肖虎

【摘要】國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成成分，對于國有企業(yè)來說，開展黨建和思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的環(huán)節(jié)。在國有企業(yè)之中開展黨建和思想政治工作，可以為提升企業(yè)的生產(chǎn)能力奠定基礎。本文對新時代背景下，國有企業(yè)開展黨建和思想政治工作的新思路與新方法進行了探究。

【關鍵詞】新時代? 國有企業(yè)? 黨建? 思想政治工作

一、國有企業(yè)開展黨建和思想政治工作的意義

國有企業(yè)規(guī)模大、職工多，在我國的經(jīng)濟發(fā)展之中占據(jù)特殊地位。尤其是大多數(shù)國有企業(yè)的經(jīng)營方向都事關國計民生，企業(yè)的生產(chǎn)水平和發(fā)展能力會對人們的生產(chǎn)生活造成極大地影響。因此，企業(yè)必須保證確保其生產(chǎn)能力和管理水平。而要提高企業(yè)的生產(chǎn)能力與管理水平就必須提高企業(yè)員工的工作積極性，讓企業(yè)發(fā)展策略的制定更具有效性。此時，黨建和思想政治工作的意義就被凸顯出來。在國有企業(yè)之中開展黨建和思想政治工作，可以提高國有企業(yè)的精神文明建設水平;以基層黨組織為引導者，推進企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育，為企業(yè)員工樹立正確的思想觀念和道德標準;以思想教育為基礎，引導他們遵守崗位職責，落實崗位工作，提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和效率。

二、國有企業(yè)黨建和思想政治工作的新思路、新方法

如今，我國實行社會主義市場經(jīng)濟體制，國有企業(yè)也投身于激烈的市場競爭之中。為了讓企業(yè)可以在市場中占據(jù)一席之地，國有企業(yè)必須加強不斷優(yōu)化自身，實現(xiàn)自我發(fā)展與創(chuàng)新，讓企業(yè)的生產(chǎn)管理水平更上一層樓。所以，國有企業(yè)更應該緊抓黨建和思想政治工作開展質(zhì)量，通過創(chuàng)新思路與方法，讓黨建和思想政治工作的作用得以發(fā)揮，推進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（一）加強重視，轉換觀念

為了滿足新時代的要求，提高國有企業(yè)的黨建和思想政治工作開展質(zhì)量，企業(yè)必須轉化觀念、加強重視。只有國有企業(yè)真正地將開展黨建工作和思想政治工作列入企業(yè)的長期發(fā)展規(guī)劃，才可以確保其工作開展的科學性和有效性。因此，國有企業(yè)必須加強基層黨組織建設，并加強黨員干部群眾的思想建，秉承著“以人為本”的原則開展黨建和思想政治工作。國有企業(yè)內(nèi)部必須建立基層黨組織，做到部門獨立、人員配備齊全，為黨建和思想政治工作的開展奠定基礎。企業(yè)內(nèi)部開展黨建活動或思想政治教育活動，應該發(fā)揮黨員的領導作用，讓活動開展得更為有序。

以某地區(qū)的電力企業(yè)為例。該企業(yè)為國有企業(yè)，在發(fā)展過程中對黨建和思想政治工作的重視程度并不高。企業(yè)的內(nèi)部管理水平、生產(chǎn)能力以及企業(yè)員工的工作狀態(tài)都有待加強。為了響應新時代黨的號召，企業(yè)決心深化黨建和思想政治工作，助推企業(yè)發(fā)展。首先，該企業(yè)完善了基層黨組織建設，明確黨支部權責以及人員配置，為后續(xù)工作開展打下堅實基礎。其次，企業(yè)要求相關工作人員要從企業(yè)員工的實際需求出發(fā)，以解決員工困難、滿足員工需求為目的開展黨建和思想政治工作。讓黨建和思想政治工作的成效更符合企業(yè)發(fā)展要求。

