,河南省也處于社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和城市功能轉(zhuǎn)型的重要階段。近年來(lái),河南省投資基金的數(shù)量和規(guī)模迅速增長(zhǎng)。投資基金綜合經(jīng)濟(jì)效應(yīng)好,作為一種有效的市場(chǎng)化融資渠道和管理制度,是河南省資本市場(chǎng)的重要參與者,為河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩以及“資產(chǎn)管理新規(guī)”等管理措施的出臺(tái),股權(quán)投資市場(chǎng)也面臨著籌資困難和競(jìng)爭(zhēng)加劇等局面。在日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境下,提高募集、投資、管理和退出的綜合實(shí)力已成為基金機(jī)構(gòu)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵,被忽視的投資后的管理服務(wù)已成為基金機(jī)構(gòu)提高自身實(shí)力的重點(diǎn)。
2018年,河南省GDP增至4.81萬(wàn)億元,全國(guó)排名第五。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要大量資金,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)融資較為困難,河南省近年來(lái)大力發(fā)展金融行業(yè),重視投資基金這一投融資工具的引入和發(fā)展。投資基金對(duì)豐富企業(yè)融資渠道、緩解企業(yè)融資困難局面、優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善資本市場(chǎng)都有重要意義。
投資基金不僅為企業(yè)提供大量的資金,而且由于其“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的特征,投資基金還向受資企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理增值服務(wù),提高其經(jīng)營(yíng)效益,以實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值,實(shí)現(xiàn)投資收益。在產(chǎn)能過(guò)剩和經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩的環(huán)境下,直接投資的能力和動(dòng)力普遍不足。投資者更傾向通過(guò)投資基金及其專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投資,以實(shí)現(xiàn)分散、控制風(fēng)險(xiǎn)的目的。
同時(shí),2014年以來(lái),在新一輪財(cái)稅改革背景下,政府引導(dǎo)投資基金成長(zhǎng)迅速。黨的十八屆三中全會(huì)提出要切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能,減少政府對(duì)資源的直接配置,發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用。2014年,國(guó)家通過(guò)了《深化財(cái)稅體制改革總體方案》《關(guān)于深化預(yù)算管理制度改革的決定》。2015年3月,河南省公布了《關(guān)于省級(jí)財(cái)政性涉企資金基金化改革的實(shí)施意見(jiàn)》,啟動(dòng)了河南省財(cái)政涉企資金的基金化改革。
隨著中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)、自貿(mào)區(qū)等戰(zhàn)略實(shí)施,河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭良好,項(xiàng)目投資機(jī)會(huì)增加,也成了投資基金發(fā)展的沃土。截至2018年5月,河南省設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金344家,認(rèn)繳資本規(guī)模高達(dá)4510.6億元,與2012年相比,分別增加了291家和4465.9億元,產(chǎn)業(yè)基金發(fā)展態(tài)勢(shì)迅猛。
為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),完善資本市場(chǎng)建設(shè),河南省2017年7月提出在鄭東新區(qū)龍子湖建設(shè)“中原基金島”。資料顯示,“中原基金島”成立以來(lái),基金業(yè)的聚集效應(yīng)初步顯現(xiàn),吸引了119家大型基金機(jī)構(gòu)落戶,包括中金資本、賽伯樂(lè)基金等眾多知名基金投資機(jī)構(gòu)在內(nèi)的77家基金管理公司和42家私募股權(quán)基金,擬落地的基金規(guī)模約為2000億元。
目前,河南省投資基金主要集中在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、互聯(lián)網(wǎng)+、“一帶一路”等行業(yè)和領(lǐng)域,逐步形成了涵蓋多區(qū)域、多領(lǐng)域、多重政策導(dǎo)向的基金體系。
投資基金一般包括“募集、投資、管理、退出”四個(gè)環(huán)節(jié),在日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境下,提高“募、投、管、退”的綜合能力已成為基金機(jī)構(gòu)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。資金募集和篩選投資對(duì)象很重要,但是投后管理決定了未來(lái)退出通道是否通暢,一直被忽視的投后管理服務(wù)也成為基金機(jī)構(gòu)提高自身實(shí)力的重點(diǎn)。
目前,河南投資基金機(jī)構(gòu)的投后管理主要存在以下問(wèn)題。
相對(duì)于“募、投、退”三個(gè)環(huán)節(jié),一些基金機(jī)構(gòu),尤其是市場(chǎng)化程度不高的基金機(jī)構(gòu)對(duì)投后管理的重視不足,忽視了投后管理在提升項(xiàng)目?jī)r(jià)值、提高基金機(jī)構(gòu)實(shí)力方面不可或缺的作用。
