趙志剛 錦州騰興服裝服飾有限公司
企業(yè)的內(nèi)部控制主要是指企業(yè)為了提高經(jīng)營(yíng)效益實(shí)現(xiàn)資源的合理配置而在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的各種組織、計(jì)劃以及方法。風(fēng)險(xiǎn)管理主要是企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理策略,建立起完善的風(fēng)險(xiǎn)處理體系來降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理均是為了保障企業(yè)的資產(chǎn)安全、保障企業(yè)的利益以及提高企業(yè)的價(jià)值。企業(yè)內(nèi)部控制側(cè)重于保護(hù)投資者的利益,通過在日常的經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)施監(jiān)管措施,保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的一種識(shí)別、分析以及應(yīng)對(duì)的過程,良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有利于企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),降低損失,二者是相輔相成的關(guān)系,共同為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下基礎(chǔ)。
我國(guó)目前存在很多企業(yè)缺乏對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí),或者簡(jiǎn)單的認(rèn)為內(nèi)部控制就是增加一些崗位,但是由于崗位數(shù)量的增加會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的上升,因此許多企業(yè)并沒有真正實(shí)施內(nèi)部控制。還存在一些企業(yè)設(shè)立了相關(guān)的崗位,但是僅僅停留在處理一些企業(yè)內(nèi)部瑣碎的事物,并沒有徹底認(rèn)清楚企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系。除此以外,企業(yè)設(shè)置的控制內(nèi)容不夠?qū)嶋H,缺乏可操作性,控制內(nèi)容不夠合理,使企業(yè)內(nèi)部控制無法真正發(fā)揮作用。
在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)下,企業(yè)不僅需要面臨國(guó)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn),還會(huì)受到世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響。面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,企業(yè)需要加大措施來提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。然而實(shí)際經(jīng)營(yíng)中,我國(guó)很多企業(yè)過度重視眼前的利益,盲目的進(jìn)行擴(kuò)張,沒有意識(shí)到未來的風(fēng)險(xiǎn),這樣一旦發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī),企業(yè)將面臨巨大的經(jīng)濟(jì)損失。在經(jīng)濟(jì)全球的趨勢(shì)下,企業(yè)必須用發(fā)展的眼光看待問題,提高明辨風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),重視風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)的審計(jì)由內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)共同組成,內(nèi)部審計(jì)主要由內(nèi)部審計(jì)人員組成,主要對(duì)企業(yè)整體的內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)。實(shí)際中很多企業(yè)并不重視內(nèi)部審計(jì),認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)會(huì)造成了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損耗,還不利于企業(yè)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié),導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作只能流于形式。有的企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)時(shí)容易受到高層領(lǐng)導(dǎo)者的影響,使財(cái)務(wù)檢查工作不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在的問題,埋下了不少安全隱患。除此以外,內(nèi)部審計(jì)還會(huì)受到財(cái)務(wù)人員自身水平的影響,一些財(cái)務(wù)人員能力不夠,難以勝任審計(jì)工作。這些問題共同導(dǎo)致了內(nèi)部審計(jì)工作形同虛設(shè),無法達(dá)到內(nèi)部控制的效果。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起一套科學(xué)的內(nèi)部控制制度,明確內(nèi)部控制的具體內(nèi)涵、作用,并對(duì)其有充分的認(rèn)知。在制定制度時(shí)首先應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)的法律制度,保障制度的合法化;其次應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)實(shí)際,對(duì)不同的崗位劃分不同的責(zé)任與權(quán)益,將責(zé)任制度落實(shí)到個(gè)人;最后需要嚴(yán)格把控非常規(guī)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)例如投資、質(zhì)押、擔(dān)保等活動(dòng),建立起嚴(yán)格的審批制度。
企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)建立起良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的措施,及時(shí)了解市場(chǎng)環(huán)境。充分了解企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能涉及到的風(fēng)險(xiǎn)要進(jìn)行預(yù)先把控。樹立企業(yè)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知,只有這樣當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)來臨時(shí)才能夠全體沉著應(yīng)對(duì)。
企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)重視內(nèi)部審計(jì)工作,提高內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性,這樣才能夠保障內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮最大作用。除此以外,作為審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)注意提高自身水平,樹立終生學(xué)習(xí)的觀念,不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平以及專業(yè)能力,這樣雙管齊下,保障內(nèi)部審計(jì)工作順利進(jìn)行。
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,對(duì)信息的處理能力不能單單停留在人工處理方面,采用計(jì)算機(jī)處理信息更加高效、準(zhǔn)確。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立起一套完善的信息處理系統(tǒng),通過信息處理系統(tǒng),企業(yè)可以將來自不同渠道的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整合,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算分析,幫助決策者更好的制定企業(yè)決策。除此以外,通過信息管理系統(tǒng),可以便捷的調(diào)取之前的數(shù)據(jù)作為參考,以此增強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的處理應(yīng)對(duì)能力。最后,通過建立起完善的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng),有利于管理人員及時(shí)核對(duì)相關(guān)信息,及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題,防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)徇私舞弊的行為,為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用,內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理相輔相成,共同為企業(yè)的良好發(fā)展打下基礎(chǔ),企業(yè)應(yīng)當(dāng)同等重視二者。但是,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在內(nèi)部控制以及風(fēng)險(xiǎn)管理仍有許多改進(jìn)之處,這就要求企業(yè)正視自身,找出發(fā)展中存在的問題,并采取行之有效的政策,樹立起風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),建立起完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的規(guī)避,保障企業(yè)的健康發(fā)展。