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農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理和審計監(jiān)督問題的應(yīng)對策略研究

2019-07-12 23:30:17姜書菊山東青島膠州市李哥莊鎮(zhèn)人民政府
消費導(dǎo)刊 2019年41期
關(guān)鍵詞:賬簿集體經(jīng)濟隊伍

姜書菊 山東青島膠州市李哥莊鎮(zhèn)人民政府

前言:農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村集體經(jīng)濟二者相輔相成。結(jié)合農(nóng)村集體經(jīng)濟的實際情況,著眼系統(tǒng)本身,提高隊伍專業(yè)素質(zhì),從根本上促進農(nóng)村集體經(jīng)濟健康發(fā)展。但是在實際操作落實中還是存在一定問題,本文通過對問題的研究分析,提出具有現(xiàn)實意義的策略,希望切實保障農(nóng)村群眾的利益。

一、農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理和審計監(jiān)督問題

(一)財務(wù)管理問題

1.集體經(jīng)濟財務(wù)管理制度不完善,落實性差。經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn),農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理制度本身內(nèi)容不完善,并存在落實性差的問題。集體經(jīng)濟財務(wù)管理制度不適應(yīng)基層集體經(jīng)濟實際情況,出現(xiàn)基層管理人員有心無力的問題。同時,基層財務(wù)管理人員沒有意識到集體經(jīng)濟財務(wù)管理制度的重要性,不落實集體經(jīng)濟財務(wù)管理制度,出現(xiàn)問題時,互相推卸責(zé)任;管理人員離任時,徹底撒手不管[1]。

2.基層核算工作不扎實,表面文章。在部分地方集體經(jīng)濟財務(wù)管理中,存在核算基礎(chǔ)工作不扎實、流于形式的問題。主要有兩方面表現(xiàn):第一,會計憑證和賬簿保管不當(dāng)。賬簿丟失、損壞嚴(yán)重,甚至沒有賬簿,除了現(xiàn)金、銀行流水賬外,沒有使用正規(guī)會計賬簿進行記賬。第二,賬簿更新速度慢,部分村級會計多年使用一套賬簿記賬。未按照相關(guān)財務(wù)管理要求嚴(yán)格對集體經(jīng)濟財務(wù)事項進行記賬,出現(xiàn)會計事項核算不清、會計信息失真的問題,無法及時對賬,使得賬目不清、賬實不符問題愈加突出。

(二)審計監(jiān)督問題

1.審計監(jiān)督發(fā)展滯后,人員短缺。相比農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)審計發(fā)展相對滯后。部分地區(qū)對審計和監(jiān)察的不重視,相關(guān)人員短缺,審計人員素質(zhì)參差不齊。導(dǎo)致部分地區(qū)審計監(jiān)督力度缺失,最終做出沒有參考性的審計結(jié)果報告,對我國農(nóng)村集體經(jīng)濟體制產(chǎn)生了巨大影響。

2.上下級聯(lián)系不密切,傳遞慢。農(nóng)村基層集體經(jīng)濟審計和監(jiān)督部門存在與上級審計監(jiān)督部門聯(lián)系不密切,甚至缺乏聯(lián)系的問題,同時上級審計監(jiān)督部門不能深入農(nóng)村基層,推進、了解農(nóng)村集體經(jīng)濟審計監(jiān)督在下級實施情況,使得上下級部門出現(xiàn)協(xié)調(diào)不同步,出現(xiàn)工作進度不統(tǒng)一的問題。

二、農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理和審計監(jiān)督問題的應(yīng)對策略

