摘 要：近幾年，我國發(fā)展迅速，民眾物質(zhì)生活水平得到了一定程度的提升，民眾在生活中越來越注重對精神生活質(zhì)量的提升。圖書館作為大眾學習與閱讀的重要場所，是從業(yè)人員的主要知識源泉。圖書館中的藏書眾多，圖書館每天的借閱量較大，圖書丟失的情況時有發(fā)生，因此，圖書管理人員應該對圖書的管理模式進行創(chuàng)新，加強對圖書館日常各項工作的管理，進而實現(xiàn)圖書借閱者借還書過程有序的進行。

關鍵詞：新形勢下；圖書館；管理創(chuàng)新；研究

隨著我國人民物質(zhì)水平的提高，人民越來越重視對文化的學習與積累，圖書館不僅可以為人民提供大量的資料，還會為借閱者閱讀圖書提供一個良好的環(huán)境。在科技發(fā)展的新形勢下，傳統(tǒng)的圖書管理模式已經(jīng)不能滿足人民對圖書借閱的需求，圖書館管理人員應該時刻關注時代的發(fā)展潮流，根據(jù)圖書館的自身特點對圖書館的管理模式進行不斷地創(chuàng)新。本文通過對新形勢下圖書館管理的重要性、新形勢下圖書館管理中存在的問題等進行分析，提出一些新形勢下創(chuàng)新圖書館管理工作的具體措施。

1 新形勢下圖書館管理的重要性

新的時代背景下，圖書館要在保證圖書借閱功能的前提下，不斷加大對智能搜索等功能的開發(fā)和應用，將新興科技不斷的融入到圖書館建設的各個環(huán)節(jié)中，革新圖書館的創(chuàng)新管理模式，進而滿足新形勢下人民的閱讀需求，推動圖書館的發(fā)展。圖書館管理人員應認識到圖書館管理的重要性，緊跟時代的發(fā)展趨勢，提高圖書館的服務質(zhì)量，完善圖書館的各種功能，促進圖書館的不斷發(fā)展，確保圖書館能滿足人民日益增長的閱讀需求[1]。

2 新形勢下圖書館管理中存在的問題

2.1 我國高校圖書館的現(xiàn)狀

1）新形勢下，圖書館管理人員的思想在逐漸的發(fā)生轉(zhuǎn)變，因此，推動圖書館的職能由單純的保存圖書向?qū)D書合理的利用的轉(zhuǎn)變，進而滿足大眾的閱讀需求，進而不斷的擴大圖書館在社會中的影響，加大圖書館在人民閱讀中的所占的比重，確保圖書館在民眾的知識學習中發(fā)揮越來越重要的作用[2]。

2）隨著科技的發(fā)展，多數(shù)圖書館已經(jīng)認識到科技對大眾的閱讀方式的影響，圖書館在保留紙質(zhì)圖書借閱方式的同時，也推出了專屬圖書館的APP，創(chuàng)造了網(wǎng)上借閱圖書的方式，滿足一部分時間比較少的人民借閱圖書館的圖書的要求。網(wǎng)上借閱圖書的方式，將現(xiàn)代科技融入到傳統(tǒng)借閱中，一定程度上對方便了人民對知識的獲取，促進人民文化水平與自身素質(zhì)的提高，推動了社會的發(fā)展。

3）在科技的影響下，人民的生活方式在不斷地改變，圖書館管理人員在圖書館中投入了一些智能化、科技化的類目搜索設備，將一些需要職工服務的項目逐漸使用智能機器進行代替，使人民在借閱圖書的過程感受到圖書館的智能化、科技化，提高圖書館對人民的服務質(zhì)量，在一定程度上也提高了圖書館的層次，推進了圖書館的發(fā)展。

2.2 我國多數(shù)圖書館存在的問題

1）配套硬件設施不足。雖然我國的多數(shù)圖書館已經(jīng)認識到圖書管理的重要性，但是，現(xiàn)階段，圖書館的管理還存在著很多問題，圖書館設備不足就是其中之一。一些圖書館的雖然基礎設備整體給大眾的感覺很高檔，建設的也很完善，圖書館的平面面積也較大，但是借閱圖書的讀者較多時，就會出現(xiàn)公用桌椅不能滿足借閱者就坐的情況。而在這種情況下，部分借閱者還會將公用桌椅占為己用，這在設備數(shù)量不充足的情況下，又減少了一部分的公共桌椅，公共桌椅使用緊張的情況，會影響借閱者的學習熱情，降低閱讀者對圖書館的評

價[3]。

2）圖書館管理體制落后。圖書館管理體制的落后是制約圖書館發(fā)展的一大因素，圖書館招聘的管理人員多數(shù)文化水平較低。圖書館招聘人員不能正確認識圖書館管理人員的工作職能，認為管理員只負責整理書籍，而不負責圖書館各項工作的管理。這種落后的管理體制在工作中存在的問題有：一是圖書館高層未正確認識管理人員的職能，對管理人員的工作不重視，導致管理人員在工作時缺乏熱情，導致工作質(zhì)量下降。二是圖書館的管理人員過多，在進行工作時管理人員相互推諉，這種情況降低了工作的效率，不利于圖書館的發(fā)展。

