馮威

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-048-03

摘 要 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。全面從嚴(yán)治黨背景下國有企業(yè)黨建工作應(yīng)不斷加強(qiáng)。新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作要著力于做好五方面工作，即著力于做好思想教育，強(qiáng)化思想保障；著力于做好支部建設(shè)，強(qiáng)化組織保障；著力于做好干部培養(yǎng)，強(qiáng)化隊(duì)伍保障；著力于做好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化廉政保障；著力于做好文化建設(shè)，強(qiáng)化文化保障。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 思想教育 支部建設(shè) 人才隊(duì)伍 作風(fēng)建設(shè) 文化建設(shè)

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，新時(shí)代必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。當(dāng)前國有企業(yè)面臨改革攻堅(jiān)、發(fā)展創(chuàng)新的艱巨任務(wù)，應(yīng)充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，突出黨建工作的重要地位，使國有企業(yè)能夠通過黨建工作引領(lǐng)和保障各項(xiàng)工作順利開展。新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作應(yīng)著力做好如下幾個(gè)方面：

一、著力于做好思想教育，強(qiáng)化思想保障

黨的十九大報(bào)告要求加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。習(xí)近平總書記要求，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。國有企業(yè)黨建工作要著力于做好黨員干部思想教育，用先進(jìn)的思想和理論武裝黨員干部的頭腦，不斷提升黨員干部的思想認(rèn)識水平，將黨員干部的思想凝聚到創(chuàng)業(yè)干事上來，促使黨員干部把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中。具體來說：一是要加強(qiáng)意識形態(tài)教育。意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭從未停止。習(xí)近平總書記要求牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。國有企業(yè)要教育黨員干部認(rèn)清形勢，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，抵御不良思想的侵蝕；二是要加強(qiáng)思想教育機(jī)制建設(shè)。國有企業(yè)要建立常態(tài)化制度化的黨員干部學(xué)習(xí)教育機(jī)制，防范學(xué)習(xí)教育活動(dòng)“一陣風(fēng)”或“形式主義”，爭取將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)抓牢抓實(shí)，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，能夠通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)提升黨員干部的思想認(rèn)識水平。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)常態(tài)化制度化的實(shí)現(xiàn)要求國有企業(yè)給予黨員干部參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以資源上的必要支持，并開辟場地、提供設(shè)備。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)常態(tài)化制度化還需要通過一系列配套機(jī)制以提升學(xué)習(xí)教育效果，如互動(dòng)機(jī)制、溝通機(jī)制、反饋機(jī)制、考核機(jī)制等，促使學(xué)習(xí)教育活動(dòng)充分彰顯效果；三是要加強(qiáng)實(shí)踐促進(jìn)。黨員干部思想教育不能停留于口頭、停留于書面，而是要融合在各類實(shí)踐活動(dòng)中，使黨員干部在實(shí)踐活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)思想歷練和素質(zhì)提升。國有企業(yè)應(yīng)積極開展各類實(shí)踐活動(dòng)，如社會公益活動(dòng)、志愿者活動(dòng)、讀書交流活動(dòng)、演講辯論活動(dòng)等，從而搭建黨員干部思想學(xué)習(xí)與交流的平臺。

