吳夏妮

摘 要：隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的飛速發(fā)展，大多數(shù)人對(duì)“大數(shù)據(jù)”這個(gè)詞匯并不陌生，尤其是在大數(shù)據(jù)被多個(gè)行業(yè)廣泛應(yīng)用的今天，大數(shù)據(jù)對(duì)于財(cái)務(wù)領(lǐng)域起到的重大的變革作用，不但推動(dòng)著行業(yè)的發(fā)展，更影響著每個(gè)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代引發(fā)的財(cái)會(huì)變革內(nèi)容進(jìn)行分析，并根據(jù)大數(shù)據(jù)的內(nèi)容提出相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財(cái)會(huì)變革;對(duì)策探究

中圖分類號(hào)：F230 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? ? ?文章編號(hào)：1673-291X（2019）16-0089-02

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)特別激烈，企業(yè)若想跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，就要隨著市場(chǎng)變化而發(fā)展自身，依靠規(guī)模的增大或者依靠投資融資的形式得到更大的發(fā)展，不斷完善企業(yè)的發(fā)展及優(yōu)化形式，跟隨現(xiàn)代化信息技術(shù)的主流趨勢(shì)，簡(jiǎn)化企業(yè)的內(nèi)容與信息，增加企業(yè)對(duì)外的曝光率，拓寬企業(yè)利潤(rùn)，改善企業(yè)管理水平，通過(guò)大數(shù)據(jù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代將引發(fā)財(cái)會(huì)的變革

1.大數(shù)據(jù)會(huì)得到更多信息內(nèi)容，使財(cái)務(wù)造假無(wú)從下手。大數(shù)據(jù)時(shí)代，讓信息得到更快速的發(fā)展，這讓各個(gè)行業(yè)的信息內(nèi)容都變得更加公開化、透明化。相對(duì)于大數(shù)據(jù)的分析與采集，現(xiàn)代化信息技術(shù)起到了不可忽視的作用，不但增加了財(cái)務(wù)信息的透明度，還能預(yù)測(cè)企業(yè)的財(cái)會(huì)信息內(nèi)容，這讓一些財(cái)務(wù)造假的行為無(wú)從遁形，企業(yè)數(shù)據(jù)將越發(fā)獨(dú)立，減少了一部分企業(yè)偷稅漏稅的行為[1]。企業(yè)可以通過(guò)大數(shù)據(jù)的內(nèi)容將自身的采購(gòu)信息、融資信息、銷售信息進(jìn)行網(wǎng)迷，以此保護(hù)自身信息不被外泄。這并不表示企業(yè)可以依據(jù)保密內(nèi)容，就可以躲避稅務(wù)的征收，因?yàn)樾滦拓?cái)務(wù)系統(tǒng)可以將企業(yè)的信息內(nèi)容記錄在案。保證監(jiān)管部門獲取信息的正確性，不給任何財(cái)務(wù)造假行為留下可乘之機(jī)。

2.大數(shù)據(jù)的身份正在發(fā)生改變，由輔助向核心內(nèi)容轉(zhuǎn)變。信息產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，讓IT技術(shù)被各業(yè)廣泛應(yīng)用，更有甚者已經(jīng)成功替代了傳統(tǒng)方式的生產(chǎn)內(nèi)容與技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新與營(yíng)銷。在大數(shù)據(jù)市場(chǎng)環(huán)境之下，大數(shù)據(jù)的身份也在改變，它不再是輔助企業(yè)的工具，而是變身成為企業(yè)的核心資產(chǎn)，所占比重更是超過(guò)了傳統(tǒng)企業(yè)的總資產(chǎn)。

3.財(cái)務(wù)管理的方式與內(nèi)容也在面臨變革與創(chuàng)新。不可否認(rèn)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，所以企業(yè)要跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，及時(shí)變革自身，不斷優(yōu)化企業(yè)自身的財(cái)務(wù)流程，通過(guò)大數(shù)據(jù)更給企業(yè)自身的研究發(fā)展準(zhǔn)則，優(yōu)化資源配置，求得企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，逐步提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)手段，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這一系列的改變都意味著財(cái)務(wù)管理工作正在時(shí)代發(fā)展中以創(chuàng)新的步伐砥礪前行，雖然還有很多不足，但是快速變革的步伐，足以證明我國(guó)財(cái)務(wù)管理的方式與內(nèi)容正在向國(guó)際化靠攏。財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容更不可以小覷，因?yàn)樗紦?jù)企業(yè)發(fā)展管理的重要地位，所以從發(fā)展的目標(biāo)上、系統(tǒng)內(nèi)容上，都能體現(xiàn)出財(cái)務(wù)目標(biāo)的變換[2]。就目前的發(fā)展而言，很多企業(yè)都沒有財(cái)務(wù)預(yù)算這個(gè)崗位，沒有這個(gè)崗位，就意味著企業(yè)分工的不明將會(huì)使財(cái)務(wù)管理不能施行它應(yīng)有的作用。所以，現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展與運(yùn)營(yíng)，需要企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部預(yù)算工作，要提高這一方面的認(rèn)知，只有加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的力度，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門的技能與結(jié)構(gòu)的整合，提升財(cái)務(wù)預(yù)算的準(zhǔn)確性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)容團(tuán)結(jié)合作，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化的管理內(nèi)容。