（二）完善制度，強化管理

黨建工作管理制度不完善，思想政治工作開展不規(guī)范是許多國有企業(yè)黨建和思想政治工作開展的現(xiàn)狀。企業(yè)內(nèi)部缺乏對該項工作有效性的管理，致使黨建和思想政治工作一直處于無序發(fā)展的狀態(tài)。為了達到助推企業(yè)發(fā)展的目的，必須完善相關工作的管理制度，明確地規(guī)范工作開展模式和要求;同時還應該加強管理，讓工作策略得到切實地落實，以免黨建工作或思想政治工作流于表面。

由此可見，完善的制度和強有力地管理，是提高新時代國有企業(yè)黨建和思想政治工作有效性的根本。企業(yè)必須規(guī)范黨建工作和思想政治工作開展的方法和手段，讓工作開展得更為有序和高效。企業(yè)應該明確黨建工作開展目的和作用，并加強對思想政治工作開展形式的把控。比如，國有企業(yè)開展黨建工作和思想政治工作的根本目的是優(yōu)化員工思想觀念，調(diào)動他們的工作熱情，提高企業(yè)的生產(chǎn)能力。那么企業(yè)可以根據(jù)這種需求，建立“良性競爭”機制。企業(yè)可以通過進一步優(yōu)化工資結構，以員工的工作態(tài)度、工作能力和工作質(zhì)量為指標，劃分員工的績效獎金;對表現(xiàn)優(yōu)異的員工予以薪資福利獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工予以批評;在企業(yè)內(nèi)營造一種“良性競爭”的氛圍，提高企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性，推進企業(yè)生產(chǎn)能力的提升。

（三）與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展

黨建工作開展模式落后也是企業(yè)黨建工作質(zhì)量難以提升的根本原因之一。大部分的國有企業(yè)在開展黨建活動時，仍然沿用開會、演講、約談等老舊的工作模式;使得黨建工作開展失去了活力。尤其是在思想政治教育方面，一些較為嚴肅的方法會讓員工產(chǎn)生距離感，更無法滿足新時代國有企業(yè)黨建工作要求。所以，國有企業(yè)必須做到與時俱進，以創(chuàng)新性的思維和形式為開展黨建和思想政治工作。

以某國有企業(yè)為例。該企業(yè)為了提高其黨建和思想政治工作開展有效性，決定以創(chuàng)新性的模式開展工作。該企業(yè)在員工大會時，組織企業(yè)員工共同欣賞電影《焦裕祿》、《戰(zhàn)狼》、《厲害了，我的國》等影片。以影片為切入點，既實現(xiàn)了思想政治教育，讓員工可以受到影片中的責任、愛國、敬業(yè)等情感的感染，樹立正確思想觀念;更能通過這樣較為輕松的方式，消除企業(yè)職工對黨建工作和思想政治工作地抵觸，為后續(xù)工作開展鋪路。通過觀看這樣具有教育意義的主旋律電影，能激發(fā)員工愛國愛黨的熱情;在這種熱情的驅使下，他們會更投入地參與工作。同時，通過這種方式，相關工作人員能更為深入地了解企業(yè)員工的思想動態(tài)和內(nèi)心想法，可以讓黨建和思想政治工作的開展變得更有針對性，提高其工作質(zhì)量和效率。除此之外，相關工作人員還可以建立公眾微信號，在其中發(fā)布黨的最新政策，讓員工可以通過資料和軟文實現(xiàn)自主學習，提高國企黨建工作質(zhì)量。

三、結論

總之，為了推進新時代國有企業(yè)的長遠發(fā)展，國有企業(yè)必須加強基層黨組織建設，積極開展黨建和思想政治工作，以黨的方針和政策為基礎推進企業(yè)發(fā)展。相關工作人員應該加強組織構建與模式創(chuàng)新，讓黨建和思想政治工作的開展形式變得更為多樣，使其引導和教育作用可以得到真正發(fā)揮，助推企業(yè)發(fā)展。

參考文獻：

[1]石會婷.新常態(tài)下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務，2019，（06）.