宋疆萍

【摘 要】企業(yè)經(jīng)營管理過程中做好黨建工作能夠充分發(fā)揮黨的引導(dǎo)性，保證企業(yè)的和諧發(fā)展。介于當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在的諸多問題，本文提出相應(yīng)的提升策略。

【關(guān)鍵詞】黨建工作；企業(yè)黨建；有效性；黨建工作

在我國不斷推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程當(dāng)中，企業(yè)真正獲得蓬勃長遠的發(fā)展，是伴隨著我國改革開放的歷程實現(xiàn)的，它們經(jīng)歷了從無到有、從少到多、從弱到強的發(fā)展歷程，已經(jīng)成為我國現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要組成部分。黨的十八大以來，黨建工作在非公有制經(jīng)濟組織中逐漸得到加強，在各行業(yè)、各領(lǐng)域深入推進，充分發(fā)揮了非公有制經(jīng)濟凝聚群眾、服務(wù)群眾、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的作用。

一、企業(yè)黨建工作的重要性

改革開放以來，我們引入市場機制進行經(jīng)濟體制的改革，但我們建立的是社會主義市場經(jīng)濟體制，我們走的是中國特色社會主義道路，這就要求企業(yè)不但不能削弱而且必須加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。隨著企業(yè)的蓬勃發(fā)展，其擁有的工人數(shù)量不斷擴大，必須使黨組織在企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋，否則，黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)勢必會受到削弱，企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展也就無從談起。企業(yè)黨的建設(shè)直接關(guān)系著黨的建設(shè)新的偉大工程和中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。所以，在新時代，企業(yè)的黨建工作必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步擴大黨在企業(yè)的陣地，加強黨組織的“政治核心”和“政治引領(lǐng)”作用，在企業(yè)決策中謀大局定政策，引領(lǐng)正確的發(fā)展方向，促進企業(yè)走中國特色的社會主義發(fā)展道路。另外，新時代，企業(yè)黨組織要發(fā)揮自身“政治引領(lǐng)”的作用，組織黨員及廣大員工積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)企業(yè)發(fā)展的方針政策，創(chuàng)新思路，增強企業(yè)發(fā)展動力。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)會黨的方針政策的基本精神，把握政策機遇，促進企業(yè)乘勢發(fā)展；通過學(xué)習(xí)，依靠黨組織培養(yǎng)、選拔可靠的德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)人才，發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造力，推動企業(yè)發(fā)展；通過學(xué)習(xí)，宣揚黨的主張，堅定理想信念，弘揚正氣，凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展[1]。

二、企業(yè)黨建工作開展中存在的問題分析

2.1企業(yè)黨員隊伍管理困難

現(xiàn)實來看，在企業(yè)中，部分黨員政治態(tài)度冷漠，對待經(jīng)濟利益尤為看重，對待組織生活等漠不關(guān)心。一方面，黨組織機制不健全，黨員教育活動不規(guī)律，“三會一課”、民主評議等制度流于形式。另一方面，黨員隊伍管理不嚴格，部分黨員長期游離于黨組織之外，不向黨組織匯報思想和工作，有的組織關(guān)系丟失，有的連黨費都不能按時繳納，成為“隱身黨員”“口袋黨員”。這種黨內(nèi)生活制度的松散及黨員自身的不穩(wěn)定性，給企業(yè)黨員隊伍管理增加了很多困難，也不同程度地制約和影響著企業(yè)黨建工作的實際成效。

2.2工作體制不健全

部分企業(yè)的黨建機制不健全，相關(guān)部門在整合社會資源方面存在諸多困難。有些企業(yè)黨委部門認為黨建工作不重要，從而一味地重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，忽視企業(yè)內(nèi)部黨建工作正常有序開展。除此以外，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人認為這是黨委組織部門的事情，也就不予關(guān)心，工作中缺乏足夠的主動性和積極性。

2.3黨建助推企業(yè)發(fā)展困難

黨的建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相脫離，是新時期企業(yè)黨建工作中存在的重要問題?！捌髽I(yè)黨建工作的目的不明確；企業(yè)主對黨建工作的認識誤區(qū)，對黨建工作目標(biāo)認同度不高，企業(yè)黨建工作的內(nèi)源動力沒有完全激發(fā)?！逼髽I(yè)的黨建工作同激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力結(jié)合不夠緊密，很多企業(yè)中黨的建設(shè)變成了機械的黨員組織檔案管理，黨組織生活變成了應(yīng)付上級檢查而不得不開展的任務(wù)。黨的建設(shè)嚴重脫離企業(yè)實際，甚至許多企業(yè)的黨員不清楚黨的建設(shè)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、增加效益有促進作用，認識不到黨的建設(shè)對企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的正面意義，使得企業(yè)黨組織的作用難以有效發(fā)揮，黨建無法促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[2]。

三、加強企業(yè)黨建工作的有效策略

3.1不斷提升黨員素質(zhì)

