◎謝靜怡

近日，四川成都一位保潔阿姨，穿著輪滑鞋來(lái)去自如地清掃路面垃圾的視頻在網(wǎng)上走紅。保潔公司工作人員稱，由于清潔范圍大，穿輪滑鞋能提高保潔工作效率。而且這位阿姨是經(jīng)過(guò)公司輪滑培訓(xùn)的，雖然四十多歲了，但滑起來(lái)得心應(yīng)手。看過(guò)視頻的網(wǎng)友留言表示阿姨真是與時(shí)俱進(jìn)。但也有網(wǎng)友表示擔(dān)心，“這樣工作難免有傷膝蓋，還是要注意安全?！蹦敲矗绱藙?chuàng)新工作方式是否可??？在推廣過(guò)程中還有哪些要注意？

創(chuàng)新工作值得提倡

創(chuàng)新案例，自古有之。

早在宋朝的時(shí)候，黃河發(fā)洪水，沖垮了河中府(今山西省永濟(jì)市)城外的一座浮橋，將兩岸岸邊用來(lái)拴住鐵橋的每個(gè)1萬(wàn)斤重的8個(gè)鐵牛，也沖到了河里。洪水退去以后，為了重建浮橋，需將這8個(gè)大鐵牛打撈上來(lái)。在當(dāng)時(shí)是一件極為困難的事，府衙為此貼了招賢榜。后來(lái)，一個(gè)叫懷炳的和尚揭了招賢榜。在打撈的那一天，懷炳指揮一幫船工，將兩條大船裝滿泥沙，并排地靠在一起，同時(shí)在兩條船之間搭了一個(gè)連接架。船劃到鐵牛沉沒(méi)的地方后，他叫人潛入水下，把拴在木架上繩子的另一端牢牢地綁在鐵牛上。然后船上的船工一面在木架上收緊繩子，一面將船里的泥沙一鏟一鏟地拋入河中。當(dāng)船的浮力超過(guò)船身和鐵牛的重量時(shí)，陷在泥沙中的鐵牛便逐漸浮了起來(lái)。如此反復(fù)進(jìn)行了8次，終于將8個(gè)大鐵牛全都打撈到了岸上。懷炳的打撈情景的設(shè)想，運(yùn)用了形象思維的預(yù)示想象創(chuàng)新思維方法。

在當(dāng)今社會(huì)，創(chuàng)新精神亦備受推崇。

“環(huán)衛(wèi)工穿輪滑鞋掃地”視頻走紅后，獲得多數(shù)網(wǎng)友支持。清掃范圍大，而且也經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，這樣可以提高工作效率，減少勞動(dòng)量，從一定角度來(lái)說(shuō)，是值得提倡的。

隨著科技的不斷發(fā)展進(jìn)步，更多的創(chuàng)新工作方式被應(yīng)用。比如機(jī)器人餐廳，點(diǎn)餐時(shí)客人只需在機(jī)器上下單即可，服務(wù)員要操作機(jī)器人送餐接單。這就要求服務(wù)員不僅懂得如何服務(wù)顧客，更要會(huì)機(jī)器操作，對(duì)技術(shù)上的要求更高。這樣也可以提高服務(wù)的效率，減少人手短缺的情況。

服務(wù)員小李表示，以前一個(gè)人服務(wù)三桌就忙不過(guò)來(lái)，自從餐廳加入一些“新成員”機(jī)器人，頓時(shí)感覺(jué)雙手解放了。同時(shí)，餐廳要求每位服務(wù)員都要熟悉機(jī)器的操作和控制，對(duì)服務(wù)員的要求不再是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，而是提升到技術(shù)的操作。小李對(duì)此表示非常認(rèn)可，“能夠多學(xué)一些技術(shù)是好的，多些技能有好處?！?/p>

為了更好地完成工作，有時(shí)候也要?jiǎng)?chuàng)新一些工作方式。王根是一名普通農(nóng)民工，每天在建筑工地上勞作，需要搬運(yùn)很多磚瓦。常年如此，漸漸積累經(jīng)驗(yàn)，倘若每次一車，那到天黑才能搬運(yùn)完成。為了盡早完成工作，他改良手推車，更快更好完成工作量。這項(xiàng)創(chuàng)新，也被工地推廣應(yīng)用。

