修宏偉

遼源礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司職工培訓(xùn)中心 吉林 遼源 136200

近些年我國的煤礦安全事故時(shí)有發(fā)生,事故對煤礦工人的家庭的財(cái)產(chǎn)和心理都造成了巨大的痛苦,同時(shí)也給社會(huì)造成了惡劣的影響?，F(xiàn)階段隨著國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的不斷進(jìn)步,生命至上的意識得到強(qiáng)化,人們開始越來越關(guān)注自身安全和煤礦開采的安全性問題,并以采取了一系列安全措施,國家和社會(huì)在不同程度上對保障煤礦工人生命財(cái)產(chǎn)安全給予了更多的關(guān)注,并加強(qiáng)了煤礦安全培訓(xùn)力度,希望能夠通過在安全培訓(xùn)中提高煤礦職工的安全意識,進(jìn)而提高煤礦企業(yè)的綜合效益,推動(dòng)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

一、煤礦安全事故存在的主要原因是缺乏安全意識

多數(shù)導(dǎo)致事故發(fā)生的原因都是煤礦工人或者是煤礦管理人員缺乏安全意識,存在僥幸心理及責(zé)任意識,當(dāng)然,除了主觀原因也存在一些客觀上的原因,造成安全事故的發(fā)生。但是事實(shí)上,客觀因素應(yīng)該是可以避免的,因?yàn)槌霈F(xiàn)的那些客觀因素大多是因?yàn)槊旱V管理人員的安全意識薄弱,重視生產(chǎn)創(chuàng)造效益,[1]不重視保障煤礦工人的安全。下文中筆者就關(guān)于造成煤礦安全事故的主觀方面煤礦工人和管理人員主觀上不重視保證煤礦安全進(jìn)行論述,希望能夠通過對造成事故的原因進(jìn)行分析,而且推動(dòng)煤礦安全培訓(xùn)提高工人安全意識的進(jìn)展。

(1)煤礦工人有一種消極的思想。大部分煤礦工人可能在操作煤礦開采機(jī)械的過程中,明知道自己的行為時(shí)錯(cuò)誤了也不更改過來,覺得操作錯(cuò)誤也無所謂,反正不會(huì)有對自己產(chǎn)生什么不好的影響。當(dāng)然,也可能存在這樣的情況,還有些煤礦工人看到其他工人在操作煤礦開采機(jī)械時(shí)出項(xiàng)了有錯(cuò)誤也不上前警告提示,任由事情的發(fā)展。這種無所謂和與自己無關(guān)的思想往往容易造成煤礦安全事故的事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。還有一些礦場工人的思想上抱著無所謂的態(tài)度,進(jìn)而對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),對自己不負(fù)責(zé),在進(jìn)行煤礦開采工作時(shí)以方便省時(shí)間省力氣為主要目的,導(dǎo)致煤礦安全事故的發(fā)生率變得更高。

(2)煤礦工人在工作中思想上容易大意。都說熟能生巧,所以有些煤礦工人就常常認(rèn)為自己非常熟悉煤礦工作而不至于犯什么大錯(cuò),工作時(shí)就疏忽大意,但是在工作時(shí)是不能抱著這種思想的,不論你多么熟悉這份工作,更何況,煤礦工作還是存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)。煤礦工人思想上的大意還表現(xiàn)在存在僥幸心理,他們并非缺乏安全意識,并非不懂操作規(guī)則,只是抱著僥幸心理,違反操作規(guī)程,覺得不會(huì)出什么事的,就如同有人違反交通規(guī)則一樣,認(rèn)為闖個(gè)紅燈不會(huì)出什么事,結(jié)果卻發(fā)生意外,后果不堪設(shè)想。