一方面,近年來(lái),河南省投資基金業(yè)飛速發(fā)展,新設(shè)立基金增長(zhǎng)速度較快,基金規(guī)模激增,在管資金規(guī)模較大,對(duì)投后管理提出更高要求。對(duì)于已經(jīng)投資的項(xiàng)目,基金機(jī)構(gòu)也不同程度經(jīng)歷了投后管理無(wú)法跟上項(xiàng)目發(fā)展速度的情況。另一方面,普遍存在基金投放率不高、資金閑置的問(wèn)題,大大降低了基金的效率,影響了基金的效益。究其原因,除缺乏高質(zhì)量投資項(xiàng)目?jī)?chǔ)備以外,也反映出缺乏專(zhuān)業(yè)投資能力、管理能力不足的問(wèn)題。基金機(jī)構(gòu)缺乏合理有效的投后管理機(jī)制,導(dǎo)致投前和投后管理的職責(zé)不明確,大大影響了基金的業(yè)績(jī)和運(yùn)作。
2018年清科研究中心統(tǒng)計(jì)顯示,投后人員占總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)的機(jī)構(gòu)有16.7%,投后人員占11%~20%的機(jī)構(gòu)有44.0%,投后人員占總?cè)藬?shù)21%~30%的機(jī)構(gòu)只有22.6%。股權(quán)投資市場(chǎng)的快速發(fā)展,促進(jìn)了基金機(jī)構(gòu)機(jī)制的不斷完善,但在基金機(jī)構(gòu)中,專(zhuān)業(yè)投后管理人員的比例仍較低。河南投后管理人員占比低于全國(guó)水平。目前,河南投資基金相當(dāng)比例的基金為國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股背景,市場(chǎng)化程度不高,缺少投后管理專(zhuān)門(mén)部門(mén)和人員,決策程序耗時(shí)較多,基金的操控能力弱。投后管理人員人數(shù)的比例與基金機(jī)構(gòu)的發(fā)展戰(zhàn)略、對(duì)投后管理的重視程度密切相關(guān)。
另外,為受資企業(yè)提供增值服務(wù),對(duì)管理人員的綜合能力要求更高,需具備金融、財(cái)務(wù)和管理等能力,還需熟悉受資企業(yè)相關(guān)技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)。經(jīng)過(guò)調(diào)查,河南省投資基金從業(yè)人員,尤其是投后管理人員中,具備上述管理職能所需綜合能力的人員較少。
投資基金除提供資金以外,還有一個(gè)重要的職能就是為受資企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)管理的增值服務(wù),幫助受資企業(yè)完善管理,快速成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)“收益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”,使基金機(jī)構(gòu)獲得相應(yīng)的投資收益。
目前,河南投資基金的投后管理薄弱,現(xiàn)有的投后管理大部分以監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)控制為主,投后管理的功能不清楚,忽視了增值服務(wù)。有限的投后管理也大多是被動(dòng)管理,和企業(yè)的聯(lián)系不夠緊密,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)投資基金的管理功能,真正幫助受資企業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)。
在基金的投后管理中,主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的離職會(huì)對(duì)基金機(jī)構(gòu)管理效果產(chǎn)生較大影響。
有效的投后管理是建立在對(duì)受資企業(yè)的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、法務(wù)等綜合情況的充分和深入了解基礎(chǔ)上,相關(guān)基金管理人員甚至需要在受資企業(yè)董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)中占有席位,與受資企業(yè)董事會(huì)、高管層建立緊密聯(lián)系。然而,金融行業(yè)本身具有人員高流動(dòng)性的特點(diǎn),在缺乏有效合理的檔案管理和信息系統(tǒng)的情況下,基金投后管理人員的離職或更換,往往會(huì)中斷投資管理的連續(xù)性,進(jìn)而影響項(xiàng)目投資的效率和效果。
河南投資基金中有很大一部分屬于政府投資基金,一些基金機(jī)構(gòu)具有國(guó)資背景,往往面臨多重政府部門(mén)監(jiān)管,而監(jiān)管的重點(diǎn)存在差異,績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)經(jīng)常存在既有重復(fù)又有矛盾的情況,缺乏一套合理的基金績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。投資基金發(fā)展的初期,河南省在評(píng)估政府投資基金時(shí),更加關(guān)注投資項(xiàng)目的成功率,對(duì)項(xiàng)目綜合收益率的綜合收益和投后管理關(guān)注較少,導(dǎo)致了基金管理人員很難真正發(fā)掘有潛力的企業(yè),忽視受資企業(yè)的投后管理。
在國(guó)內(nèi)IPO審核趨緊和海外上市不力雙重影響下,項(xiàng)目退出緩慢、投資周期較長(zhǎng)、在管項(xiàng)目只增不減,基金機(jī)構(gòu)的投后管理壓力較大。在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和行業(yè)趨于成熟的環(huán)境下,基金機(jī)構(gòu)面臨著資產(chǎn)端、資本端的雙重壓力,投后管理也日益成為機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的重要部分。良好的投后管理不僅為受資企業(yè)帶來(lái)價(jià)值,也能提升基金機(jī)構(gòu)的品牌效應(yīng),進(jìn)而提高基金機(jī)構(gòu)的資金募集能力和項(xiàng)目獲取能力?;饳C(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)投后管理的重視,不斷完善投后管理體系,強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升投后管理服務(wù)質(zhì)量。
股權(quán)投資市場(chǎng)的快速發(fā)展,也帶來(lái)了投后管理機(jī)制的發(fā)展。建立合適的投后管理機(jī)制,要考慮受資企業(yè)的發(fā)展階段、管理完善程度和基金機(jī)構(gòu)的投資比例,明確劃分投后管理與前序、后續(xù)環(huán)節(jié)的職能職責(zé),實(shí)現(xiàn)差異化的投后管理服務(wù),有針對(duì)性地為受資企業(yè)實(shí)現(xiàn)增值。
