王才福

中郵通建設咨詢有限公司 江蘇南京 210000

1 通信工程建設監(jiān)理的現(xiàn)狀

1.1 監(jiān)理單位自身的素質水平過低

通過對目前國內監(jiān)理單位中的相關制度調查發(fā)現(xiàn)，相當一部分的監(jiān)理單位建立的管理體系不能滿足企業(yè)的現(xiàn)代化標準，不管是企業(yè)的管理制度還是改革制度，依然處在發(fā)展的初始階段，沒有形成以監(jiān)理單位特點為出發(fā)點的成熟管理體系。此外，從整體來看，各個監(jiān)理單位的收費標準有很大的差別，工作流程也有一定的出入，并沒有形成全面、統(tǒng)一的監(jiān)理工作制度和流程，各個單位內部的相關規(guī)定和監(jiān)理方法也不相同，整個行業(yè)中表現(xiàn)出了強烈的混亂性。

1.2 缺乏綜合素質水平高的監(jiān)理工作人員

監(jiān)理工作人員的綜合素質水平較低體現(xiàn)在這些工作人員的專業(yè)知識、技能水平以及年齡三個方面。從專業(yè)知識和技能水平來說，工作人員想要落實好監(jiān)理工作的管理、協(xié)調和控制，就必須具備較高的綜合素質，精通外語和計算機技術，并對國際上先進的管理技術有所掌握，目前國內這種人才十分欠缺。從年齡來說，國內大部分的監(jiān)理工作人員年齡偏高，這雖然使他們具備了較為豐富的監(jiān)理經驗，但是時代發(fā)展的十分迅速，在接受新鮮事物方面，他們遠遠不及年輕人，有的監(jiān)理工作人員因為年齡和思想的原因，對現(xiàn)在的監(jiān)理現(xiàn)場不能很好的適應，無法保證監(jiān)理工作的嚴謹性。

1.3 對監(jiān)理工作的不夠重視

目前，在通信工程建設的過程中，有的通信企業(yè)根本不重視監(jiān)理工作，在具體的監(jiān)理工作中，不夠關注施工的管理問題以及安全問題，沒有真正的認知到監(jiān)理工作的作用和實際意義[1]。國家針對監(jiān)理工作已經頒布了相關的法律法規(guī)和政策，其中要求監(jiān)理工作相關的單位必須協(xié)同配合，落實好監(jiān)理工作（見圖1）。但是這些企業(yè)卻沒有在建設過程中嚴格按照國家標準落實監(jiān)理工作。即使建設過程中出現(xiàn)問題，沒有相關人員進行監(jiān)管和檢查，對于問題的責任方也不能做出相對應的處罰，所以安全事故的發(fā)生率越來越高。管理層對于通信工程的建設監(jiān)理工作只是口頭說說而已，敷衍的因對有關部門的檢查，草草了事，隱瞞和回避發(fā)生過的安全事故，這為通信工程的施工質量、安全以及進度帶來了很大的消極影響。

圖1 監(jiān)理相關單位示意圖

2 通信工程建設監(jiān)理的發(fā)展趨勢

2.1 構建科學監(jiān)理流程，確完善市場體系

基于經濟全球化的發(fā)展趨勢，國內的通信工程具有越來越高的復雜性，導致其建設監(jiān)理工作也越來越復雜，但由于各個監(jiān)理單位中存在著多種多樣的監(jiān)理制度和方法，導致監(jiān)理的整體市場混亂不堪。為了緩解和解決混亂問題，監(jiān)理單位應該以國家規(guī)定的標準為基礎，結合監(jiān)理市場的實際情況構建出科學合理的監(jiān)理流程，以此來規(guī)范監(jiān)理市場，確保通信工程建設監(jiān)理工作的合理性和有效性。

2.2 推動監(jiān)理單位改革，順應時代發(fā)展要求

為了確保監(jiān)理單位的腳步可以追趕上行業(yè)的發(fā)展速度，監(jiān)理企業(yè)必須進行相關的改革。順從市場經濟的調節(jié)進行改革和創(chuàng)新，可以逐步提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)更加符合現(xiàn)代化社會發(fā)展的需求。過去的監(jiān)理技術和方法以及不能滿足現(xiàn)代通信工程的建設監(jiān)理需求，經過監(jiān)理單位的改革后，可以改進和強化監(jiān)理單位的工作水平，提高監(jiān)理效率。監(jiān)理單位應該同步落實管理制度和經營策略的改革，根據單位的實際情況指定監(jiān)理工作的重點和方案，在單位內部，通過管理工作來宣傳監(jiān)理相關知識，提高整體員工對監(jiān)理工作的認知[2]。此外，完善制度還要需要借助政府部門的權威性，政府部門應該將自身的職能充分發(fā)揮出來，在我國的法律法規(guī)中融入一些監(jiān)理制度，提高監(jiān)理制度的合法性和法律強制性。這樣可以最大程度的確保通信工程建設監(jiān)理工作的水平和效率，順利完成監(jiān)理工作。

2.3 培養(yǎng)監(jiān)理人才，提升監(jiān)理水平

首先要擴大監(jiān)理工作的范圍，在通信工程中落實全面監(jiān)理。如今通信工程的規(guī)模越來越大，其投入的資金也越來越多，給監(jiān)理工作提出的要求更加高也更加復雜。在這樣的背景下，監(jiān)理單位應該將自己的監(jiān)理服務范圍進行擴大，發(fā)展方向定為通信工程的全面監(jiān)理。這樣可以使監(jiān)理單位更加符合現(xiàn)代化市場的要求，并且對監(jiān)理單位的工作質量也有提升的效果。其次，監(jiān)理單位應該加強對監(jiān)理人才的培養(yǎng)，切實將監(jiān)理工作人員的綜合素質提升上來。在通信工程的建設過程中，監(jiān)理工作比較具備比較高的智能化，并且監(jiān)理工作人員還要對相關的監(jiān)理技術有熟練的掌握，此外，他們還要對市場經濟和相關法律有相關的了解。因此，某種程度上來講，監(jiān)理工作人員的素質水平代表了監(jiān)理單位的整體水平，基于此，監(jiān)理單位對人才的培養(yǎng)勢在必行。此外，監(jiān)理單位還可以對國外先進的監(jiān)理技術進行學習和引進，進一步提高我國監(jiān)理單位的監(jiān)理水平，使監(jiān)理單位走向國際化[3]。

3 結語

總而言之，如今我國通信工程建設監(jiān)理工作現(xiàn)存的問題主要是監(jiān)理單位自身水平不足、監(jiān)理工作人員沒有綜合素質較低以及不夠重視監(jiān)理工作等，導致監(jiān)理工作無法發(fā)揮正常的作用。希望本文對監(jiān)理發(fā)展趨勢的思考能夠為通信工程的建設起到參考作用，促進監(jiān)理行業(yè)的不斷發(fā)展。