中共中央政治局5月13日召開會(huì)議,決定從今年6月開始,以縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內(nèi)容,教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,樹立正確政績(jī)觀,真抓實(shí)干,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿全過程。
中共中央近期印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,要求市、縣黨委或者基層黨委每年應(yīng)當(dāng)組織黨員集中輪訓(xùn),主要依托縣級(jí)黨校(行政學(xué)校)、基層黨校等進(jìn)行,黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間一般不少于32學(xué)時(shí)。建立全國(guó)黨員教育管理工作協(xié)調(diào)小組,負(fù)責(zé)全國(guó)黨員教育管理工作的規(guī)劃部署、組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo),協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在中央組織部。
中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近期印發(fā)《關(guān)于隆重慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年廣泛組織開展“我和我的祖國(guó)”群眾性主題宣傳教育活動(dòng)的通知》,對(duì)慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年群眾性主題宣傳教育活動(dòng)作出安排部署。
中共中央辦公廳近期印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。辦法明確,對(duì)提拔任現(xiàn)職后受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者撤職以上黨紀(jì)政務(wù)處分,且其違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的干部,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行倒查。辦法自2019年5月13日起施行。2003年6月19日中辦印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》、2010年3月7日中辦印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》同時(shí)廢止。
為突出政治標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)政治考察,江蘇省出臺(tái)省管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前政治體檢意見(試行),通過細(xì)化內(nèi)容指標(biāo)、優(yōu)化程序方法、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,將政治素質(zhì)“隱性特征”變成“顯性條款”,切實(shí)把好選人用人第一關(guān),把政治上有問題的干部擋在門外。去年以來,共對(duì)352名擬提拔或進(jìn)一步使用的省管領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前政治體檢,2人因診斷為“亞健康”被取消考察對(duì)象資格。(蘇組宣)
四川省專門出臺(tái)《防止和解決一些干部“混基層經(jīng)歷”八條措施》,在優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑,加強(qiáng)干部隊(duì)伍從嚴(yán)管理等方面取得初步成效。一是引導(dǎo)干部全身心投入基層歷練,大力選拔基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,市級(jí)以上單位遴選和招聘人員時(shí)原則上從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中選聘。二是加強(qiáng)掛職干部日常管理和考核,干部掛職期間一律不再承擔(dān)派出單位工作任務(wù),切實(shí)防止“空掛”“虛掛”。三是嚴(yán)肅掛職工作紀(jì)律,對(duì)不按規(guī)定履行計(jì)劃申報(bào)和掛職審批備案程序、違反規(guī)定抽調(diào)掛職干部回派出單位的,追究派出單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。(川組軒)
廣西自治區(qū)近期印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼機(jī)制的通知》,一是建立補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)逐步提高機(jī)制。二是實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)地域差異化機(jī)制,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦邊遠(yuǎn)程度,設(shè)定三個(gè)補(bǔ)貼檔次。三是建立向長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼機(jī)制:因各種原因中斷領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的,扣除中斷時(shí)間,領(lǐng)取補(bǔ)貼年限可累計(jì)計(jì)算;跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流的人員,補(bǔ)貼按調(diào)入地執(zhí)行檔次重新計(jì)發(fā)。四是完善補(bǔ)貼發(fā)放與干部在崗情況掛鉤機(jī)制,明確調(diào)離或退休人員,從調(diào)離或退休的下個(gè)月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼;因借調(diào)、脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、病事假等原因離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位連續(xù)滿一個(gè)月以上的人員,從次月起暫停發(fā)放離崗期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。(桂組軒)
青海省近年來切實(shí)強(qiáng)化駐村干部生活保障措施,具體體現(xiàn)為“一明確兩提高”:明確駐村干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天60元,并與日??记趻煦^。提高駐村工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),財(cái)政部門每年為每支扶貧駐村工作隊(duì)安排的工作經(jīng)費(fèi),須達(dá)到不低于2萬元的標(biāo)準(zhǔn),主要用于扶貧工作、交通補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼“三類支出”,駐村干部駐村期間未使用公車開展工作產(chǎn)生的公共交通費(fèi)、加油費(fèi)、過路費(fèi)支出可以報(bào)銷,解決“私車公用”費(fèi)用無法報(bào)銷的問題。提高駐村干部人身意外傷害保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),為駐村干部購(gòu)買包括“意外身故、疾病身故”等基本險(xiǎn)種的人身意外傷害保險(xiǎn),切實(shí)為駐村干部解除后顧之憂。(青組軒)
安徽省明光市推行“監(jiān)督工作進(jìn)社區(qū)”,將領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作向社區(qū)延伸,著力解決八小時(shí)外監(jiān)督難題。該市建立領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)監(jiān)督告示卡、情況監(jiān)督卡、情況聯(lián)系通報(bào)卡、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督牌、監(jiān)督意見箱和監(jiān)督舉報(bào)電話等“三卡一牌一箱一話”監(jiān)督機(jī)制,組建由退休老干部老黨員組成的社區(qū)監(jiān)督員隊(duì)伍,監(jiān)督在職領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外參與社區(qū)活動(dòng)情況。年終集中對(duì)居住在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議,將評(píng)議情況填入社區(qū)表現(xiàn)檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核的重要依據(jù)。(張忠敏)
四川省宣漢縣梳理分析在機(jī)構(gòu)改革中退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的卸任干部年齡、經(jīng)歷、專業(yè)、健康、意愿情況,建立“卸任干部人才庫”。圍繞脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等重點(diǎn)工作,設(shè)置項(xiàng)目管理、巡察督查、信訪維穩(wěn)、招商引資等崗位,成立若干個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)指揮部、重點(diǎn)工作督導(dǎo)組、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、民訴化解工作組。推行“統(tǒng)一調(diào)配、雙向選崗”使用管理模式,卸任干部可選擇適合崗位,相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要選擇卸任干部,組織部門根據(jù)選崗情況予以登記確認(rèn),通過“雙向選崗”,63名卸任干部全部重新上崗。(焦勝龔志龍)
浙江省臨海市圍繞年輕公務(wù)員成長(zhǎng)規(guī)律和能力提升,確立黨性教育、專業(yè)素質(zhì)提升、群眾工作藝術(shù)、紀(jì)律作風(fēng)教育、綜合素質(zhì)拓展等5個(gè)專題,統(tǒng)籌全市教育培訓(xùn)資源,每周開設(shè)90后年輕公務(wù)員周末學(xué)堂,進(jìn)一步充實(shí)年輕公務(wù)員八小時(shí)外生活,為其成長(zhǎng)“提能補(bǔ)鈣”。(臨組軒)