二、著力于做好支部建設(shè)，強(qiáng)化組織保障

習(xí)近平總書記提出，國有企業(yè)要堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作必須著力于做好支部建設(shè)，從而為黨建工作提供組織保障。當(dāng)前黨建工作中存在一些弱化、虛化和邊緣化現(xiàn)象，這些現(xiàn)象在根源上都是由于組織建設(shè)廢弛導(dǎo)致的，亟待糾正和改觀。強(qiáng)組織是增活力、求實(shí)效的基本前提。當(dāng)前國有企業(yè)應(yīng)在支部建設(shè)上花足力氣，應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：一是推行支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)是支部建設(shè)效果的基本保障。國有企業(yè)應(yīng)按照中央和上級黨組織的要求，推行支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，并定期對照、驗(yàn)收。國有企業(yè)支部日常工作要納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化體系，解決支部工作中存在的隨意性、無序性問題，從而提升國有企業(yè)基層黨建的科學(xué)性水平；二是激活支部活力?；鶎咏M織生活的弱化、虛化和邊緣化集中表現(xiàn)為支部活力疲弱，導(dǎo)致黨員干部參與積極性不強(qiáng)、支部生活不出彩等負(fù)面現(xiàn)象。國有企業(yè)要找準(zhǔn)激活支部活力的竅門，善于調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性。一方面，國有企業(yè)基層黨支部要對支部生活的開展有充分的規(guī)劃和安排，要做足功課，善于吸收其他地區(qū)、其他企業(yè)在支部活力建設(shè)中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化升級；另一方面，國有企業(yè)基層黨支部要調(diào)動(dòng)黨員干部積極性，發(fā)揮黨員干部的集體智慧，將“如何更好地開展支部生活”作為一個(gè)公共課題，引導(dǎo)黨員干部集思廣益，以“頭腦風(fēng)暴”的形式貢獻(xiàn)智慧和見解，體現(xiàn)民主參與的元素。當(dāng)然，激活支部活力要求組織生活必須嚴(yán)肅化，杜絕組織生活的娛樂化、庸俗化。此外，黨員干部參加組織生活的表現(xiàn)應(yīng)作為考核項(xiàng)目重點(diǎn)加以考核；三是促進(jìn)支部建設(shè)品牌化。國有企業(yè)要以品牌化建設(shè)的目標(biāo)對支部建設(shè)提出高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。支部建設(shè)品牌化也是一個(gè)創(chuàng)新化、差異化的過程，旨在發(fā)揮國有企業(yè)支部建設(shè)的積極性，爭取走出支部建設(shè)的特色之路。這就要求國有企業(yè)把握支部建設(shè)的規(guī)律，吃透支部建設(shè)的原理，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，找準(zhǔn)創(chuàng)新點(diǎn)，形成富有創(chuàng)意、有特色差異的支部建設(shè)方案和實(shí)踐范例，爭取成為地區(qū)性甚至全國性的黨建品牌；四是服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。國有企業(yè)黨建工作要和生產(chǎn)經(jīng)營工作融合起來，不能出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。國有企業(yè)支部建設(shè)要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨支部的工作和戰(zhàn)斗力。這就要求國有企業(yè)黨支部在基層黨建工作規(guī)劃、黨建工作安排中就要考慮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)因素，盡量將黨建和生產(chǎn)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)以黨建促進(jìn)生產(chǎn)、以生產(chǎn)檢驗(yàn)黨建的良好效果。

