鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院 曾建明
在新時代發(fā)展下,應(yīng)該將事業(yè)單位的工作進行優(yōu)化處理,使之績效得到一個提升優(yōu)化,其中單位的財務(wù)內(nèi)部控制體系需要做好管理建設(shè)工作,使事業(yè)單位能夠長期有效的進行發(fā)展。在事業(yè)單位財務(wù)管理內(nèi)控的建設(shè)中,存在著諸多問題與風(fēng)險,這就需要重視完善建設(shè)體系,加強管理控制。
隨著改革開放政策的實施,我國的發(fā)展速度越來越快。同時我國事業(yè)單位的發(fā)展速度也在不斷的提高,隨著不斷的發(fā)展,這些事業(yè)單位的運營環(huán)境也在一定程度上進行了改變,同時這些改變也直接影響到事業(yè)單位的發(fā)展方向。在這些外界條件的影響下,為了能夠更好更快地發(fā)展,事業(yè)單位應(yīng)該不斷的進行創(chuàng)新以及改革,在自身發(fā)展的同時也應(yīng)該重視對財務(wù)的管理工作,如果在發(fā)展過程中出現(xiàn)財務(wù)問題,要及時去解決問題,這樣的話自身就能夠很好的發(fā)展。在當(dāng)前的社會形勢下,事業(yè)單位如果想要能夠穩(wěn)定的發(fā)展,那么必不可少的就重視財務(wù)管理工作,如果財務(wù)管理工作做好了,那么也能夠在一定程度上保證事業(yè)單位的決策有其合理性,另外還可以反映出事業(yè)單位自身的運營以及發(fā)展情況。在事業(yè)單位發(fā)展的過程中,要結(jié)合實際的發(fā)展情況來對決策進行適當(dāng)?shù)母淖?,以此來讓事業(yè)單位的發(fā)展更加適應(yīng)社會的發(fā)展情況。另外,如果能夠做好事業(yè)單位的財務(wù)管理工作,那么就能夠讓事業(yè)單位的發(fā)展更加順利。當(dāng)前,計算機科學(xué)信息技術(shù)已經(jīng)運用到了各行各業(yè),在財務(wù)管理中也有各種各樣的體現(xiàn),相關(guān)事業(yè)單位的管理人員應(yīng)該加強對財務(wù)管理內(nèi)部控制的建設(shè)以及風(fēng)險防范策略的研究,只有這樣才能讓事業(yè)單位能夠更好更快的發(fā)展。
目前很多事業(yè)機構(gòu)之所以對財務(wù)管理的內(nèi)部控制缺少有效的認識,不是所謂的領(lǐng)導(dǎo)不支持財務(wù)管理工作,而是體現(xiàn)在財務(wù)管理內(nèi)部控制沒有計劃性及規(guī)范性上,即財務(wù)管理人員應(yīng)該對內(nèi)部控制進行細致的計劃區(qū)分操作。而一般事業(yè)單位目前采用的財務(wù)管理內(nèi)部控制都是事后控制,都是在財務(wù)管理內(nèi)部出現(xiàn)了問題以后才在問題的基礎(chǔ)上制定計劃對財務(wù)管理進行內(nèi)部控制。這種控制方法缺少實時性,仍然會為財務(wù)管理工作帶來較大的風(fēng)險。因此事業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制應(yīng)該進行事前、事中及事后的細致劃分和制定,對不同時段的財務(wù)管理內(nèi)部控制實行時間段劃分控制。
事業(yè)單位對財務(wù)管理的監(jiān)督工作是由審計部門來執(zhí)行的,但是目前在一些機構(gòu)中沒有單獨設(shè)立審計部門,沒有審計部門就無法對財務(wù)管理內(nèi)部控制進行有效的監(jiān)督。即使有的機構(gòu)內(nèi)部擁有單獨的審計部門,但是審計部門的管理也存在著一定的問題。例如有的審計機構(gòu)的管理人員是由財務(wù)管理人員兼任的,這種工作方式無法有效的落實對財務(wù)管理內(nèi)部控制的有效監(jiān)督,導(dǎo)致財務(wù)管理內(nèi)部控制監(jiān)督工作形同虛設(shè)。
我國事業(yè)單位的資金來源中,占到非常大比重的就是中央撥下的財政款項,但是不可否認的是,因為事業(yè)單位不是盈利的機構(gòu),因此往往沒有很多的盈利,這就導(dǎo)致在事業(yè)單位的日常運行中,資金的支出遠遠大于自身的財政資金情況。另外,事業(yè)單位在進行經(jīng)營投資的時候,因為國家相關(guān)的規(guī)定,就導(dǎo)致單位只能進行一些相對時間比較長的投資,而這些投資往往有著更大的投入資金,但是資金的回收周期往往比較長,這就導(dǎo)致我國許多的事業(yè)單位都有很高的負債,這種情況也在一定程度上導(dǎo)致事業(yè)單位有很高的投資風(fēng)險。
