馬萬順

摘要：精神文明建設(shè)背景下，圖書館作為文化和教育的承載和傳播主體，其現(xiàn)代化建設(shè)步伐在逐步加快。就目前的圖書館建設(shè)現(xiàn)狀來看，我們?nèi)匀恍枰谝?guī)模擴(kuò)展以及結(jié)構(gòu)調(diào)整上作出努力。隨著信息化技術(shù)的普及應(yīng)用，信息化圖書館建立成為當(dāng)前我們關(guān)注的重點(diǎn)，如何利用信息化優(yōu)勢提升圖書館的信息傳播能力，促進(jìn)圖書館經(jīng)營管理質(zhì)量的提升是我們當(dāng)前應(yīng)該積極思考的問題。本研究中筆者將集中分析信息化時代背景下，基層圖書館管理的現(xiàn)狀和發(fā)展策略，希望本研究的內(nèi)容可供參考。

關(guān)鍵詞：圖書館;信息化管理;途徑分析

引言：

信息技術(shù)的發(fā)展為圖書館信息化管理手段應(yīng)用提供了支撐。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們對物質(zhì)的盲目追求趨勢很大程度上減弱了，更加追求高層面的精神層次，這種情況下，圖書館的建立需求也增大，并且逐漸承擔(dān)起進(jìn)行文化傳播和普及的責(zé)任。在圖書館地位逐漸上升的過程中，如何進(jìn)行圖書館管理也成為困擾我們的重要課題，結(jié)合信息化時代特點(diǎn)，我們在實(shí)施圖書館管理過程中也應(yīng)該應(yīng)用信息化管理手段，彌補(bǔ)傳統(tǒng)圖書館管理工作的不足，充分提升圖書館管理工作有效性。

1信息化背景下基層圖書館管理的現(xiàn)狀

目前我國的基層圖書館管理在信息化水平上正在逐漸提升，但是具體的平臺建設(shè)和資源管理工作中，還有很多現(xiàn)實(shí)問題存在于實(shí)踐工作環(huán)節(jié)，這就要求我們作為圖書館工作人員，可以直面現(xiàn)實(shí)問題，解決信息化管理平臺建設(shè)過程中存在的一些問題，筆者將從以下幾方面分析信息化背景下，基層圖書館管理工作現(xiàn)狀：

1.1信息化的管理平臺還不完善

基層圖書館管理工作具備自身比較獨(dú)立的管理體系，其主要的服務(wù)對象就是群眾，因此在實(shí)施管理工作的過程中，也要考慮群眾的實(shí)際需求，建設(shè)能夠?yàn)槿罕娞峁└觅|(zhì)量服務(wù)的圖書館信息化平臺。但是由于基層圖書館管理工作水平受限于工作人員素質(zhì)能力以及資源投入等原因，目前的基層圖書館信息化平臺建設(shè)質(zhì)量還不足。

1.2基層信息管理理念還不成形

社會發(fā)展的信息化趨勢已經(jīng)在很大程度上帶動了群眾的信息化理念和精神繁雜，但是在圖書館管理工作中，很多人員的受傳統(tǒng)管理理念的影響比較深刻，因此在信息化背景下，這部分管理工作人員依然無法緊跟時代步法，基層管理工作和現(xiàn)代信息技術(shù)之間存在很嚴(yán)重的脫節(jié)問題，這對整個圖書館管理工作都存在消極影響。

1.3對電子圖書的重視程度不足

紙質(zhì)圖書管理和電子圖書管理工作在現(xiàn)代圖書館工作中一樣重要，很對基層圖書館在電子圖書管理上依然重視程度不夠，這樣的工作理念顯然不符合現(xiàn)代信息化圖書館建設(shè)要求。這樣的圖書管理模式和理念很容易造成電子圖書資源損壞和丟失，對基層圖書館的信息化建設(shè)工作推進(jìn)十分不利[1]。

2信息化背景下基層圖書管理的發(fā)展

2.1積極改革傳統(tǒng)圖書管理理念，加大對電子圖書的重視程度

首先，我們需要在意識上作出更新和轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)基層圖書館管理工作和現(xiàn)代信息化時代背景不符合，為了扭轉(zhuǎn)目前信息化圖書館建設(shè)中存在的不足，我們需要不斷強(qiáng)化理念更新，為圖書館信息化建設(shè)工作提供契機(jī)。