三、著力于做好干部培養(yǎng)，強(qiáng)化隊(duì)伍保障

黨的十九大報(bào)告要求培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍。國有企業(yè)要善于發(fā)揮國企黨建的育人功能，突出國企黨建的人才培養(yǎng)職能，充分利用國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，做好國有企業(yè)的人才儲備工作，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。國有企業(yè)必須考慮這樣一個(gè)問題，即國有企業(yè)應(yīng)建立一支什么樣的人才隊(duì)伍，才能真正有效地促進(jìn)國有企業(yè)綜合競爭力的提升，使國有企業(yè)能夠在激烈的國內(nèi)外競爭中立于不敗之地，真正實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大的目標(biāo)？國有企業(yè)黨組織要圍繞這個(gè)目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)人才培養(yǎng)中的主導(dǎo)作用。具體來說：一是要培養(yǎng)政治意識強(qiáng)的黨員干部。國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，必須確保發(fā)展方向不偏離。國有企業(yè)要致力于培養(yǎng)一支政治意識強(qiáng)的黨員干部，他們必須具備堅(jiān)定的政治立場，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)過硬，既要熟讀黨的經(jīng)典理論，又要鉆研領(lǐng)導(dǎo)人最新講話，能夠做到“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”；二是要培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的黨員干部。國有企業(yè)需要專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的黨員干部，他們必須懂管理、懂市場、懂技術(shù)，具備“工匠精神”，能夠有效地解決國有企業(yè)在管理運(yùn)行中遇到的各種實(shí)際問題，具備較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力。這支專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的黨員干部將是國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展所依賴的重要人才資源；三是要培養(yǎng)創(chuàng)新精神強(qiáng)的黨員干部。創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉。國有企業(yè)綜合競爭力的提升關(guān)鍵在于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才驅(qū)動(dòng)。國有企業(yè)要教育和引導(dǎo)黨員干部具備首創(chuàng)精神，能夠走不同尋常路，采用新的思路、新的理念、新的方法，解決國有企業(yè)面臨的管理難題和技術(shù)難題。當(dāng)然，創(chuàng)新之路是艱難的，國有企業(yè)黨員干部要一步一個(gè)腳印，哪怕只是通過“微創(chuàng)新”的方式促進(jìn)企業(yè)點(diǎn)滴進(jìn)步，也應(yīng)值得肯定和鼓勵(lì)。為了實(shí)現(xiàn)上述三項(xiàng)人才培養(yǎng)目標(biāo)，國有企業(yè)還要建立起一種公平公正、任人唯賢的用人氛圍，尤其要重用老實(shí)人，唯有如此才能聚攏八方人才，真正實(shí)現(xiàn)留住人才、育好人才、用好人才之目標(biāo)。

四、著力于做好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化廉政保障

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。習(xí)近平總書記說過：“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。我們黨作為一個(gè)在中國長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，對作風(fēng)問題任何時(shí)候都不能掉以輕心”。國有企業(yè)黨員干部要展現(xiàn)出國企人和共產(chǎn)黨應(yīng)有的作風(fēng)。新時(shí)代國有企業(yè)黨員干部應(yīng)有的風(fēng)貌是實(shí)干、廉潔，即必須做到務(wù)實(shí)苦干、廉潔自律。國有企業(yè)黨建工作要著力于做好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化廉政保障，為國有企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展奠定基礎(chǔ)。具體來說：一是反對“四風(fēng)”。各種不良風(fēng)氣特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)對國有企業(yè)的傷害尤甚。國有企業(yè)黨員干部要自我約束，端正工作態(tài)度，確立起務(wù)實(shí)、苦干、奮發(fā)、清廉的工作作風(fēng)。國有企業(yè)要突出黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)黨員干部自我對照，與“四風(fēng)”劃清界限，務(wù)必將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。國有企業(yè)黨組織要教育黨員干部不要躺在以往的成績單上沾沾自喜、自我享受，而是要居安思危，正確認(rèn)識企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；二是建章立制。黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，使國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)。國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)鍵在于制度落實(shí)，這就要求國有企業(yè)能夠按照黨中央和上級黨組織的要求夯實(shí)制度建設(shè)，建章立制，激活機(jī)制。應(yīng)通過思想教育機(jī)制、談心談話機(jī)制、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、黨風(fēng)廉政責(zé)任機(jī)制等一系列制度形成規(guī)范縝密的黨風(fēng)廉政制度體系。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，因而思想教育機(jī)制是黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制中的重點(diǎn)。國有企業(yè)要教育黨員干部認(rèn)識到端正作風(fēng)、廉潔自律，既是黨員干部個(gè)人修養(yǎng)的良好體現(xiàn)，同時(shí)也是對個(gè)人政治生命和職業(yè)生涯的珍惜和愛護(hù)，黨員干部如果背離了黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，走上自甘墮落之路，那么必然會身敗名裂，給個(gè)人和家庭帶來不幸；三是強(qiáng)化監(jiān)督。黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展離不開監(jiān)督，強(qiáng)有力的監(jiān)督是提升黨風(fēng)廉政建設(shè)效果的重要手段。當(dāng)前要加快完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。國有企業(yè)一方面要教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，促使黨員干部充分認(rèn)識到黨紀(jì)國法的威嚴(yán)性，另一方面也要通過監(jiān)督體系促進(jìn)黨風(fēng)廉政機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。國有企業(yè)要構(gòu)建常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)從嚴(yán)治黨長效運(yùn)行，既要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，也要引入群眾監(jiān)督，使黨員干部能夠時(shí)時(shí)刻刻處于監(jiān)督視野中。國有企業(yè)還要根據(jù)企業(yè)運(yùn)行的實(shí)際情況，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位重點(diǎn)黨員干部的監(jiān)督力度，使國有企業(yè)在采購、人事、財(cái)權(quán)、基建等重點(diǎn)領(lǐng)域建立起嚴(yán)密有效的監(jiān)督防控體系。

