唐宏峰

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-056-02

摘 要 黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，標(biāo)志著我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)社會(huì)主義道路的新時(shí)代。新時(shí)期到來(lái)之際，公立醫(yī)院的黨建工作需要做出改革與創(chuàng)新，為以后工作順利開(kāi)展提供保障。本文主要對(duì)新時(shí)代公立醫(yī)院黨建工作存在的弊端進(jìn)行分析，進(jìn)而提出加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作的對(duì)應(yīng)策略，保證公立醫(yī)院黨建工作順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 公立醫(yī)院 黨建

黨的十九大報(bào)告中明確指出：“經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的努力，中國(guó)特色主義已經(jīng)進(jìn)入到全新時(shí)代”。報(bào)告提出之后也就標(biāo)志著我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到全新發(fā)展時(shí)期，新時(shí)代背景下公立醫(yī)院黨建工作需要得到個(gè)社會(huì)各界足夠的重視，工作人員應(yīng)該應(yīng)該對(duì)黨建工作進(jìn)行不斷地探索與研究，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，黨建工作的開(kāi)展可以體現(xiàn)出黨建工作的新氣象與新作為，具有歷史性的指導(dǎo)價(jià)值。

一、新時(shí)代公立醫(yī)院黨建工作開(kāi)展中存在的弊端

（一）高層領(lǐng)導(dǎo)制度在黨建中存在的弊端

有一些公立醫(yī)院會(huì)將院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制理解成為院長(zhǎng)制，黨委會(huì)的決策能力有限，黨政領(lǐng)導(dǎo)決策所有事情，這樣的現(xiàn)象會(huì)造成醫(yī)院中的決策權(quán)以及經(jīng)營(yíng)權(quán)無(wú)法區(qū)分開(kāi)，導(dǎo)致管理與經(jīng)營(yíng)主體工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容也無(wú)法區(qū)分，最主要的原因就是院長(zhǎng)的權(quán)利過(guò)大，具有較大的廉政風(fēng)險(xiǎn)。讓黨委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用與監(jiān)督能力都不能充分發(fā)揮出來(lái)，無(wú)法體現(xiàn)出黨委會(huì)的主體地位，讓核心工作內(nèi)容變成附加或者配合的地位而存在。

（二）醫(yī)院黨建工作顯薄弱，缺少吸引力

黨組織的建設(shè)需要堅(jiān)持黨的方針與決策，全面建設(shè)基層黨組織，主要工作內(nèi)容就是及時(shí)宣傳黨的主旨、落實(shí)黨的方針、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾以及推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)。然而，目前在公立醫(yī)院黨組織建設(shè)中，基層黨組織建設(shè)情況不樂(lè)觀，組織建設(shè)存在薄弱化的問(wèn)題。醫(yī)生是一類接受高素質(zhì)教育的群體，是我們黨培養(yǎng)與發(fā)展的重要群體，但是，在實(shí)際黨建工作中，對(duì)人員的培養(yǎng)上缺少針對(duì)性原則，有些群眾受到外來(lái)因素的影響，往往不喜歡參與到黨的培養(yǎng)中，認(rèn)為入黨的程序多、任務(wù)重，入黨積極性不高，久而久之，黨員的發(fā)展前景不容樂(lè)觀，入黨的新鮮血液逐漸減少，如果按照這種趨勢(shì)發(fā)展下去，后果將不堪設(shè)想。

（三）基層黨組織的服務(wù)能力與意識(shí)不足

公立醫(yī)院屬于國(guó)家所有，是服務(wù)廣大人民群眾的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院實(shí)際工作中，有一些基層黨組織人員與黨員干部無(wú)法真正體會(huì)到為人民服務(wù)的意義，缺少服務(wù)意識(shí)，在對(duì)患者服務(wù)中缺少主動(dòng)性與積極性，認(rèn)為黨組織制定的服務(wù)工作，就是額外的負(fù)擔(dān)，增加了工作量，占用了工作時(shí)間與精力。工作人員的工作理念還停留在傳統(tǒng)階段，目標(biāo)就是完成科室制定的工作量與考核制度，其中缺少服務(wù)至上的理念，有些黨員在工作中無(wú)法走進(jìn)患者，不能深入了解患者需求，服務(wù)項(xiàng)目也多是錦上添花，很有能做到雪中送炭的，黨員在對(duì)患者服務(wù)中，缺少持久性，注重物質(zhì)方面的服務(wù)，精神方面涉及的少，缺少有針對(duì)性地服務(wù)內(nèi)容。有些醫(yī)院基層黨組織不能主動(dòng)自覺(jué)地開(kāi)展，通常都是接受上級(jí)指示與命令展開(kāi)工作，全程也就是像完成任務(wù)一樣，沒(méi)有體現(xiàn)出工作人員的自覺(jué)自主性。例如，在舉辦義診活動(dòng)或者志愿者活動(dòng)等，其中行政因素比較多，黨組織與黨員在此過(guò)程中都是被動(dòng)服務(wù)其中缺少自覺(jué)與自主性，這樣的局面就與醫(yī)院基層黨組織建設(shè)的理念背道而馳。