新事物注意查漏補(bǔ)缺

新事物的產(chǎn)生，都伴隨著質(zhì)疑和不確定。穿輪滑鞋掃地固然輕松很多，倘若在這過(guò)程中磕碰滑倒，或是時(shí)間長(zhǎng)了損傷膝蓋，那這個(gè)是否能算工傷？對(duì)于這一問(wèn)題，律師表示工傷是員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降娜松韨?。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個(gè)階段，其中工傷鑒定又稱為勞動(dòng)能力鑒定。

所以工傷與否，還需要鑒定，也要有各方配合。創(chuàng)新工作固然好，相關(guān)單位的規(guī)定也需要及時(shí)完善，以保證員工的應(yīng)有權(quán)益。

小劉在公司里是一名技術(shù)骨干，今年他為公司發(fā)明了一系列的新應(yīng)用。為了更快應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)際中，公司忽略專利申請(qǐng)等相關(guān)事宜。在產(chǎn)品推廣過(guò)程中，遇到侵權(quán)等后續(xù)麻煩，更直接侵犯了小劉的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。由此可見(jiàn)，新事物推廣更要注意細(xì)節(jié)上的完善。

為了給單位節(jié)省成本，在飯店擔(dān)任采購(gòu)的小李采用新興的團(tuán)購(gòu)方式，省去討價(jià)還價(jià)的過(guò)程，直接與供貨商和生產(chǎn)廠家購(gòu)入原材料，一年下來(lái)為單位省去很多額外開(kāi)支。但同時(shí)，飯店菜品的好壞，有時(shí)直接取決于材料的新鮮與否，有些原料要直接從海外購(gòu)入。團(tuán)購(gòu)的方式都是大批買入，雖然價(jià)格低廉，卻不能滿足高端消費(fèi)群，有些材料不夠新鮮很有可能壞了飯店的招牌。所以，新的購(gòu)買方式可以采用，但要分清具體用途，不能一概而論。

根據(jù)實(shí)際總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)今社會(huì)，每天都有新事物產(chǎn)生，如3D打印技術(shù)、人臉識(shí)別技術(shù)等。但鼓勵(lì)新技術(shù)應(yīng)用的同時(shí)，也需要汲取前面的教訓(xùn)，完善相關(guān)保護(hù)措施。

要提高個(gè)人的創(chuàng)新能力，需要注意總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。任何一項(xiàng)創(chuàng)新都不是無(wú)源之水無(wú)本之木，前人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)是我們創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)，通過(guò)借鑒前人的工作，我們可以站在巨人的肩膀上看待問(wèn)題、考慮問(wèn)題和解決問(wèn)題。

資深人事專家表示，提倡員工在工作中更自由地表達(dá)自己的想法，發(fā)揮工作熱情。同時(shí)也要量力而行，根據(jù)實(shí)際來(lái)。他建議，把現(xiàn)況分析的問(wèn)題點(diǎn)，進(jìn)行分類，并按嚴(yán)重度進(jìn)行排列，選取困擾自己的80%的問(wèn)題。對(duì)選取的問(wèn)題進(jìn)行期望設(shè)定，以及目標(biāo)設(shè)定。針對(duì)需要改善的問(wèn)題點(diǎn)，使用腦力激蕩，進(jìn)行原因分析，找出問(wèn)題的原因，并列舉在本子上。這樣才能在原有的基礎(chǔ)上把工作做好。

社會(huì)學(xué)專家也認(rèn)為，在職場(chǎng)上，可能有很多的挑戰(zhàn)，我們每個(gè)人在接觸新事物的時(shí)候，都有一個(gè)接受的過(guò)程，還有很多未知的知識(shí)等著我們?nèi)W(xué)習(xí)。如果不能沉下氣來(lái)認(rèn)認(rèn)真真地做些事情，基本上很難做好工作。所以如果你不懂得腳踏實(shí)地地做一些事情，也不會(huì)有所提升，特別是職場(chǎng)新人，腳踏實(shí)地的態(tài)度非常重要。