五、著力于做好文化建設(shè)，強(qiáng)化文化保障

縱觀世界范圍內(nèi)，優(yōu)秀的企業(yè)必然具備優(yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠給予干部職工文化層面和精神層面的滋養(yǎng)，能夠激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)干事精神，鼓勵(lì)干部職工求真務(wù)實(shí)、發(fā)展創(chuàng)新。優(yōu)秀的企業(yè)文化還能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供文化保障，使企業(yè)有機(jī)會成為百年企業(yè)、一流企業(yè)。國有企業(yè)要充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，將黨的文化和企業(yè)文化融合起來，使黨的文化充分滲透到企業(yè)文化中，從而彰顯出國有企業(yè)之企業(yè)文化的與眾不同之處。中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程告訴我們，我們黨具有革命文化、吃苦文化、奮斗文化、創(chuàng)新文化等一系列文化因子，這些文化因子通過傳承和革新影響著一代又一代的共產(chǎn)黨人。當(dāng)前國有企業(yè)在文化建設(shè)中要充分吸收黨建文化的元素，從而構(gòu)建起特色化、品牌化的新型企業(yè)文化。當(dāng)前國有企業(yè)面臨的重任是發(fā)展創(chuàng)新，尤其要獨(dú)立自主地發(fā)展創(chuàng)新，爭取成為世界一流企業(yè)。在此背景下，黨建文化中的革命文化、吃苦文化、奮斗文化、創(chuàng)新文化等文化元素都應(yīng)該進(jìn)入企業(yè)文化中。國有企業(yè)黨組織要積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來：一是體現(xiàn)出國企企業(yè)文化的政治性。國有企業(yè)的企業(yè)文化必須體現(xiàn)出國有企業(yè)的政治性元素，要將黨的價(jià)值觀融入到企業(yè)文化中，即國有企業(yè)要為人民服務(wù)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障國計(jì)民生、提升全民福祉的事業(yè)中作出更大的貢獻(xiàn)；二是體現(xiàn)出國企企業(yè)文化的特色性。國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)不能混同于民企、外企的企業(yè)文化建設(shè)，要有特色和差異。一方面，國有企業(yè)是我國本土企業(yè)，要扎根祖國，顯現(xiàn)出強(qiáng)烈的民族性；另一方面，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，承擔(dān)著沉重的社會責(zé)任，要顯現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任性。國有企業(yè)要按照黨的十九大報(bào)告中關(guān)于“文化自信”的論述，既要堅(jiān)持踐行社會主義核心價(jià)值觀，又要善于吸收優(yōu)秀外來文化；三是體現(xiàn)出國企企業(yè)文化的傳承性。國有企業(yè)發(fā)展壯大之路與我國改革開放的歷史完全重合，這一歷史正是黨領(lǐng)導(dǎo)廣大國企人艱苦奮斗的真實(shí)歷程。國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)要彰顯出傳承性，將吃苦耐勞、不畏艱難的精神傳承下來并且發(fā)揚(yáng)光大。

總之，全面從嚴(yán)治黨背景下國有企業(yè)黨建工作應(yīng)不斷加強(qiáng)。國有企業(yè)應(yīng)從企業(yè)黨建中尋求發(fā)展創(chuàng)新的力量源泉，充分發(fā)揮國企黨建工作在思想教育、組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)中的作用。我們深信，積極推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作，能夠有效加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)到國企經(jīng)營管理的第一線和最前沿，為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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