宋菊紅 姜友林 許曉春
常州永和精細(xì)化學(xué)有限公司 江蘇常州 213105
當(dāng)今產(chǎn)品質(zhì)量是就是企業(yè)的生命,產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個企業(yè)能否在市場中立足的關(guān)鍵。而大家都知道:產(chǎn)品的質(zhì)量是制造出來的而不是檢驗出來的,產(chǎn)品的質(zhì)量在于過程的質(zhì)量,過程的質(zhì)量在于員工的素質(zhì),員工的素質(zhì)在于習(xí)慣的養(yǎng)成和環(huán)境的促使,而 6S 的維持正是在培養(yǎng)員工的素質(zhì)和制造更好、更舒適的工作環(huán)境?;诖它c,我們認(rèn)為企業(yè)的 6S 維持管理促進了更好的產(chǎn)品質(zhì)量保證,實現(xiàn)全面質(zhì)量管理。
6S:整理 、整頓 、清掃 、清潔、素養(yǎng)和安全;
全面質(zhì)量管理:全面質(zhì)量管理是以產(chǎn)品的質(zhì)量為重心,建立一套科學(xué)、嚴(yán)密、高效的質(zhì)量管理體系,以提供可以滿足客戶要求的產(chǎn)品或服務(wù)的所有活動。
化工企業(yè) 6S 維持管理與質(zhì)量管理的關(guān)系
1S 整理:區(qū)分必要品和不必要品,徹底清理不必要品。
內(nèi)容:
A.將工作區(qū)域內(nèi)的所有的東西分為必要和不必要;
B.把必要與不必要的東西明確、嚴(yán)格的區(qū)分;
C.不必要的東西徹底處理。
與質(zhì)量管理的關(guān)系:騰出空間,增加生產(chǎn)現(xiàn)場的物料擺放處,塑造了清爽的工作環(huán)境,防止錯誤使用原材料而導(dǎo)致質(zhì)量事故的產(chǎn)生[1]。
2S 整頓:三定管理,防止必要品過剩與不足,方便存取。
內(nèi)容:
A.把留下來的必"要"的東西依規(guī)定的位置;
B.分門別類排列好;
C.明確數(shù)量,進行有效的標(biāo)識。
與質(zhì)量管理的關(guān)系:現(xiàn)場執(zhí)行整頓作業(yè)之后,可以呈現(xiàn)整整齊齊的工作環(huán)境,沒有過多的積壓物品,使用者可以對生產(chǎn)環(huán)境所有物品、原材料一目了然,減少找尋物品的時間,為保證產(chǎn)品的質(zhì)量、提高生產(chǎn)的效率提供了必要的條件。
3S 清掃:徹底除去灰塵,防止損傷。
內(nèi)容:
A.清掃前的準(zhǔn)備:時間確定、工具準(zhǔn)備、人員指定、場所分配;
B.建立清掃方法:從上到下、從里到外、從復(fù)雜到簡單;
C.查找發(fā)生源、困難源:從根本上杜絕,或者減少縮小擴散范圍;
D.建立對策:制作開發(fā)清掃工具。
與質(zhì)量管理的關(guān)系:清掃的目的是延長清掃周期,縮短清掃時間最終達到不要清掃,保持整個工作環(huán)境的整潔,減少對產(chǎn)品的污染,產(chǎn)品的質(zhì)量才得到保證。
4S 清潔:整理/整頓/清掃的循環(huán),制定標(biāo)準(zhǔn)并遵守。
內(nèi)容:
A.維持前 3S 的成果;
B.制訂基準(zhǔn)并遵守。
與質(zhì)量管理的關(guān)系:將 3S 成果形成慣例,建立制度使之標(biāo)準(zhǔn)化,為企業(yè)產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定提供了保障[2]。
5S 素養(yǎng):以身作則,遵守規(guī)則,習(xí)慣化、生活化。
內(nèi)容:
A.通過班前會等手段,提高全員文明禮貌水準(zhǔn),培養(yǎng)每位成員養(yǎng)成良
好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則按規(guī)定做事。
B.前 4S 的內(nèi)容付予實際行動,經(jīng)?;?。
與質(zhì)量管理的關(guān)系:每一位員工都養(yǎng)成了良好的習(xí)慣,就達到了“身美”的境界,“6S”也就有了良好的效果。實現(xiàn)了全員參與、培養(yǎng)了每一位員工好的工作習(xí)慣與質(zhì)量意識。
6S安全:預(yù)防、預(yù)控、自己我保護。
內(nèi)容:保持安全第一、預(yù)防為主的觀念,消除安全隱患。
與質(zhì)量管理的關(guān)系:安全生產(chǎn),人人有責(zé),只有生產(chǎn)安全了,才可能順利產(chǎn)出產(chǎn)品,也才能夠產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品
現(xiàn)場 6個“S”的維持管理,最終可以保證持續(xù)穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量。
質(zhì)量管理的核心是提高員工的素質(zhì),增強質(zhì)量意識,也就是要提高員工的素質(zhì)。而 6S 的現(xiàn)場管理也是以人為核心,根本目的也是在提高員工素養(yǎng),不同的是全面質(zhì)量管理是將所有的管理方法都是作為其中一部分,那么 6S 的現(xiàn)場管理也是質(zhì)量管理的內(nèi)容之一,是全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)[3]。