3）缺乏一定的管理知識。圖書管理人員在進入圖書館時，圖書館高層對管理人員沒有進行專業(yè)的培訓，導致圖書館管理人員缺乏一定的管理知識，不能對圖書館中的各項事務進行高效的管理。圖書館因一些外在原因，比如說圖書館管理資金緊缺，圖書館高層不能正確認識當下發(fā)展形式等，造成圖書館的管理方式不能緊跟時代發(fā)展的潮流，造成管理模式落后于時代，存有一些不必要的缺陷，拖慢圖書館的發(fā)展速度，使圖書館不能滿足人民的借閱需求[4]。

3 新形勢下圖書館管理創(chuàng)新具體措施

圖書館管理人員應該不斷的提高自身的專業(yè)水平與自身素質(zhì)，在工作中發(fā)現(xiàn)圖書館管理模式所存在的問題，對圖書館的管理模式進行不斷的創(chuàng)新，以此，實現(xiàn)圖書館的不斷發(fā)展。筆者就如何在新形勢下對圖書館管理進行創(chuàng)新提出幾條具體措施：

3.1 創(chuàng)新管理理念

圖書館想要提高服務質(zhì)量，實現(xiàn)對管理模式的創(chuàng)新，就要改變圖書館管理人員的管理思想，使管理人員認識到創(chuàng)新管理的重要性，對管理模式進行不斷的創(chuàng)新。圖書館管理人員在進行管理模式創(chuàng)新時，應該時刻注意借閱者的對服務的感受，保證管理模式創(chuàng)新方向的正確性，不斷的對借閱者服務的質(zhì)量，以此，來推動圖書館的快速發(fā)展。

3.2 創(chuàng)新管理服務內(nèi)容

在當今時代下，圖書館想要對管理模式進行創(chuàng)新，就要落實到管理服務的內(nèi)容上，管理人員應對現(xiàn)在的管理內(nèi)容進行總結(jié)、分析，找出在管理內(nèi)容中所在存在的不足，并且通過對管理內(nèi)容的創(chuàng)新來完善這些不足，使圖書館管理人員不斷提高對借閱者的服務質(zhì)量，推動圖書館工作的正常開展。

3.3 使用新技術，加強人性化管理

隨著科技不斷的進步，人民的生活方式在不斷的改變?？萍蓟谝欢ǔ潭壬咸岣呷嗣竦墓ぷ髻|(zhì)量，人民在學習與生活中也離不開科技的支持。因此，圖書館在進行管理創(chuàng)新時，應該注意對新技術與新設備的引進，將一些類目搜索，圖書歸還的工作交給科技設備來做，降低圖書館管理人員的工作量，從而提高管理人員的工作熱情，提升管理人員的工作質(zhì)量，加強管理人員為借閱者服務的人性化，提高借閱者對圖書館的評價，從而促進圖書館的快速發(fā)展。

4 結(jié)論

隨著時代的發(fā)展，人民思想的進步，人民的學習欲望愈加強烈，對知識越加渴求，這時圖書館的作用就顯現(xiàn)出來了。圖書館不僅可以為人民提供大量的閱讀書籍，也可以為人民提供安靜、舒適的閱讀環(huán)境，使人民全身心的進行閱讀。但是人民的生活方式日益科技化，傳統(tǒng)的圖書館管理模式已經(jīng)不能滿足人民對于閱讀的需求，圖書管理人員應該正確認識新形勢下圖書館管理的重要性，認識到圖書管理存在著配套硬件設施不足、圖書館管理體制落后、缺乏一定的管理知識等問題，應該結(jié)合圖書館的實際情況對圖書館的管理創(chuàng)新實施創(chuàng)新管理理念、創(chuàng)新管理服務內(nèi)容、使用新技術，加強人性化管理等措施，以這些創(chuàng)新管理措施促進圖書館的發(fā)展。

參考文獻

[1]李新宇.淺析新形勢下圖書館信息化建設的渠道[J].中國管理信息化，2019，22（06）：190-191.

[2]高穎.高校圖書館的創(chuàng)新路徑研究——評《新形勢下高校圖書館的發(fā)展與創(chuàng)新研究》[J].圖書館工作與研究，2018（03）：89-91.

[3]黃久斌.新形勢下圖書館管理創(chuàng)新研究[J].科技風，2017（17）：276.

[4]王鴻飛.新形勢下中小學圖書館功能及服務的改革與創(chuàng)新[J].晉圖學刊，2013（01）：54-57.

作者簡介

黃磊（1961-），男，漢族，館員，湖北省武漢市，中專，圖書館學，研究方向：圖書館管理。