事業(yè)單位想要做好對財務(wù)管理的內(nèi)部控制工作,就必須要先從提高全員的內(nèi)部控制意識做起。首先,單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該以身作則,加強自身對內(nèi)部控制管理的重要認識。其次,財務(wù)管理人員作為內(nèi)部控制管理的直接參與者與執(zhí)行者更應(yīng)該通過有效的提高自身的內(nèi)部控制意識來做好財務(wù)管理的內(nèi)部控制工作。最后,事業(yè)單位中其他部門的職工也要提高對財務(wù)管理內(nèi)部控制的重要認識。例如,可以定期的組織全員展開財務(wù)管理內(nèi)部控制的培訓(xùn)會議,以此來提高全員的內(nèi)部控制管理意識。事業(yè)單位針對內(nèi)部控制管理的培訓(xùn)會議要避免流于形式,要以單位領(lǐng)導(dǎo)為帶頭人要求每一位人員都要有效的參與進來,改變以往領(lǐng)導(dǎo)在上面?zhèn)鬟_指示,職工在下面聽講記筆記的會議模式。
做好財務(wù)管理的內(nèi)部控制離不開有效的監(jiān)督機制,因此事業(yè)單位要逐步建立健全財務(wù)管理內(nèi)部控制的監(jiān)督機制,對于事業(yè)單位中本身就有審計部門的要逐步完善審計部門工作準則、工作分配等。對于那些事業(yè)單位中原先沒有審計部門的要成立專門的審計部門,以此來加強對財務(wù)管理內(nèi)部控制工作進行合理的監(jiān)督。審計部門的工作人員要嚴格遵守崗位職責(zé)規(guī)范,有效落實對財務(wù)管理內(nèi)部控制工作的監(jiān)督,要從財務(wù)管理內(nèi)部控制人員及財務(wù)管理內(nèi)部控制工作規(guī)范兩方面來進行監(jiān)督工作。通過審計部門的有效監(jiān)督可以充分地保證財務(wù)管理內(nèi)部控制的科學(xué)性以及規(guī)范性。
在事業(yè)單位的發(fā)展過程中,非常重要的一部分就是對文化的建設(shè)。只有在發(fā)展過程中非常重視對文化的建設(shè),事業(yè)單位才能更好更快更穩(wěn)定的獲得發(fā)展。想要更好的對文化進行建設(shè),那么就需要讓單位的職員有一個相對較好的職業(yè)精神以及工作態(tài)度。態(tài)度決定一切,只有員工的工作態(tài)度更好,才能在工作過程中發(fā)現(xiàn)各種問題并解決問題。另外,建設(shè)好文化,才能讓單位職員有一個更好的工作環(huán)境,才能讓工作效率得到提高,讓工作的質(zhì)量得到保證,才能讓事業(yè)單位的財務(wù)管理內(nèi)控建設(shè)工作更好的開展。
想要更好地對財務(wù)管理進行內(nèi)部控制,同時對財務(wù)管理過程中的風(fēng)險進行防范,那么就需要事業(yè)單位有更加及時的財務(wù)信息,以此來建立一個及時有效的網(wǎng)絡(luò)體系來對風(fēng)險進行防范。改進財務(wù)控制系統(tǒng)是多方面的改進,包括對設(shè)備以及技術(shù)的引進,同時還有對資金的管理、工作過程的監(jiān)督等。經(jīng)過對財務(wù)控制系統(tǒng)的改進,能夠讓事業(yè)單位有一個更加明確的工作目標,同時也能夠使財務(wù)管理工作更好的開展,讓事業(yè)單位的資金能夠更好地得到分配。
為了讓事業(yè)單位的財務(wù)管理工作更好的進行,那么就需要有更多的專業(yè)的財務(wù)管理人才。因此,相關(guān)的事業(yè)單位要對財務(wù)管理方面的人才有足夠的重視,同時也要重視對這些人才技能的培訓(xùn),使他們能夠更好運用信息時代的新技術(shù),這樣的話能夠讓事業(yè)單位有一個更高的工作效率。另外,事業(yè)單位的相關(guān)管理人員也要重視對財務(wù)管理人員財務(wù)風(fēng)險意識的培養(yǎng),重視對風(fēng)險的防范才能讓財務(wù)管理工作更好地開展。
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,為了事業(yè)單位能夠更好更快的發(fā)展,那么必須重視對財務(wù)管理的內(nèi)部控制,同時也要及時的制定一些能夠防范財務(wù)風(fēng)險的策略。這樣的話就能夠讓事業(yè)單位的財務(wù)管理工作更好的開展,對于事業(yè)單位的發(fā)展有非常重要的意義。