張宬 青島西海岸公用事業(yè)集團能源供熱有限公司

思想政治工作是怎樣引導(dǎo)人、教育人、塑造人以及培養(yǎng)人的一項工作，它是企業(yè)的生命，也是企業(yè)的向心力和發(fā)展的靈魂。因此，在社會市場經(jīng)濟不斷變化的今天，如何更好的創(chuàng)新思想政治工作成為了企業(yè)中每一個青年職工不得不面對的問題。為此，我們應(yīng)該深化自己的認知，積極的在企業(yè)中開展思想政治工作，更好的提高企業(yè)的凝聚力，從而提高每一個職工的工作積極性。

一、思想政治工作在企業(yè)中的作用

（一）保證企業(yè)的發(fā)展方向。社會主義市場經(jīng)濟體系的確立，使得企業(yè)員工以及管理者的思想發(fā)生了變化，這一變化的產(chǎn)生使企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出了不良的發(fā)展趨勢。思想政治工作的開展是企業(yè)發(fā)揮根和魂的重要手段。在企業(yè)思想政治的工作中，最重要最基礎(chǔ)的任務(wù)就是思想動態(tài)的分析，只有充分了解員工的思想動態(tài)，才能更好的去做員工的思想工作，讓員工意識到企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，讓每一位青年職工都可以樹立正確的價值觀，從而使自身更好的投入到企業(yè)的發(fā)展中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

（二）為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力。伴隨著我國經(jīng)濟的不斷改革，企業(yè)的市場競爭也變得越來越激烈。在這種情況下，如果企業(yè)想要在競爭中脫穎而出，就需要統(tǒng)一企業(yè)職工的思想，讓員工和企業(yè)共同奮斗[2]。從企業(yè)角度上講，思想政治工作不但可以幫助職工樹立正確的價值觀，而且它還可以讓職工形成統(tǒng)一的精神。在實踐中更好的保證職工可以圍繞著共同的目標去奮斗，從而為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力。

（三）企業(yè)聯(lián)系員工的紐帶。對于一個企業(yè)來說，思想政治工作應(yīng)該是一個思想溝通的過程。在開展思想政治工作的過程中，企業(yè)應(yīng)該和不同的職工進行溝通，從而更好的把握職工的各項需求，以此來更好的解決職工遇到的種種的問題。這樣做可以讓職工更認可企業(yè)，激發(fā)他們的工作積極性，推動企業(yè)的發(fā)展，針對以上情況，我們不難看出：思想政治工作是企業(yè)和職工更好的聯(lián)系到一起的重要紐帶。

二、提高企業(yè)政治思想工作的策略

（一）重視企業(yè)文化的建設(shè)，培養(yǎng)職工的政治文化覺悟。良好的企業(yè)文化精神是一個企業(yè)的精髓，同時它也是政治思想工作的核心。良好的文化精神可以培養(yǎng)職工積極向上的價值觀，可以更好的激發(fā)職工的工作熱情，讓每一個青年職工都可以找到適合自己發(fā)展的方向，從而讓職工更好的投身到企業(yè)的發(fā)展中。

（二）加強民主，創(chuàng)新建設(shè)。實踐的前提是需要理論作指導(dǎo)的，在新形勢下，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該具有超前的觀念。大多數(shù)的企業(yè)看起來工作非常的有序，但實際上它們的內(nèi)部并不民主，這在一定程度上阻礙了職工的發(fā)展，抑制了他們的創(chuàng)新意識[3]。因此在企業(yè)的政治思想工作中，務(wù)必要保證民主性，讓職工感受到自由，感受到平等。作為企業(yè)的思想政治工作者來說，在開展此工作前務(wù)必對其進行正確的分析，積極采取有效的措施，在思想政治工作開展中，務(wù)必樹立新的理念，勇于創(chuàng)新的精神，從而讓每一個企業(yè)的思想政治工作變得越來越完善。

（三）建設(shè)高效完善的管理機制。作為企業(yè)的管理者，應(yīng)該重視思想政治工作，一個完善的管理機制是企業(yè)是否可以做到公平公正的基礎(chǔ)，促進企業(yè)建設(shè)積極的思想政治。此外，思想政治的建設(shè)可以更好的反饋企業(yè)的管理機制，從而更好的促進企業(yè)的發(fā)展。

（四）加強企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)系。在經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，企業(yè)不僅要重視機制的建設(shè)，而且也應(yīng)該關(guān)注職工的生活方式以及信息化等等。在企業(yè)的內(nèi)部可以設(shè)立相應(yīng)的工作或聊天的模塊，讓職工通過這樣的模塊可以更好的工作和交流，從而也可以宣傳一些積極向上的事情。增強部分職工的模范作用，讓其以自身影響到周圍的人，從而使職工之間建立良好的合作關(guān)系。對于企業(yè)中的高管來說，可以通過一定的方式去了解每一位職工的思想政治情況，并在了解后用正面積極的思想去感染他，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)心。因此加強企業(yè)內(nèi)部聯(lián)系，迫在眉睫。作為思想政治工作者來說，可以通過靈活的手段進行思想政治工作，可以采用多種形式，如：群聊或者是一些投票等，以此讓職工之前相互了解，讓企業(yè)內(nèi)部更加的團結(jié)。

（五）樹立新理念，增強思想政治工作的原則性。在新形勢下，企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變自身的觀念，樹立新的適應(yīng)自身發(fā)展的理念，加強思想政治工作的原則性。第一，應(yīng)該將企業(yè)管理作為中心，緊密結(jié)合自身的發(fā)展需求，用科學的理論來武裝，用正確的輿論作為指導(dǎo)，以先進的文化來塑造，為企業(yè)提供強有力的思想保證；第二，從企業(yè)的實際出發(fā)，正確處理理論和實踐、發(fā)揚和創(chuàng)新、加強和改進之間的關(guān)系，在思想政治工作開展的同時應(yīng)該通過建立良好的規(guī)章制度來達到教育的目的，從而更好的增強思想政治工作的針對性以及它的實效性；第三，堅持教育引導(dǎo)，將思想道德科學有效的融入到企業(yè)的管理中，讓職工可以樹立正確的價值觀；第四，把解決問題作為導(dǎo)向，將解決思想問題和實際問題進行有效的結(jié)合，及時有效的掌握每一位職工的思想動態(tài)，從而進行正確的疏導(dǎo)，以此維護企業(yè)的穩(wěn)定性；第五，以德服人，以情感人。堅持以人為本，切身的關(guān)心職工的利益，用真誠的心去感化每一位職工。

結(jié)束語：思想政治工作是一切工作的生命線，是企業(yè)健康快速發(fā)展的源泉，同時它也是企業(yè)深化改革創(chuàng)新的重要保障[1]。在企業(yè)的經(jīng)營活動中，青年職工是它的主力軍，青年職工的發(fā)展將直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此在新形勢下應(yīng)該做好青年職工的思想政治工作，讓其更適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，從而為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。