徐亞賓

【摘 要】在經濟全球化、一體化的發(fā)展背景下，作為公司業(yè)務重心的重要組成部分，海外項目的不確定性因素逐漸增多，競爭越來越激烈，個人在項目進展過程中所發(fā)揮的作用越來越重要。

【關鍵詞】海外項目；90后；人才成長

在經濟全球化、一體化的發(fā)展背景下，作為公司業(yè)務重心的重要組成部分，海外項目的不確定性因素逐漸增多，競爭越來越激烈，個人在項目進展過程中所發(fā)揮的作用越來越重要，作為剛畢業(yè)參加工作的大學生，除應積極主動地完成自己的本職工作外，更應有意識的按照項目管理需要的人才標準鍛煉自己。具體說來，我覺得應該從以下幾個方面做出積極的努力。

一、夯實的專業(yè)基礎，注重知識的融合

這里的專業(yè)基礎一方面是指的你的專業(yè)知識，還有一方面是指的你的英語知識。專業(yè)知識的重要性不言而喻，尤其對于理工科類的學生來說，要重視專業(yè)課程的學習，源源不斷的積累專業(yè)知識，構建自己完備的知識體系，專業(yè)知識儲備的多少決定了你的工作質量和工作效率。同時，要儲備英語知識，注重專業(yè)知識與英語的融合，英語是海外項目最基本的交流工具，因項目部的專業(yè)英語翻譯有限，尤其是對于剛畢業(yè)的大學生，在項目的進展過程中除了自己的本職工作外，還要充當與業(yè)主溝通交流的角色，出色的英語表達能力也會提升業(yè)主對你的認可度，這里所說的英語表達能力并不只是強調你的語法、句型等一些基礎的知識，更多的是強調你的專業(yè)知識與英語知識的融合，將自己的想法用英語正確表達給業(yè)主是我們的目的。以前經歷過一個項目有這樣一種情況，一個專八的英語翻譯參加了幾次會議的現(xiàn)場翻譯，但是每次會議我們與業(yè)主都是不歡而散，后來業(yè)主對英語翻譯說：“我們這幾次會議不成功，很大一部分是你的原因造成的，你的表達有問題?！焙髞?，項目部每次開會前，翻譯都會將會議涉及的問題與專業(yè)部人員進行溝通交流，如何將專業(yè)部人員的意見或者建議用英語正確表達給業(yè)主，后面的會議竟然避免了類似情況的出現(xiàn)。

二、調整自身心態(tài)，重視溝通交流

90后大學生因成長、教育環(huán)境優(yōu)越，在剛入職后，可能會對工作環(huán)境不適應，尤其是海外項目大多分布在位置偏遠、經濟落后、發(fā)展緩慢的不發(fā)達國家，與他們腦海里的“國外”有較大的差距，在他們進入到項目后，內心或多或少的會有些心理落差。當他們接觸外界，面對外部的信息、意見、思維、批評、建議的時候，經常會采取冷漠、封閉、敵視的態(tài)度，這就需要及時調整自己的心態(tài)：當一種負面情緒上升的時候，當我們心中有怒火，當我們聽不進去別人講話的時候，我們要做的是馬上冷靜地反思自己，比如一個人對自己的某項專長特別自信，不容別人質疑，只要別人有所問詢，他就很不舒服，他的內心就有個想法：我永遠是對的。其實，很多時候別人的問詢、建議都是善意的，冷靜的反思可以讓我們意識到內心深處的固執(zhí)的一些想法、觀念，這些想法、觀念使得我們在面對一些好的建議時總是采取封閉、抵制的態(tài)度，錯失了很多提升自己能力的機會。同時，要以一種尊重的心態(tài)與人相處。一個人的胸懷越寬廣，態(tài)度越謙和，越容易尊重他人，看到他人的價值，理解他人的處境。尊重他人，當面對不利于自己的言行和情緒時，也能很好地控制自己的情緒，理解對方的立場；在面對不同的意見時，也可以站在別人的角度反觀自己。

