姜霞 唐松

摘要：基層單位財力決算報表工作的重要性，關系到整個單位系統(tǒng)制定的整體財務報表的真實準確度。本文將主要對影響基層單位財力決算報表的幾個因素入手，并結合實際的工作六層，提出如何做好基層單位財力決算報表的工作方式，期望給相關的財務部門提供一定的參考性意見。

關鍵詞：基層單位 財力決算報表 問題 對策

在進行基層單位財力決算報表工作時，首先要清除什么是財力決算，財力決算主要是針對部門預算經(jīng)費所執(zhí)行的情況進行整體的總結，財力決算工作執(zhí)行與預算部門之間是密不可分的。通過基層單位財力決算，可以對部門的預算經(jīng)費執(zhí)行情況進行有效的分析，并且可以幫助財務部門對其他部門的預算進行合理的控制，提高單位整體的財政經(jīng)費，實現(xiàn)企業(yè)單位利益最大化。

一、目前決算報表工作存在的主要問題

（一）決算人員的工作素質。在財務人員進行財力決算報表工作時，必須要求相關的決算人員具有較高的綜合素質，而且要具備一定程度的學習能力，可以對財力決算報表進行一定的統(tǒng)籌組織能力。決算人員必須要對單位中的各個會計工作流程足夠的熟悉。由于某些單位中的財力決算報表整理人員頻繁的調動工作崗位，導致決算人員無法完全的掌握整個會計工作的流程：而有的財力決算報表人員則是不具備學習的積極性，導致工作無法良好的進行，也不適應當前的時代發(fā)展。

（二）過多依賴公式。在相關的人員對報表的正確性進行檢查時，沒有根據(jù)時代的變化進行相應的檢查工作，而是只依賴于檢測公式。近些年關于報表工作的報表格式已經(jīng)產生了相當大的改變，所以單一的公式進行檢查則會缺乏準確性。而審核以外的報表工作相關的人員也不對其進行檢測，導致最后的審核報表成為趨于表面化，最終無法得到真正準確的財力決算報表。

（三）不熟悉單位工作流程。在相關的工作人員進行財力決算報表的填寫時，只是根據(jù)提供的數(shù)字進行填寫，不去確定報表數(shù)字是否準確。其中，最大的問題不止于此，有的財力決算人員根本不知道本企業(yè)的整體工作生產流程，導致填寫報表時只是將簡單的數(shù)字向上填寫，根本沒有考慮數(shù)字是否正確，自然也就無法保證財力報表的準確性，企業(yè)也無法根據(jù)此材料報表對企業(yè)的發(fā)展做出方案。

（四）報表質量不高。某些企業(yè)在進行報表的填制工作時，工作人員缺乏一定的責任心或者就倉促填完應付工作，導致上級的管理人員在進行審核后不斷的要求修改，最后導致整體的工作都無法按照規(guī)定的進度緩慢。另外，由于相關的工作人員缺乏責任心導致整個報表的分析十分的簡單，根本無法從不準確的數(shù)字中發(fā)現(xiàn)有價值的信息。

（五）培訓工作不到位。根據(jù)目前的財力結算報表的相關工作人員的培訓工作進行分析，可以發(fā)現(xiàn)財務人員的教育每年只有一次的培訓機會，一次的培訓教育工作根本無法起到根本的作用，企業(yè)也培訓工作不重視，都是導致基層財力決算人員無法進行準確的報表工作的原因。

二、加強決算報表工作的對策

（一）決算人員應該提高學習的主動性。在相關的財務部門選擇財務人員時，應該將其工作崗位固定化，不宜頻繁的更換財力決算人員，導致相應的工作無法進行有效的交接工作。財力報表在財會部門是會計核算的最后一項工作，也是實現(xiàn)企業(yè)合理化管理的一項重要工作環(huán)節(jié)，所以在選拔財力報表決算人員時需要選拔具有責任心的工作人員，將財力決算工作的在會計核算中的重要性體現(xiàn)出來。同時，管理人員也應該加強管理，讓整個財力決算報表可以更好的被企業(yè)利用。

（二）財會人員要熟悉生產過程。在財力決算報表的工作中，應該要求工作人員熟悉企業(yè)整體的經(jīng)營范圍，熟悉流程之后在讓工作人員進行財力決算報表的最終工作。財務部門人員的工作重心應該放在財務上，但是財務工作是基于企業(yè)的日常生產，所以相關的財會人員也應該熟悉企業(yè)的日常工作流程，深入工作的現(xiàn)場，更加深刻的理解企業(yè)的日常工作流程，更加便于財會人員進行財力決算報表的制作，而且可以根據(jù)對企業(yè)工程生產的了解，提供更加詳細可靠的數(shù)據(jù)。

（三）加強決算報表人員的日常工作。財會人員的工作不僅僅是會計核算，更是各個部門之間的連接紐帶，為了財會人員更好的進行財力決算報表工作，相關的財會人員應該及時的與各個部門進行聯(lián)系，增加對于公司部門的了解，及時的發(fā)現(xiàn)各個部門之間所發(fā)生的有關財務方面的問題，并及時提供解決方案。

（四）重視報表審核。在相關的財會人員進行財力決算報表進行工作時，要對關鍵的會計環(huán)節(jié)進行精準的內容核算。比如公司內部的工作盤點是否完成：以及修改的工程項目是否改善完成：來往賬目是否清晰：對賬單是否與公司賬單一致等等的問題，其中進行報表工作后，要讓相關的審核人員進行嚴格的項目審核，檢查報表上的項目與實際是否符合，在審核時也要對報表的完整度與真實性進行嚴格的調查，保證整個報表的準確性。

（五）財會人員的定期培訓工作。建立完善的培訓工作制度，將會計標準與國際會計標準進行融合，幫助企業(yè)的經(jīng)濟會計業(yè)務學習內容進行擴充。財會人員的決算能力也必須要進行不斷的學習，企業(yè)應該對其加強重視，財會人員自身也可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行學習，不斷的提高工作的準確度。也可以根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)參加想應的會計學習小組，與專業(yè)的人員不斷的進行學習交流，在分享知識的同時更好的提高自身的工作能力。

結語：隨著近年來，財會工作人員的工作要求不斷的精細化，讓整體的財會工作分解的越發(fā)規(guī)范，所以內部的管理一定要不斷的進行控制管理，為提供精確的財力決算報表提供敦實的基礎?；鶎拥膱蟊砉ぷ魅藛T，應該不斷的對自己的工作保持高度的熱情與責任心，其中包括自我學習，互聯(lián)網(wǎng)的便利性可以讓基層財會人員更好的學習進步，并提高自身的工作能力，為企業(yè)單位的會計工作作出貢獻，也為企業(yè)整體發(fā)展打下良好的基礎。