建立專(zhuān)業(yè)投后管理團(tuán)隊(duì)是基金機(jī)構(gòu)發(fā)展到一定階段、具有較大投資規(guī)模的必然要求。設(shè)置獨(dú)立的投后管理團(tuán)隊(duì),不僅有利于明確投后管理工作責(zé)任和權(quán)利,更能夠與受資企業(yè)建立較緊密的連接,更好地為受資企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)管理服務(wù)。
高效的增值服務(wù)要求基金機(jī)構(gòu)具備綜合素質(zhì)較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)投后管理人才。成熟的基金機(jī)構(gòu),如KKR甚至配備有專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)、管理咨詢團(tuán)隊(duì)。投后管理人員應(yīng)當(dāng)具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理、行業(yè)、技術(shù)等綜合能力?;饳C(jī)構(gòu)還需要配備法律、財(cái)務(wù)、人力資源、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等多方面人才。
同時(shí),建議加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng),加強(qiáng)從業(yè)人員與國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)基金機(jī)構(gòu)交流合作,鼓勵(lì)政府部門(mén)相關(guān)人員到基金機(jī)構(gòu)掛職鍛煉,熟悉基金機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化運(yùn)作,提升專(zhuān)業(yè)水平。為了吸引和留住專(zhuān)業(yè)人才,建議給予富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,同時(shí)政府應(yīng)配套人才吸引政策,在落戶、購(gòu)房、子女教育、醫(yī)療保障等方面給予一定的優(yōu)惠政策。
為了保障投資者的利益,投后管理需要對(duì)受資企業(yè)進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)狀況。為了獲得較好的投資收益,基金機(jī)構(gòu)更需要對(duì)受資企業(yè)提升增值服務(wù)。投后管理內(nèi)容主要包括以下四部分:
基金機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)調(diào)資源,積極參與受資企業(yè)成長(zhǎng),為受資企業(yè)提供上述多項(xiàng)增值服務(wù),增強(qiáng)與受資企業(yè)的聯(lián)系,幫助受資企業(yè)明確經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完善管理機(jī)制,提高盈利能力,實(shí)現(xiàn)并購(gòu)重組或上市發(fā)行,使得基金順利退出。
在金融業(yè)的高流動(dòng)環(huán)境下,除提高專(zhuān)業(yè)人才的薪資待遇、建立明晰的晉升通道以留住人才外,更需要設(shè)立投后管理負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的持續(xù)跟蹤,對(duì)項(xiàng)目充分地了解,對(duì)受資企業(yè)存在和提出的問(wèn)題密切跟蹤,提出整改建議。這種模式權(quán)責(zé)明確、績(jī)效清晰,相對(duì)穩(wěn)定,在交接時(shí)責(zé)任明確、便于操作。
同時(shí),完善項(xiàng)目的檔案建設(shè)和管理,加強(qiáng)信息管理。為每個(gè)受資企業(yè)建立獨(dú)立的檔案,檔案應(yīng)包括投前、投中、投后的信息、資料,包括盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)信息、運(yùn)營(yíng)信息、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、重大事項(xiàng)、走訪記錄、董事會(huì)材料、增資服務(wù)記錄等詳細(xì)內(nèi)容,以便接手的投后管理人員盡快熟悉項(xiàng)目管理情況。
投后管理有更明確的責(zé)任人和更完備的信息管理體系,有利于加強(qiáng)投后管理的連續(xù)性。
參照國(guó)內(nèi)外先進(jìn)基金機(jī)構(gòu),建立全面多維的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系。對(duì)政府投資基金業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià),不僅需要考慮基金本身的投資回報(bào)率,還要考慮基金運(yùn)作對(duì)行業(yè)發(fā)展的推動(dòng)。指標(biāo)應(yīng)貫穿基金運(yùn)作的全過(guò)程,建議單獨(dú)設(shè)立投后管理指標(biāo),主要考察市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化管理程度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、運(yùn)作合規(guī)性、增值服務(wù)提供情況和效果等。
委托更加專(zhuān)業(yè)的第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)基金運(yùn)作情況、資金使用情況、財(cái)務(wù)情況、風(fēng)險(xiǎn)情況等進(jìn)行監(jiān)督和報(bào)告?;鸸芾頇C(jī)構(gòu)還要定期向出資人出具管理人報(bào)告,以提供基金的運(yùn)作情況。
面對(duì)河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)、新變化、新要求,需要重視投資基金的投后管理,加強(qiáng)投后管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和流程化,實(shí)施有效監(jiān)管,提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)和適當(dāng)管理,形成良好投后關(guān)系,提升基金機(jī)構(gòu)的投資管理能力和效率,促進(jìn)投資基金在新興領(lǐng)域行業(yè)吸引社會(huì)資本、引導(dǎo)投資方向等方面發(fā)揮更大作用。