(3)煤礦工人在工作中存在不愿意聽指揮。有的煤礦工人存在逆反思想,不愿意聽從指揮,嚴(yán)重的還有對抗思想,偏要與領(lǐng)導(dǎo)反著來。而既然是在工作中,就難免會(huì)有一些規(guī)則,煤礦工人不聽從指揮,違反規(guī)則,難免會(huì)造成一些事故的發(fā)生。例如,不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,認(rèn)為一些小行為,小反抗,不會(huì)造成什么影響。但是往往很多事故就是這樣發(fā)生的。

二、煤礦安全培訓(xùn)提高工人安全思想意識的措施

(1)提高煤礦職工安全意識。煤礦工人自我安全意識不僅與自身安全息息相關(guān),也一定程度上影響著整個(gè)煤礦的安全生產(chǎn)。煤礦礦長保護(hù)職工七條規(guī)定的制定不僅是為了讓員工在礦長關(guān)心照顧下強(qiáng)化自我保護(hù)意識與安全生產(chǎn)意識,也是為了使員工能夠更好的按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行礦井作業(yè),杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生[2]。

(2)提高煤礦工人的安全技能。對于有些煤礦工人思想保守,存在思維定式,對于工作中的一些新問題,還是依據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),用老舊的方法去解決,不會(huì)去思考、去嘗試一些新的解決方法,而舊的經(jīng)驗(yàn)方法無法解決新的問題,導(dǎo)致事故的發(fā)生。為了能夠更好更安全的進(jìn)行礦井作業(yè),煤礦工人還應(yīng)當(dāng)提高自主學(xué)習(xí)意識,加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力,不斷學(xué)習(xí)新技能、掌握硬本領(lǐng),提高施工作業(yè)時(shí)排查問題的能力,從而減少安全作業(yè)事故發(fā)生的概率,在最大程度上確保自身與他人安全,提高生產(chǎn)安全性。并且在提高每個(gè)工人安全技能的同時(shí)還可以提高煤礦工人的安全意識,在學(xué)習(xí)安全知識的同時(shí)滲透安全意識。

(3)加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)。事實(shí)上我國仍有部分煤礦企業(yè)對員工的生產(chǎn)培訓(xùn)不重視,導(dǎo)致部分員工因?yàn)椤叭`”等,安全思想不能貫徹影響企業(yè)安全生產(chǎn),生產(chǎn)事故頻發(fā),因此相關(guān)企業(yè)要重視對員工進(jìn)行生產(chǎn)的相關(guān)培訓(xùn),提高生產(chǎn)安全性與生產(chǎn)效率。對礦井工人進(jìn)行專業(yè)、針對性的培訓(xùn)是保證礦井工人人身安全及安全生產(chǎn)的重要方式。要注意的一點(diǎn)是煤礦企業(yè)在對工人進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)應(yīng)杜絕一切形式主義的培訓(xùn)課程,而應(yīng)積極組織、舉辦高質(zhì)量的培訓(xùn)教學(xué)課程,提高員工的自我保護(hù)意識與自我保護(hù)能力。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)在結(jié)合員工自身素質(zhì)參差不齊的情況下進(jìn)行礦井實(shí)操教學(xué),讓工人們在實(shí)際工作現(xiàn)場學(xué)到更多難懂的知識,對礦井作業(yè)有最為基本的理解,從而確保幫助員工們能夠更為輕松的學(xué)習(xí)到更多的安全知識與生產(chǎn)知識[3]。

三、結(jié)語

事實(shí)上,大多數(shù)煤礦安全事故發(fā)生都是可以通過事先的重視而得到預(yù)防的,而且研究大多數(shù)安全事故發(fā)生的原因可以發(fā)現(xiàn)相似的案例。很多事故發(fā)生的原因都是煤礦工人或者是煤礦管理人員缺乏安全意識和沒有保證安全的責(zé)任意識。因此加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)來進(jìn)一步提高全部煤礦工人的安全思想意識迫在眉睫,在減少安全事故的同時(shí)還能不斷推動(dòng)煤礦安全開采的進(jìn)程,給煤礦企業(yè)帶來更多經(jīng)濟(jì)效益。