(一)農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理

1.完善農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理體系。根據(jù)財務(wù)管理體系中存在的問題,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況完善當(dāng)?shù)刎攧?wù)管理制度,借鑒學(xué)習(xí)其他地方農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理體系的優(yōu)秀推行成果,結(jié)合地方實際經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r改善財務(wù)管理結(jié)構(gòu),從根本上將農(nóng)村財務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變到財務(wù)部門[2]。制定并推行符合相關(guān)地方實際情況的相關(guān)管理法規(guī),由財務(wù)部門對地方農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)進行依法管理,發(fā)揮財務(wù)部門的對口性和帶頭性,嚴(yán)格監(jiān)管基層集體經(jīng)濟財務(wù)管理,真正落實管理制度。做到獎懲并行,在處罰違紀(jì)者的同時,對遵規(guī)守紀(jì)且表現(xiàn)良好的員工予以獎勵,使財務(wù)管理工作落到實處。

2.提高農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理人員隊伍建設(shè)。目前,大多數(shù)農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理人員缺乏相關(guān)法律意識,造成了集體經(jīng)濟財務(wù)管理混亂、主觀性強等問題。針對這些問題,上級部門應(yīng)做好帶頭作用,在加強自身隊伍法律意識的同時,加強地方隊伍的規(guī)范化法律培訓(xùn)。前期可以派駐人員至地方農(nóng)村集體經(jīng)濟組織,幫助地方農(nóng)村集體經(jīng)濟組織逐步建立科學(xué)的集體經(jīng)濟財務(wù)管理模式,引導(dǎo)地方農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理合法化、專業(yè)化、權(quán)威化。

(二)農(nóng)村集體經(jīng)濟審計監(jiān)督

1.依法規(guī)范審計程序,維護群眾切身利益。為了更好地促進我國農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織的發(fā)展,完善農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理系統(tǒng),2007年10月30日,根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《農(nóng)民承擔(dān)費用及勞務(wù)管理條例》等法律,頒布了《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計規(guī)定》(以下簡稱《農(nóng)村審計規(guī)定》)。其中對農(nóng)村集體經(jīng)濟的審計范圍進行明確規(guī)劃,對審計職權(quán)和獎懲提出了依法限制,對審計程序做出了依法規(guī)范。《農(nóng)村審計規(guī)定》的出臺從制度上加強審計監(jiān)督隊伍規(guī)范發(fā)展,促進審計監(jiān)督內(nèi)部組織健康發(fā)展,健全農(nóng)村集體經(jīng)濟審計監(jiān)督制度,提高農(nóng)村經(jīng)濟效益,維護農(nóng)民群眾的切身利益。

2.創(chuàng)新審計監(jiān)督方式,加強上下協(xié)作能力。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟審計監(jiān)督工作中出現(xiàn)的上下級聯(lián)系不密切,工作不同步問題,有上級部門派駐專業(yè)審計人員深入當(dāng)?shù)丶w經(jīng)濟組織,加強工作溝通,及時了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)村集體經(jīng)濟推進過程中出現(xiàn)的審計和監(jiān)督問題,及時反饋給上級部門,上級部門迅速做出反應(yīng)和處理。同時,創(chuàng)新審計監(jiān)督方式,根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況,積極調(diào)動當(dāng)?shù)卮迕?,參與到農(nóng)村集體經(jīng)濟的監(jiān)督中,做到農(nóng)村集體經(jīng)濟賬務(wù)公開化、透明化。

3.建立獨立審計機構(gòu),提高隊伍業(yè)務(wù)水平。建立獨立的集體經(jīng)濟審計機構(gòu),由上級直接委派專職審計人員,保證審計結(jié)果的科學(xué)性和權(quán)威性。同時,組織在崗的審計人員定期進行培訓(xùn),加大在崗審計人員培訓(xùn)力度,提高審計隊伍業(yè)務(wù)整體水平。

總結(jié):綜上所述,農(nóng)村集體經(jīng)濟財務(wù)管理和審計監(jiān)督保障了高水平農(nóng)村集體經(jīng)濟的建設(shè)。在國家相關(guān)法律法規(guī)的扶持下和相關(guān)部門的重視下,逐步提高財務(wù)管理隊伍人員素質(zhì)、完善農(nóng)村財務(wù)管理體系,依法規(guī)范審計程序,加強相關(guān)部門上下級協(xié)作能力,加快我國新農(nóng)村的發(fā)展。

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