熊和宇
畢節(jié)市生態(tài)環(huán)境局七星關(guān)分局 貴州畢節(jié) 551700
大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)在工作內(nèi)容(環(huán)境因素)和受監(jiān)測(cè)環(huán)境樣本的組成方面都很復(fù)雜,這些樣本復(fù)雜且在空間和時(shí)間上都是全面和具體的。它主要包括質(zhì)量計(jì)劃,保證,控制,改進(jìn)和監(jiān)督。在監(jiān)測(cè)大氣環(huán)境的過程中,必須嚴(yán)格遵循相關(guān)的監(jiān)測(cè)計(jì)劃和程序,全面落實(shí)和落實(shí)各項(xiàng)工作步驟,各項(xiàng)步驟的進(jìn)展必須得到控制。換句話說,大氣環(huán)境的監(jiān)測(cè)應(yīng)確保監(jiān)測(cè)質(zhì)量,以提供更準(zhǔn)確,完整,精確,可比和有代表性的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),使其能夠經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn)。所謂的環(huán)境質(zhì)量控制是指在監(jiān)測(cè)過程中控制各種相關(guān)技術(shù),以提高監(jiān)測(cè)質(zhì)量,包括規(guī)劃,現(xiàn)場(chǎng)取樣,環(huán)境樣品分析和測(cè)試,監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)處理和審查以及全面的評(píng)估等[1]。
目前,在中國(guó)環(huán)境保護(hù)的過程中,我們積極貫徹可持續(xù)發(fā)展的理念,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。但是,在一些地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,科學(xué)發(fā)展觀和可持續(xù)發(fā)展觀尚未實(shí)施,缺乏環(huán)保意識(shí)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源消耗之間的關(guān)系尚未得到解決,導(dǎo)致空氣污染。在監(jiān)測(cè)大氣環(huán)境的過程中,由于沒有完善的監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)測(cè)工作缺乏必要的基礎(chǔ),經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間的平衡無法實(shí)現(xiàn)[2]。
環(huán)境監(jiān)測(cè)工作是系統(tǒng)的,應(yīng)對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制和評(píng)估。從目前的監(jiān)測(cè)工作來看,質(zhì)量控制往往側(cè)重于實(shí)驗(yàn)分析,忽視樣品采集,技術(shù)設(shè)備等因素。其結(jié)果是預(yù)測(cè)和監(jiān)測(cè)是分開的,并且監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)不能準(zhǔn)確地反映環(huán)境質(zhì)量[3]。
監(jiān)測(cè)工作應(yīng)由專業(yè)人員完成。中國(guó)的環(huán)境評(píng)估很晚,開發(fā)時(shí)間很短。監(jiān)測(cè)人員存在知識(shí)薄弱,技術(shù)水平低的問題。由于設(shè)備操作不熟練,設(shè)備閑置或浪費(fèi)。在中國(guó),環(huán)境監(jiān)測(cè)站屬于公共機(jī)構(gòu),對(duì)員工人數(shù)有明顯的限制。為了滿足工作要求,只能添加臨時(shí)工作人員。
目前我國(guó)的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)基本上都建立了環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)和管理組織。為了充分發(fā)揮管理組織的有效性,他們也有相應(yīng)的專業(yè)人員。但是,管理組織的質(zhì)量控制工作主要局限于實(shí)驗(yàn)室,并不全面。實(shí)施系統(tǒng)環(huán)境的質(zhì)量控制,使管理功能相對(duì)簡(jiǎn)單。其次,在實(shí)際的質(zhì)量控制工作中,整個(gè)過程管理中沒有進(jìn)行質(zhì)量控制工作。存在測(cè)量認(rèn)證建設(shè)滯后和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)滯后等問題,質(zhì)量控制管理資金不足。這也不利于質(zhì)量控制工作的順利開展[4]。
在新形勢(shì)下,人才是重要資源,環(huán)境檢測(cè)也不例外。只有通過加強(qiáng)人員培訓(xùn)和提高專業(yè)技能,我們才能滿足新的工作要求。在具體運(yùn)作方面,我們將首先改革現(xiàn)有的工作機(jī)制,特別是解決人員配備問題,及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)人才,為環(huán)境影響評(píng)價(jià)的發(fā)展提供新鮮血液。其次,針對(duì)現(xiàn)有人員,定期培訓(xùn)活動(dòng),從理論知識(shí),操作技能,專業(yè)素養(yǎng)等方面,可以利用研討會(huì),專家講座,技能競(jìng)賽等形式,促進(jìn)監(jiān)測(cè)人才的可持續(xù)發(fā)展。整個(gè)行業(yè)。最后,我們必須改變?nèi)瞬耪衅改J?,適當(dāng)改善人才的進(jìn)入壁壘,優(yōu)先考慮具有學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的人才,建立一支高素質(zhì),復(fù)雜的環(huán)境監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)。
在任何工作中,只能形成標(biāo)準(zhǔn)化的管理系統(tǒng),以確保工作的最終質(zhì)量符合要求并符合標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)大氣環(huán)境的監(jiān)測(cè)也不例外。從大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)室的管理角度來看,雖然工作過程中存在一定的操作規(guī)則,但在實(shí)際實(shí)施過程中并沒有到位,具體的監(jiān)測(cè)項(xiàng)目和質(zhì)量控制。在形式上,這些都嚴(yán)重影響了大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)的規(guī)范化管理。因此,在未來的環(huán)境監(jiān)測(cè)過程中,應(yīng)對(duì)相應(yīng)的操作方法進(jìn)行規(guī)范和管理,形成系統(tǒng),完善工作流程,提高管理質(zhì)量,保證大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
標(biāo)準(zhǔn)化管理只是良好開端的先決條件,只有加強(qiáng)對(duì)工作過程的監(jiān)督才能確保全面,準(zhǔn)確的監(jiān)測(cè)過程。監(jiān)測(cè)大氣環(huán)境是為了控制和監(jiān)督整個(gè)過程,因?yàn)楸O(jiān)測(cè)結(jié)果和數(shù)據(jù)在實(shí)際監(jiān)測(cè)過程中是不一致的。為了確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的有效性,應(yīng)對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行比較和分析。它包括監(jiān)控過程中人員的操作。因此,必須建立健全的監(jiān)督制度。通過監(jiān)督,應(yīng)根據(jù)規(guī)范對(duì)操作人員進(jìn)行監(jiān)控,使監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)合理可用。
各環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立完整,系統(tǒng)的環(huán)境質(zhì)量管理機(jī)制。首先,要建立合理的組織管理機(jī)構(gòu),配置相應(yīng)的專業(yè)人才和資料,為質(zhì)量管理工作的順利開展提供重要保障和支持。同時(shí),要制定具體的管理制度,做好審計(jì)評(píng)估工作。如果發(fā)現(xiàn)操作不合理,應(yīng)及時(shí)糾正。二是在建立大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)點(diǎn),抽樣,審核,評(píng)價(jià)等各項(xiàng)工作中,建立質(zhì)量管理體系,加強(qiáng)大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)全過程的質(zhì)量控制管理。
總之,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,環(huán)境污染問題越來越受到人們的廣泛關(guān)注,并成為世界范圍內(nèi)非常重視的問題。為了提高人們的生活居住環(huán)境,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)對(duì)大氣環(huán)境的檢測(cè)力度進(jìn)一步加強(qiáng),利用先進(jìn)的檢測(cè)技術(shù)手段,制定合理有效的質(zhì)量控制體系,從而提升大氣環(huán)境的檢測(cè)水平。