黨員素質(zhì)直接關(guān)系到黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)。在企業(yè)中，黨建工作被賦予了越來越多的內(nèi)涵，作為企業(yè)黨員中的一員都應(yīng)該對黨的相關(guān)知識有所了解，具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗，并且以身作則。因此，企業(yè)黨員應(yīng)該全面提升自身綜合素質(zhì)、政治態(tài)度、工作能力等，以此來適應(yīng)如今這日新月異的科技社會。另外，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來看，企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，要想較好地開展企業(yè)黨建工作，就必須獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，而要獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，就需要提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對于黨建的思想認識。企業(yè)黨組織部門需要與相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)黨政治建設(shè)上保持一致的態(tài)度，并根據(jù)相應(yīng)指導(dǎo)，大力支持企業(yè)管理者依法行使自己職權(quán)。在企業(yè)工作較為繁忙時，企業(yè)黨員應(yīng)該發(fā)揮自身模范形象，做好表率工作，有條理地組織相應(yīng)工作，最大程度地提高經(jīng)濟效益，用自己的實際行動獲得企業(yè)管理者和周圍同事的認可，并虛心聽取意見，不斷超越自己。除此以外，企業(yè)黨組織工作者應(yīng)該不斷完善企業(yè)黨建工作評價系統(tǒng)，科學(xué)評價，使得人民群眾能夠充分理解并且大力支持企業(yè)黨建工作。

3.2引導(dǎo)企業(yè)順應(yīng)主要矛盾轉(zhuǎn)變實現(xiàn)提質(zhì)增效發(fā)展

在十九大報告中，習(xí)近平總書記明確指出了我國社會主要矛盾已經(jīng)發(fā)生深刻變化。“美好生活需要”與“不平衡不充分的發(fā)展”兩者的矛盾中蘊含了指引企業(yè)發(fā)展的方向：在新時代的當(dāng)下和未來，無論企業(yè)處于什么行業(yè)，著力提供充足、廣泛、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，既是企業(yè)健康有序發(fā)展的出路所在，也與國家宏觀的發(fā)展要求相契合。因此，加強企業(yè)黨建工作能夠幫助企業(yè)深刻認識時代規(guī)律，提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效益，這一點是毫無疑問的。

3.3豐富宣傳載體

新時代下電腦科技水平逐步提高，相關(guān)人員可以借助互聯(lián)網(wǎng)及新媒體渠道，拓寬宣傳媒介，豐富文化載體，利用互聯(lián)網(wǎng)手段進行宣傳。例如，企業(yè)可以開設(shè)自己的官方網(wǎng)站，微博、微信公眾平臺、自媒體等，在網(wǎng)絡(luò)渠道中傳播黨的知識，在線上線下打造全面的黨建宣傳體系，并通過互聯(lián)網(wǎng)平臺與基層職工溝通交流，拉近彼此距離，從而獲得好評。在具體宣傳時，企業(yè)組織成員要堅持正確的政治立場，積極以黨的方針、路線為核心，可以將說理與典例示范相結(jié)合，通過宣傳畫、小視頻等方式豐富宣傳內(nèi)容，傳播正能量，為職工及廣大人民群眾提供精神食糧，潛移默化的為大眾提供有價值的信息，從而推動黨建工作發(fā)展[3]。

3.4創(chuàng)新活動模式，使黨建工作機制化

新時代，黨建工作要有新模式新方法。黨建活動形式?jīng)Q定黨組織活動開展的效果，直接影響到黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。企業(yè)黨建工作一定要采用符合時代要求吸引黨員職工積極參與，從而促進企業(yè)發(fā)展。新時代，黨建工作要有新方式新要求。堅持因地制宜、實事求是的原則，對黨員進行動態(tài)管理，在制度上建立流動黨員管理機制。黨組織要創(chuàng)新方式，采取“互聯(lián)網(wǎng)+流動黨員”的管理形式，有計劃地試行流動黨員活動卡和黨員身份證制度，建立完善黨員電子檔案。通過開通黨群互動網(wǎng)、建立網(wǎng)上黨建園地、微信群等，及時傳達上級黨委精神；以網(wǎng)絡(luò)為橋梁，使網(wǎng)絡(luò)成為黨組織的聚集地，從而擴大教育學(xué)習(xí)的覆蓋面。

四、結(jié)語

總之，加強企業(yè)黨建工作不僅是新時代加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，更是實現(xiàn)經(jīng)濟健康有序發(fā)展的重要舉措。只有不斷提高黨建工作在企業(yè)中的的廣度和深度，才能幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，從而推動我國市場經(jīng)濟的和諧穩(wěn)定。

【參考文獻】

[1]李波.關(guān)于加強企業(yè)思政及黨建工作的探討[J].管理觀察，2016（5）：81-83.

[2]李風(fēng)朵.加強石油企業(yè)黨建工作的探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（17）：24.

[3]劉國芳.從基層黨建創(chuàng)新實踐談提高企業(yè)黨建工作水平的途徑和方法[J].現(xiàn)代國企研究，2016（10）：269-270.