二、新時(shí)代提高公立醫(yī)院基層黨組織建設(shè)工作的策略

（一）選擇創(chuàng)新的工作模式

新時(shí)代想要做好公立醫(yī)院基層黨組織建設(shè)工作，落實(shí)健康至上的方針與策略，是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的重大建設(shè)問(wèn)題，同時(shí)也是醫(yī)院發(fā)展的重要任務(wù)。醫(yī)院在黨組織建設(shè)中需要樹(shù)立為人們服務(wù)的思想，不斷展開(kāi)教育工作，黨建工作想要順利完成需要貫徹思想與精神，學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)社會(huì)主義道路理論體系的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的方針與內(nèi)涵進(jìn)行全面的了解與重視。在不斷地學(xué)習(xí)中需要黨員明確知道中國(guó)社會(huì)主義實(shí)踐的基本原則]。根據(jù)黨員的自身特點(diǎn)，為黨員定制具有個(gè)性化以及細(xì)節(jié)化學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新工作模式與方法，以免在實(shí)踐工作中出現(xiàn)灌輸理論知識(shí)的情況，學(xué)習(xí)形式需要靈活多樣，緊隨時(shí)代的發(fā)展，對(duì)黨的基本內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)與訓(xùn)練，進(jìn)而推動(dòng)黨、醫(yī)院以及個(gè)人的發(fā)展，為中國(guó)健康發(fā)展提供戰(zhàn)略目標(biāo)與精神動(dòng)力。

（二）體現(xiàn)黨建工作的責(zé)任

在醫(yī)院內(nèi)部需要建立完善的黨建制度，將黨組織的責(zé)任落實(shí)到位，明確制定責(zé)任制、黨務(wù)干部以及分級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)的具體職責(zé)，以保證黨建工作可以順利開(kāi)展。在黨組織中書記是第一負(fù)責(zé)人，需要全面抓住黨的建設(shè)方針與思想，做好自己本職工作，投入全部的時(shí)間與精力去展開(kāi)黨建工作，在黨組織中建立上下一心的黨建機(jī)制。在黨組織建設(shè)中，需要堅(jiān)持每個(gè)季度一次黨員大會(huì)。在會(huì)議展開(kāi)之前需要做好準(zhǔn)備工作，針對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行全面地分析，進(jìn)而將問(wèn)題解決。按照季度舉辦一次黨課，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育。在會(huì)上提出各種問(wèn)題，將自己的思想與工作內(nèi)容全部放進(jìn)去。通過(guò)對(duì)自我行為的認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)自己行為的不當(dāng)以及進(jìn)行自我批評(píng)教育，當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，可以進(jìn)行互相批評(píng)的方式，大家做到坦誠(chéng)相待，既可以解決問(wèn)題同時(shí)還可以增加黨員之間的團(tuán)結(jié)。每年舉辦一次民主評(píng)議黨員工作，針對(duì)每名黨員應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)進(jìn)行民主評(píng)議，通過(guò)這樣的方式可以保證新進(jìn)黨員的質(zhì)量，同時(shí)針對(duì)不能做好本職工作的黨員需要進(jìn)行一定的處罰。

（三）黨建與業(yè)務(wù)進(jìn)行結(jié)合

醫(yī)院黨組織建設(shè)中需要找到自己的定位價(jià)值，結(jié)合黨的發(fā)展方針與目標(biāo)，制定自身發(fā)展的思想，在新時(shí)代黨建工作中，應(yīng)該放棄原來(lái)陳舊的觀念與思想。需要充分發(fā)揮黨組織的服務(wù)功能與政治功能，可以更加積極主動(dòng)地適應(yīng)新時(shí)代以及新時(shí)期，黨建工作在醫(yī)院的發(fā)展與改革中發(fā)揮重大的作用，并且提供強(qiáng)有力地保障基礎(chǔ)。黨組織領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人需要對(duì)當(dāng)下黨建工作與業(yè)務(wù)工作情況十分了解，進(jìn)而結(jié)合自身的了解與實(shí)踐，找到二者的最佳融合點(diǎn)，通過(guò)整合與安排，做到融會(huì)貫通。需要結(jié)合業(yè)務(wù)工作內(nèi)容展開(kāi)黨建工作，黨建工作的作用就是可以為業(yè)務(wù)工作提供保障與動(dòng)力，樹(shù)立正確的發(fā)展方向與目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的共同進(jìn)步，將工作實(shí)現(xiàn)同步規(guī)劃與指導(dǎo)，最后落實(shí)到位。也就說(shuō)，將黨組織工作內(nèi)容貫穿到醫(yī)院的業(yè)務(wù)工作中，其中包括醫(yī)療、行政管理以及醫(yī)療事業(yè)中的全過(guò)程，二者做到相互協(xié)調(diào)，共同進(jìn)步與發(fā)展。

（四）加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)

在公立醫(yī)院黨建工作中，黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)是工作開(kāi)展的實(shí)施者，只有建立一套高素質(zhì)以及能力強(qiáng)的黨組織隊(duì)伍，才會(huì)提高醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量與效率。在選擇黨務(wù)干部上應(yīng)該選擇的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，最主要的就是道德修養(yǎng)的高低，進(jìn)而選拔出會(huì)管理、敢擔(dān)當(dāng)以及作風(fēng)正的黨務(wù)工作人員。同時(shí)結(jié)合黨務(wù)干部的實(shí)際情況，定期為黨務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，組織他們參與到學(xué)中，提高專業(yè)水平與技能，最大限度調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的積極性，不斷提升黨建工作的質(zhì)量與效率。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，十九大召開(kāi)之后社會(huì)主義建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入全新時(shí)代，公立醫(yī)院需要加強(qiáng)黨建工作。雖然黨建工作得到少部分人足夠的重視，但是在開(kāi)展中仍存在一定的弊端，需要改革與創(chuàng)新，以最飽滿的狀態(tài)展開(kāi)組織工作，提高公立醫(yī)院黨建工作的質(zhì)量。

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