2.2加強(qiáng)人才的吸納和培訓(xùn)

圖書館管理人員作為管理工作中最為靈活的要素，在解決圖書館管理問題上起到的作用最為顯著，為促進(jìn)圖書館數(shù)字化管理水平提升，當(dāng)前的圖書館管理工作模式創(chuàng)新過程中，我們就要從人員引進(jìn)和培訓(xùn)入手，堅(jiān)持“以人為本”的原則，促進(jìn)人員要素的作用發(fā)揮[2]。一些管理人員由于觀念的守舊而無法保持知識的更新和技術(shù)的進(jìn)步，這時就需要對此類人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。要加大對現(xiàn)有員工新觀念的養(yǎng)成和新技術(shù)的培訓(xùn)，使其轉(zhuǎn)變老舊觀念，加入到學(xué)習(xí)新信息技術(shù)的行列中來，培養(yǎng)和提高員工運(yùn)用電子計算機(jī)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)軟件的技能，以達(dá)到熟練運(yùn)用的目的。另外，圖書館也可以與當(dāng)?shù)馗咝нM(jìn)行密切合作，使高效輸出相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，也可以為高校優(yōu)秀學(xué)生提供實(shí)習(xí)場所[3]。

2.3加大信息化建設(shè)的技術(shù)與資金投入

信息化建設(shè)需要投入大量的人力、物力、財力，看似沒有經(jīng)濟(jì)效益的圖書管理工作卻在整個社會知識傳播中起著無可替代的重要作用。當(dāng)前圖書管理信息化程度不高的一個主要原因就在于技術(shù)、資金上得到的支持不足，因此，在信息化時代背景下進(jìn)行該項(xiàng)工程項(xiàng)目的建設(shè)就必須要在技術(shù)與資金上給予足夠的重視。首先，無論是高校圖書館還是政府公共圖書館的圖書管理的信息化建設(shè)都必須要得到直管部門資金上的大力支持。其次，不斷培養(yǎng)信息化人才，鼓勵和引進(jìn)具備信息化技術(shù)知識的圖書管理人員進(jìn)行項(xiàng)目的建設(shè)或維護(hù)。最后，國家在圖書管理信息化建設(shè)中要在政策支持、財政扶持以及人才輸送上進(jìn)行必要的規(guī)劃，按照圖書館的性質(zhì)及規(guī)模制定出必要的有差別的信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.4不斷完善信息化圖書管理的相關(guān)制度

圖書管理工作并不是一成不變的，在信息化時代的影響下，當(dāng)前的圖書管理工作就已經(jīng)發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，固有的管理制度已經(jīng)難以適應(yīng)新發(fā)展、新要求，根據(jù)時代發(fā)展與圖書管理工作的具體變化來不斷完善信息化圖書管理的制度是實(shí)現(xiàn)圖書管理工作高效、穩(wěn)定、安全的必要選擇[4]。一是要對當(dāng)前的圖書管理現(xiàn)狀有著充分的認(rèn)識并作出科學(xué)的判斷;二是要根據(jù)現(xiàn)狀制定出必要的信息化圖書管理制度及要求;三是嚴(yán)格落實(shí)制度執(zhí)行，堅(jiān)持管理的權(quán)責(zé)統(tǒng)一，賞罰分明;四是管理理念的更新要跟上技術(shù)更新的速度，對制度的細(xì)節(jié)進(jìn)行必要的修正與完善[5]。

結(jié)論：

綜上，圖書館信息化管理建設(shè)是一項(xiàng)具有長期性的工作，需要我們緊跟時代發(fā)展潮流，應(yīng)用信息化手段促進(jìn)圖書館管理質(zhì)量提升，當(dāng)然想要實(shí)現(xiàn)信息化管理模式的建立和應(yīng)用，我們還有很長的路要走。這也要求圖書管理人員更加清晰地認(rèn)識到自身的發(fā)展現(xiàn)狀，促進(jìn)自身綜合素養(yǎng)提升，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新管理理念解決現(xiàn)實(shí)問題，摸索出適合自身發(fā)展的道路。研究中筆者將集中分析信息化時代背景下，基層圖書館管理的現(xiàn)狀和發(fā)展策略，希望為基層圖書館工作者提供參考。

參考文獻(xiàn)：

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