□文｜勾鵬菲

國有企業(yè)向更高層次發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展具有重要的作用，企業(yè)在新時代實行生產(chǎn)經(jīng)營的改革措施，為企業(yè)制度革新提供全新的動力。如何處理好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系問題逐漸被提上日程，為企業(yè)實現(xiàn)更高效的發(fā)展，要積極探索兩項工作的融合途徑，利用黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用提高企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，是企業(yè)獲取更高效益的必然路徑。本文分析目前黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合方面存在的問題，針對性地提出一體化經(jīng)營模式的途徑，為國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大提供建議和思路。

國有企業(yè)作為社會中的經(jīng)濟和政治相融合的組織，其基層黨建工作是其根本發(fā)展力量，在生產(chǎn)經(jīng)營中深入落實黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能夠有效發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，從而利于在市場競爭占據(jù)更有利的位置。因此國有企業(yè)要認識到黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的重要作用，積極探索兩項工作一體化發(fā)展的途徑，完善兩項工作形態(tài)和內(nèi)容的區(qū)別性，將黨建工作的先進性運用到生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，從而更好地體現(xiàn)黨建工作的積極作用和意義。

國有企業(yè)黨建工作存在的問題

重視生產(chǎn)經(jīng)營效益，忽視黨建工作。黨的十九大深刻提出，國有企業(yè)要想實現(xiàn)高層次發(fā)展，必須圍繞黨的建設(shè)，將企業(yè)內(nèi)部的邊緣化問題進行整改，并深入融合基層黨建的工作內(nèi)容和任務(wù)展開生產(chǎn)經(jīng)營，從而更好地完成企業(yè)中心工作的重點環(huán)節(jié)。國有企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營類的經(jīng)濟組織，部分企業(yè)內(nèi)部管理者和干部員工仍用傳統(tǒng)的思維和眼光去看待黨建工作和業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，將生產(chǎn)經(jīng)營之中的利潤和效益當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的重心，忽視黨建工作對企業(yè)整體發(fā)展的重要性。企業(yè)管理者認為生產(chǎn)經(jīng)營的效益是促進內(nèi)部工作正常運行的核心，無實質(zhì)意義的黨建工作可有可無，這種管理意識會導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相分離，并在企業(yè)內(nèi)部蔓延重效益輕黨建工作的思想，進一步限制基層黨建工作的順利開展。

黨建工作方法重形式輕實效。國有企業(yè)基層黨建工作者在落實黨支部建設(shè)工作上，缺少相關(guān)的制度和理論的知識，并沒有深入理解制度的內(nèi)容，將制度落實到表明而沒有落實到行動之中，工作方法更加重視形式而忽視具體的實效。黨支部工作者思想和意識的落后性使黨建工作內(nèi)容無實質(zhì)性意義，將黨建教育看做一項工作上的任務(wù)，為應(yīng)付檢查而不得不開展，這種表面形式的工作限制黨建工作運行的狀態(tài)。另外，部分黨支部工作人員的業(yè)務(wù)能力和學(xué)務(wù)知識不足，在工作中很難做到以身作責(zé)，使黨建工作整體成員的工作積極性不高，工作效果不能達到良好的成效?；鶎狱h組織成員思想意識的滯后使其對黨建工作核心和黨風(fēng)建設(shè)理解不到位，對于工作中違紀違規(guī)的行為不能采取有效的教育措施，使黨建工作整體工作作風(fēng)不嚴謹，弱化黨建工作的職能和作用。

國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營未能融合的原因

工作形態(tài)具有差異性。目前國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營未能深度融合的主要原因在于二者工作形態(tài)的差異性，黨建工作對象是黨組織的工作者，而生產(chǎn)經(jīng)營的對象是物品，工作對象的差異性使工作特點具有區(qū)別。黨建工作的教育對象是黨組織成員，其工作的成效并不能立刻顯現(xiàn)，而生產(chǎn)經(jīng)營可從生產(chǎn)的經(jīng)濟效益體現(xiàn)其工作效果，兩項工作特點和對象的不同使其工作管理也存在差異性。企業(yè)內(nèi)部為更好地保障兩項工作的成效，較多采取考核評價的方式保障工作的效率，但因為工作對象存在差異，相關(guān)考核內(nèi)容也較為復(fù)雜。這種工作形態(tài)上的典型差別導(dǎo)致兩項工作并不能有效地進行融合，是目前兩項工作融合問題的主要限制因素。

基層黨建工作者兼職化嚴重。黨建工作是國有企業(yè)經(jīng)營中重要的組成部分，但由于部分企業(yè)缺少對黨建工作的正確認識，導(dǎo)致企業(yè)管理者對黨建工作缺少認識，他們將經(jīng)營的側(cè)重點放在提升生產(chǎn)經(jīng)濟效益上，忽視黨建工作人員建設(shè)。這種經(jīng)營管理意識使黨建工作者較多為兼職者或其他公務(wù)人員，缺少真正作風(fēng)優(yōu)良的黨員和工作者，使黨建工作并不能發(fā)揮其優(yōu)秀的先進作用，成為國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營不能高效融合的限制因素。黨建工作兼職化嚴重使其并不能投入全部的精力在提升黨建工作的成效上，處理黨內(nèi)事務(wù)也沒有專門的部門和人才，使國有企業(yè)黨的建設(shè)不夠完善，阻礙國有企業(yè)在經(jīng)濟市場中更好地發(fā)光發(fā)熱。