90后的大學生有個性、有想法，尤其剛畢業(yè)的大學生正處于從大學到職場的過渡期，以前的一些思路、想法可能會不符合工作實際，這時候要多與項目部的領導、老師傅多溝通交流，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題不足，取長補短，讓自己盡快成長起來。比如在現(xiàn)場項目管理中有很大一部分時間在與分包商人員進行溝通交流，有些人會覺得分包商人員就是農民工，跟他們溝通交流是在浪費時間，其實，分包商人員的管理是項目管理的重要組成部分，與他們溝通交流，可以了解他們的思想動態(tài)、可以了解在工程施工過程中出現(xiàn)的問題，以便于項目部及時作出相應的方案或者調整，記得有一次去分包商的宿舍檢查衛(wèi)生，檢查完以后與一個班組長閑聊，談到可以用鐵絲網墻代替磚墻的事情，我聽了覺得非常有道理，趕緊將信息反饋給工程部，因為之前已經設計完成了的原因，工程部通過多次談判，業(yè)主才最終同意采用鐵絲網圍墻的方案，這樣一來既節(jié)約了成本，又縮短了工期。

三、端正工作態(tài)度，注重細節(jié)

態(tài)度決定一切，工作態(tài)度不僅關系到你的工作效率，更會影響一個人的職業(yè)發(fā)展。它直接反應了一個人對工作安排、與領導以及同事的看法和感受。比如，有些剛畢業(yè)的學生會覺得為什么我總在加班，休息時間這么少；為什么我干的活多、但是拿的工資沒有別人多；為什么領導總是在重復的安排我干同樣的工作，太枯燥了……這些消極頹廢的想法一定要丟掉，應該以樂觀積極的態(tài)度去完成每一項工作，在做好每一件小事中提高素質、培養(yǎng)作風。日常工作中，我們可以看到這樣一種現(xiàn)象：同是接受一種任務，有的人只是按照領導的安排，按部就班的落實，而有的人除了按照領導的安排做好以外，還能根據(jù)任務的性質，多做幾種假設，多想幾種方案，一旦情況發(fā)生變化，可以及時調整，始終能很好的完成任務，這就是細節(jié)在起作用。

剛畢業(yè)的大學生可能只關注工作是否完成，但是很容易忽視工作細節(jié)。比如，有個剛參加工作的學生，做了一個數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計核對都是正確的，但是Excel表格里面除了統(tǒng)計了數(shù)據(jù)外，沒有做任何的調整，整個表看起來很不規(guī)范，亂糟糟的一團數(shù)據(jù)讓人看了很心塞。所以，有時候雖然完成了工作，但因忽視了細節(jié)，就會大大影響你的工作質量，影響別人對你的印象。當我們想在平凡的工作崗位上創(chuàng)造更大的價值時，就要立足平凡，從細節(jié)做起。

四、培養(yǎng)良好的品質，促進個人發(fā)展

品質是一個人成長發(fā)展的首要問題，要想在工作中有出色的表現(xiàn)，必須品質良好，做人誠實正直、勤奮忠誠，有責任心。因為有什么樣的道德觀念，就有什么樣的價值取向，一定要樹立正確的人生觀價值觀，培養(yǎng)優(yōu)良的道德品質，提升自己的道德修養(yǎng)，以德做事，以理服人。

同時，要有責任心，這是做好本職工作的重要前提，人們通常愿意對那些運行良好的事情負責，卻對那些出了偏差的事情極力撇清，還會找各種理由、借口來為自己開脫。這種做法是一種懦弱無知的表現(xiàn)，你愿意負責任的事情越多，你的能力就越大。因為負責任是擴大自己能力的一個入口，一個人的重要性通常與他所負責任的多少成正比。很多剛畢業(yè)的學生會覺得，我剛參加工作，還是少擔些責任，萬一出錯了，對我影響不好。但是事實卻是，當你愿意負責，并且對于那些你認為和你有關的事情去負責的時候，你就會變得重要起來，而且在這個過程中，你的個人能力的提升可能是你所意想不到的。

隨著公司海外市場的進一步開拓，對于國際化人才隊伍的建設和儲備的需求將會更加緊迫，人才的需求也會隨著市場的變化日益更新，這對90后剛入職的學生是一個非常好的發(fā)展機會，大家在做好自己本職工作的同時，要有意識的按照項目管理需要的人才標準鍛煉自己、加快自己學習成長的步伐，為公司海外市場的開拓貢獻自己的力量。