4.財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)向“大財(cái)務(wù)”形式發(fā)展。財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)將通過(guò)大數(shù)據(jù)的形式，獲得更多對(duì)本企業(yè)更有意義的信息回饋，同時(shí)企業(yè)也將通過(guò)這些數(shù)據(jù)內(nèi)容對(duì)本企業(yè)做出更好的系統(tǒng)性的調(diào)整戰(zhàn)略，創(chuàng)新指導(dǎo)建議，為企業(yè)的發(fā)展做出更多有價(jià)值的準(zhǔn)備。企業(yè)的發(fā)展要倚靠大數(shù)據(jù)提供更多核心內(nèi)容，幫助企業(yè)完成資源配置及數(shù)據(jù)分析整理[3]。此外，還有企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)等內(nèi)容，大數(shù)據(jù)提供的內(nèi)容將會(huì)更加完善企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，數(shù)據(jù)的提供將會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)容發(fā)生質(zhì)的變化，由服務(wù)轉(zhuǎn)變成業(yè)務(wù)。在數(shù)據(jù)內(nèi)容分析中，更幫助企業(yè)的各部門起到了良好的溝通作用，打破一部門統(tǒng)治一個(gè)公司的獨(dú)立模式，使企業(yè)向大財(cái)務(wù)的形式發(fā)生變革。

5.財(cái)會(huì)人員將發(fā)生變化，向全能發(fā)起進(jìn)攻。大數(shù)據(jù)讓企業(yè)的財(cái)會(huì)部發(fā)生巨變，這會(huì)讓財(cái)會(huì)部門與企業(yè)其他的部門實(shí)現(xiàn)直接的數(shù)據(jù)對(duì)接。會(huì)計(jì)的工作也會(huì)發(fā)生變化，由傳統(tǒng)的手動(dòng)辦公變成全自動(dòng)化計(jì)算機(jī)辦公，不但實(shí)現(xiàn)了人力的節(jié)省，更會(huì)提高企業(yè)辦公自動(dòng)化的效率，還能加深企業(yè)辦公的質(zhì)量。企業(yè)管理者也會(huì)發(fā)生變化，從傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)管理向企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。在大數(shù)據(jù)影響下，企業(yè)的財(cái)會(huì)人員都會(huì)發(fā)生變化，不斷向全能發(fā)起進(jìn)攻，實(shí)現(xiàn)企業(yè)辦公自動(dòng)化，全面協(xié)同企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

二、財(cái)會(huì)變革的建議及對(duì)策

1.加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)信息的管控。企業(yè)在大數(shù)據(jù)的影響下，財(cái)務(wù)信息會(huì)更加透明，因此，企業(yè)的首要任務(wù)，就是使企業(yè)的數(shù)據(jù)內(nèi)容變得更加自動(dòng)化，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，全方位提供企業(yè)的信息實(shí)情，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息內(nèi)容的質(zhì)量，避免因工作失誤造成信息共享出現(xiàn)信息內(nèi)容的紕漏。同時(shí)，對(duì)于信息的搜集，也要做出相關(guān)的準(zhǔn)確回?fù)?，?duì)不同的數(shù)據(jù)做出不同的反饋，提高財(cái)會(huì)人員對(duì)信息識(shí)別的能力，加強(qiáng)企業(yè)信息管理與分析能力。

2.創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的技術(shù)與模式。企業(yè)的財(cái)會(huì)內(nèi)容在大數(shù)據(jù)的影響下，需要不斷地創(chuàng)新。其先決條件，應(yīng)該從企業(yè)的硬件內(nèi)容著手，完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的內(nèi)容，從年度預(yù)算、支出與回報(bào)等內(nèi)容做出分析。其次是軟件方面內(nèi)容，從財(cái)務(wù)管理流程方面逐步實(shí)現(xiàn)完善過(guò)程，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)模式的轉(zhuǎn)型，以標(biāo)準(zhǔn)化的管理對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行管理，合理創(chuàng)新，不斷提高獲取企業(yè)財(cái)會(huì)管理內(nèi)容的質(zhì)量，高效率實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的管理內(nèi)容。

3.合理規(guī)劃財(cái)務(wù)崗位。企業(yè)合理安排財(cái)會(huì)崗位，以綜合的素質(zhì)要求崗位人員，促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)部門向企業(yè)核心位置進(jìn)攻，注重對(duì)人才的培養(yǎng)，根據(jù)需求設(shè)置財(cái)會(huì)崗位，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)一的信息化共享平臺(tái)為目標(biāo)，進(jìn)行合理規(guī)劃。當(dāng)然，企業(yè)可以適當(dāng)增加企業(yè)數(shù)據(jù)審計(jì)崗，提供對(duì)信息內(nèi)容的識(shí)別度，以此增加企業(yè)的信任度。

三、結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)影響是巨大的，面對(duì)巨變，企業(yè)的財(cái)會(huì)部門必須做出積極應(yīng)對(duì)，不斷完善企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的監(jiān)管，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容，合理規(guī)劃企業(yè)的財(cái)務(wù)崗位，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供更穩(wěn)定的財(cái)會(huì)管理計(jì)劃。

參考文獻(xiàn)：

[1] ?李昀昀，康莉霞.大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下的財(cái)會(huì)變革對(duì)策探究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷（下旬刊），2019，（1）：107-109.

[2] ?郭明.大數(shù)據(jù)時(shí)代沖擊下財(cái)會(huì)變革對(duì)策探究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2018，（21）：136-137.

[3] ?李偉，劉新寧，周東生.財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)模式的變革與完善研究[J].中國(guó)市場(chǎng)，2017，（34）：123-124.