國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融入的優(yōu)化路徑

重視黨支部建設(shè)，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營核心中。黨中央在國有企業(yè)黨建設(shè)的工作會議上深刻指出，國有企業(yè)在新時代的發(fā)展要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，并以生產(chǎn)經(jīng)營的成果作為檢驗黨建工作建設(shè)效果的指標(biāo)，積極探索兩項工作融合的有效路徑，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的重要發(fā)展。國有企業(yè)要將基礎(chǔ)黨建工作融入生產(chǎn)環(huán)節(jié)核心之中，將黨支部建設(shè)落實到具體生產(chǎn)項目活動中，讓黨的先進性在生產(chǎn)中更好地發(fā)光，從而確保黨基層組織建設(shè)的時效性和全面性。首先，企業(yè)要搭建黨員聯(lián)系內(nèi)部工作者的平臺，積極開展黨建特色教育活動，并重視活動正體的規(guī)劃和設(shè)計，利用具有時效性和參與程度高的活動方案促進兩項工作發(fā)展。企業(yè)還要構(gòu)建黨內(nèi)外成員的溝通交流制度，進一步拓寬黨員聯(lián)系群眾的途徑，既有助于黨員工作的順利開展，也幫助企業(yè)員工更好地吸納黨組織的力量，從而形成更加凝聚的融合態(tài)勢。其次，企業(yè)要以發(fā)展的眼光看待兩項工作的開展，積極創(chuàng)新兩項工作的開展方式，利用全新的載體平臺完善企業(yè)黨支部的內(nèi)部建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及應(yīng)用為國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供全新的組織方式，黨建工作利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)線上工作的轉(zhuǎn)型，是滿足企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的整體需求，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營電子化的趨勢。隨著黨建工作網(wǎng)絡(luò)線上工作模式的實施，企業(yè)內(nèi)部黨建教育管理工作更加順利，線上黨建工作形式能夠突破傳統(tǒng)工作的限制，改善黨建工作資源分配存在的弊端和問題。利用網(wǎng)絡(luò)資源的多元化和豐富性能更有效地提升企業(yè)內(nèi)部工作人員參與黨建工作的積極性，進一步為黨支部建設(shè)提供驅(qū)動力和活力。

加強作風(fēng)建設(shè)，將思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中。可通過加強企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，將思想政治工作高效地融合生產(chǎn)之中。黨作風(fēng)是企業(yè)工作者能夠感受到的問題，強化黨作風(fēng)建設(shè)是凝聚企業(yè)內(nèi)部正能量的主要舉措，企業(yè)內(nèi)部管理者要全面落實黨建工作的具體責(zé)任。將黨中央作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定落實到工作實處，堅決與違法亂紀的行為和作風(fēng)作斗爭。國有企業(yè)內(nèi)部黨作風(fēng)建設(shè)可將其納入到整體人員考核之中，進一步加強黨成員和工作者作風(fēng)建設(shè)的意識，從而營造出更好的工作氛圍和環(huán)境。在國有企業(yè)發(fā)展的進程中思想政治建設(shè)是生產(chǎn)經(jīng)營的重點內(nèi)容，在完善黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的同時也要強化企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè)，利用優(yōu)良的思想品質(zhì)確保生產(chǎn)的質(zhì)量，嚴格按照國家規(guī)定的生產(chǎn)規(guī)則的制度進行生產(chǎn)經(jīng)營，從而實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部文化向更高層面發(fā)展。在具體企業(yè)管理過程中要針對黨工作的熱點展開討論，保障每一位員工都能發(fā)展自身思想的主動性，利用優(yōu)秀的思想和道德覺悟更好地展示企業(yè)文化，保障企業(yè)內(nèi)部員工都能發(fā)揮自身的力量與企業(yè)實現(xiàn)共同進步。

黨組織參與企業(yè)決策，實現(xiàn)與企業(yè)決策的融合。黨建工作必須全面融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)中，這樣才能更好地發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢，促使企業(yè)工作目標(biāo)更有效地完成。黨組織成員發(fā)揮其自身政治能力可通過參與企業(yè)工作來實現(xiàn)，黨組織成員利用自身領(lǐng)導(dǎo)能力參與企業(yè)重點問題的決策，可充分體現(xiàn)其自身在企業(yè)中的作用，提升黨建工作的整體地位。國有企業(yè)提升對黨建工作的重視程度，能夠保障企業(yè)內(nèi)部決策的政治正確性，黨建工作成員參與企業(yè)決策能夠有效發(fā)揮黨組織成員的帶頭作用，將其自身的先進性更好地融合工作中，不但能夠展示黨的良好風(fēng)貌，還能提升生產(chǎn)決策的有效性，是實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要措施。

綜上所述，國有企業(yè)基層黨建工作的實質(zhì)就是生產(chǎn)力，將黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)勢是企業(yè)發(fā)展的重要過程。國有企業(yè)要認識到黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，利用中心工作的建設(shè)推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的進程。將黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)中的驅(qū)動力，并結(jié)合黨的先進思想解決經(jīng)營中遇到的難題，發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，從而為企業(yè)向更高層次發(fā)展提供力量保障。