翟立紅

在婦產(chǎn)科，醫(yī)生經(jīng)常會(huì)被患者要求開具一些證明，證明自己懷孕了，證明有先兆流產(chǎn)，要保胎休息。還有要證明流產(chǎn)的。產(chǎn)孩子有要證明是難產(chǎn)，剖宮產(chǎn)的，五花八門。

只要是真實(shí)的，醫(yī)生都會(huì)如實(shí)地幫助患者出具，然而一些不真實(shí)的，醫(yī)生是不能出具的，盡管患者軟磨硬泡，醫(yī)生還是無法滿足患者需求。

舉個(gè)例子，有一次，一位有陰道出血的患者來就診，診療完了，患者要求醫(yī)生開具一個(gè)人工流產(chǎn)的證明，其理由是：我就是想多休息幾天。

但是，這個(gè)要求被醫(yī)生拒絕了，不是醫(yī)生不通情理，如果患者僅僅是多休息幾天還情有可原，但是，萬一患者是出于別的目的，比如和男友要補(bǔ)償金，事情就嚴(yán)重了。這件事就成了一個(gè)陷阱。所以，對(duì)于醫(yī)生來說，所有的證明都是基于真實(shí)性基礎(chǔ)上的，違背了這一點(diǎn)，再“合情合理”的要求，醫(yī)生都不會(huì)答應(yīng)的。

再舉個(gè)例子：上個(gè)星期，有一位到我們醫(yī)院辦理入職體檢的女性，在做婦科身體檢查的時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)懷孕了，女孩子希望我們醫(yī)生在體檢單上不要寫上她懷孕了。

“如果您寫上了，我們單位可能就不要我了，您忍心讓我丟掉工作嗎？”

我們醫(yī)生回答得很職業(yè)：“基于真實(shí)性原則，我必須如實(shí)填寫檢查結(jié)果。否則，違背了我的職業(yè)規(guī)則，也是會(huì)丟掉工作的?！?/p>

看到體檢單上寫上了“懷孕”的字樣，女孩子很不情愿，根本就沒有要體檢單，說：“我去別的醫(yī)院去體檢，我就不相信，所有醫(yī)院都像你們醫(yī)院這么死板?！?/p>

其實(shí)，還真不是我們醫(yī)院死板，想想看，如果我們給這位女孩子開出了沒有懷孕的假證明，女孩子入職單位后，工作一段時(shí)間，再宣布懷孕，如果公司和女孩子出現(xiàn)了沖突，到最后，被追究責(zé)任的還是我們醫(yī)院。

目前的勞動(dòng)法規(guī)定，女性懷孕、哺乳期間，用工單位是不能辭退的，還要給予必要的便利，絕大多數(shù)公司都是能夠遵守這一規(guī)定的。當(dāng)然，一些公司也因此不愿意招聘結(jié)了婚，沒有孩子的女性。但是，對(duì)于一個(gè)剛?cè)肼毑痪镁蛻言械呐裕镜膶捜荻染蜎]有那么高了。

對(duì)于個(gè)人來說，懷了孕，馬上就找一家公司入職，享受各種福利，是一種小聰明。對(duì)于用人單位來說，顯得有些不公平。對(duì)于法律的事情，醫(yī)生們不懂，無法評(píng)論，但是，出具虛假的證明，違背了醫(yī)生的底線，就是醫(yī)生不能接受的了。