方萍
摘要:在新醫(yī)改背景下,我國的醫(yī)療衛(wèi)生水平大大提升,醫(yī)院呈現良好的發(fā)展前景,但相應的市場競爭也愈加激烈。如何在激烈競爭環(huán)境下謀求生存和發(fā)展,極強黨風廉政建設十分關鍵,積極落實黨中央政策方針,提升黨員干部的政治素養(yǎng)和責任意識,營造良好的組織環(huán)境。只有這樣,基層醫(yī)院才能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,創(chuàng)造更大的經濟效益和社會效益。本文就基層醫(yī)院黨風廉政建設工作展開論述,提出合理建設途徑,推動醫(yī)療事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
關鍵詞:基層醫(yī)院;黨風廉政建設;黨紀黨規(guī);內部制度
在新時期背景下,黨中央全面貫徹黨風廉政建設工作,在實際工作中取得了可觀的成果,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力隨之提升。在基層醫(yī)院發(fā)展中,加強黨風廉政建設有助于維護內部穩(wěn)定,改進經營管理中的不足,充分發(fā)揮黨組織模范帶頭作用,提升黨風廉政建設成效,對于醫(yī)院市場競爭優(yōu)勢提升具有積極作用。通過基層醫(yī)院黨風廉政建設相關內容分析,有助于進一步改進其中不足,為后續(xù)工作提供一定參考。
一、基層醫(yī)院黨風廉政建設中的欠缺
(一)醫(yī)院內部黨風廉政建設宣傳力度較小
縱觀當前基層醫(yī)院黨風廉政建設現狀來看,由于市場競爭較為激烈,醫(yī)院領導干部過分關注醫(yī)院整體經營效益,以及如何提升醫(yī)院的競爭優(yōu)勢,卻對黨風廉政建設缺乏足夠的重視。這就導致醫(yī)院內部黨風廉政建設宣傳力度較小,實際工作中未能全滿貫徹黨中央精神,導致很多的基層醫(yī)務人員對黨風廉政建設缺乏足夠的認知和重視,嚴重影響到黨風廉政建設水平。同時,還有很多基層醫(yī)院領導干部和醫(yī)務人員自身學習積極性不高,未能結合相關制度要求將黨風廉政建設全面落實到實處[1]。
(二)內部制度存在不足
醫(yī)院黨風廉政建設中,內部配套制度是否健全直接影響到各項共走展開,到那還是很多醫(yī)院領導干部未能起到帶頭作用,忽視內部制度健全和完善,導致黨風廉政建設缺乏可靠依據,流于表面,缺乏實質性作用。即便醫(yī)院開展黨風廉政建設工作,但并未結合醫(yī)院自身特性,內部制度建設效果同預期相差甚遠,不符合基層醫(yī)院的黨風廉政建設工作需要,在一定程度上加劇內部徇私舞弊問題出現。
(三)醫(yī)務人員的積極性不高
基層醫(yī)院的醫(yī)務人員是醫(yī)療服務的基礎保障,同時也是反腐倡廉工作的主體,但是部分醫(yī)院在黨風廉政建設中,主體模糊不清,問責工作未能有效展開。尤其是受到傳統(tǒng)理念束縛和影響,部分醫(yī)務人員在實際工作中反腐倡廉積極性不高,責任機制落實不到位,在一定程度上增加基層醫(yī)院的黨風廉政建設問題發(fā)生幾率,影響整體工作成效[2]。
二、基層醫(yī)院的黨風廉政建設有效措施
(一)加強政策文件學習,維護黨紀黨規(guī)嚴肅性
結合黨中央下達的文件精神,基層醫(yī)院應該積極開展黨風廉政建設工作,轉變工作理念,充分調動黨員干部積極性,發(fā)揮模范帶頭作用,積極參與到黨組織學習活動中。在黨員干部帶頭下,各級人員積極學習理論知識,定期組織自我批評活動,提升自身的政治素養(yǎng),切實提升教育學習活動效果。與此同時,基層醫(yī)院還要進一步強化黨組織建設,促使黨員干部可以積極履行自身職責,自覺維護黨內幾率[3]。同時,對于醫(yī)務人員的學習成果定期檢查監(jiān)督,提升黨組織政治紀律執(zhí)行情況,一旦發(fā)現違規(guī)行為及時處理,并追究責任。
(二)完善醫(yī)院內部制度,提升醫(yī)務人員專業(yè)素養(yǎng)
為了可以有效提升醫(yī)院醫(yī)療服務水平,應該結合實際情況積極健全和完善醫(yī)院內部制度,推動內部管理工作改革,并進一步梳理醫(yī)院行為規(guī)范,促使以后需工作有章可循。在后續(xù)工作中。積極組織思想政治教育工作,樹立正確思想觀念,幫助醫(yī)務人員樹立正確價值觀,提升專業(yè)素養(yǎng),為患者提供更加優(yōu)質的服務。對于醫(yī)院容易腐敗崗位和環(huán)節(jié),著重加強風險管控和監(jiān)督,了解醫(yī)院的經營管理情況和崗位工作情況,通過效能監(jiān)察提升醫(yī)院管理效率,盡可能規(guī)避違紀問題出現。
(三)落實責任制度,加強監(jiān)督問責力度
在基層醫(yī)院黨風廉政建設中,為了調動人員工作積極性,應該落實責任制度,促使黨建工作和醫(yī)院業(yè)務工作整合在一起,加強監(jiān)督問責力度,提升內部管理有效性。同時,定期組織批評教育和紀律處分等方式,規(guī)范黨員干部自身言行舉止,明確主題責任,結合醫(yī)院的黨建工作成果動態(tài)調整,推動問責制度常態(tài)化發(fā)展。
結論:
綜上所述,本文就基層醫(yī)院黨風廉政建設工作展開論述,首先對基層醫(yī)院黨風廉政建設中的欠缺進行論述,然后探究基層醫(yī)院的黨風廉政建設有效措施,得出以下幾點結論:當前基層醫(yī)院黨風廉政建設存在著醫(yī)院內部黨風廉政建設宣傳力度較小、內部制度存在不足、醫(yī)務人員的積極性不高等欠缺,可通過加強政策文件學習,維護黨紀黨規(guī)嚴肅性、完善醫(yī)院內部制度,提升醫(yī)務人員專業(yè)素養(yǎng)、落實責任制度,加強監(jiān)督問責力度等措施予以改善。推動基層醫(yī)院黨風廉政建設工作,應該提高領導干部認知和重視程度,并建立配套的內部控制制度,加強各個部門和崗位監(jiān)管,一旦發(fā)現問題及時改進,提升黨員干部的政治素養(yǎng)和責任意識,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
參考文獻:
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