李君霞
[摘要] 目的 觀察風(fēng)險管理在呼吸內(nèi)科護理管理中的應(yīng)用效果。方法 將2017年5月—2018年5月收治的患者隨機分為2組,對照組予以常規(guī)護理,觀察組實施循證護理。結(jié)果 觀察組患者基礎(chǔ)及??谱o理質(zhì)量評分分別為(92.28±2.01)分及(93.47±0.14)分,護理態(tài)度為(90.18±0.55)分、SAS(23.00±3.17)分、SDS(21.16±4.14)分、SF-36(95.38±3.50)分、環(huán)境風(fēng)險發(fā)生率為4%。與對照組相比,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 通過循證護理模式加強風(fēng)險管理,能夠改善患者的負(fù)面情緒,減少護理風(fēng)險,提高護理質(zhì)量。對患者預(yù)后的改善,同樣較為有利。
[關(guān)鍵詞] 風(fēng)險管理;呼吸內(nèi)科;護理質(zhì)量
[中圖分類號] R473 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)01(a)-0047-02
呼吸內(nèi)科患者機體免疫力低,且負(fù)面情緒嚴(yán)重,護理風(fēng)險發(fā)生率高。需重點予以干預(yù),以提高護理的安全性,改善醫(yī)院的信譽與形象。臨床研究發(fā)現(xiàn),將循證護理應(yīng)用到呼吸內(nèi)科護理風(fēng)險管理過程中,對護理安全性的提高具有積極意義。該文于該院2017年5月—2018年5月收治的患者中,隨機選取50例作為樣本。闡述了風(fēng)險管理的方法,觀察了管理效果。
1? 資料與方法
1.1? 一般資料
將患者隨機分為2組,觀察組性別:男/女=15/10,年齡(62.09±11.54)歲。對照組性別:男/女=16/9,年齡(62.14±11.28)歲。兩組患者可對比,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
1.2? 方法
對照組予以常規(guī)護理,觀察組實施循證護理,加強護理風(fēng)險管理。方法如下:①分析問題:呼吸內(nèi)科護理人員應(yīng)成立循證護理小組,共同分析護理風(fēng)險的影響因素。呼吸內(nèi)科常見的護理風(fēng)險,以治療風(fēng)險、環(huán)境風(fēng)險、護患矛盾為主。導(dǎo)致治療風(fēng)險發(fā)生的原因,與未嚴(yán)格落實核對制度、呼吸道護理不善、護理技能低有關(guān)。導(dǎo)致環(huán)境風(fēng)險發(fā)生的原因,與環(huán)境溫度與濕度不合理、地面潮濕、清潔度差等因素有關(guān)。誘發(fā)護患矛盾的因素,則與護理人員護理態(tài)度差存在一定的聯(lián)系。②尋找證據(jù):護理人員需經(jīng)知網(wǎng)及萬方等數(shù)據(jù)庫,以“呼吸內(nèi)科護理風(fēng)險”“呼吸內(nèi)科護理”等為關(guān)鍵詞,查找護理證據(jù)。③證據(jù)分析:當(dāng)護理證據(jù)查找完成后,護理人員需根據(jù)自身的臨床經(jīng)驗,分析其是否具有可行性。如無可行性,需將護理證據(jù)排除。④實施方案:為預(yù)防治療風(fēng)險,護理人員應(yīng)于給藥時,嚴(yán)格落實三查七對制度,避免給藥錯誤,如患者伴有意識障礙或精神類疾病需監(jiān)督患者用藥,確?;颊咭逊幒蠓娇呻x開??人浴⒖忍?,為呼吸內(nèi)科患者的主要癥狀。如呼吸道痰液過多,容易加重呼吸困難。護理人員需指導(dǎo)患者有效咳痰,提高呼吸道的暢通性。如患者無法自主咳痰,需給予霧化吸入稀釋痰液,促進痰液排出。為提高護理技能,呼吸內(nèi)科應(yīng)組織護理人員參與培訓(xùn),以提高各項護理措施落實的有效性,減少護理風(fēng)險。為預(yù)防環(huán)境風(fēng)險,護理人員應(yīng)每日打掃病房,患者的痰液等體液,需及時清除。室內(nèi)需每日通風(fēng)3次,每日消毒一次,預(yù)防院內(nèi)感染,地面應(yīng)保持干燥清潔,避免患者于行走時跌倒,患者的病房應(yīng)陽光充足、安靜溫暖,必要時,可播放輕音樂,提高患者的舒適度,減輕其負(fù)面情緒。為預(yù)防護患糾紛,護理人員需時刻保持良好的護理態(tài)度。當(dāng)患者詢問相關(guān)問題時,需耐心解答,當(dāng)患者情緒過激時,需給予心理疏導(dǎo)。需注意的是,護理人員必須詳細(xì)、規(guī)范地書寫護理文書。與此同時,提高自身的法律意識。確保護患糾紛發(fā)生時,能夠主動維護自身的合法權(quán)益。⑤獎懲機制:為進一步提高護理的安全性,呼吸內(nèi)科需實施獎懲機制。針對表現(xiàn)佳者,應(yīng)予以鼓勵。反之,則應(yīng)予以懲罰。在提高管理制度的嚴(yán)格性的同時,提高護理管理水平。
1.3? 觀察指標(biāo)
①觀察患者的護理質(zhì)量評分,評分方法為問卷調(diào)查法,最高100分。②觀察患者的護理效果,包括SAS評分、SDS評分、SF-36評分3項指標(biāo)。③觀察患者的護理風(fēng)險發(fā)生率。
2? 結(jié)果
2.1? 患者的護理質(zhì)量評分
2.2? 患者的護理效果
2.3? 護理風(fēng)險發(fā)生率
3? 討論
3.1? 呼吸內(nèi)科的常見護理風(fēng)險及成因
治療風(fēng)險、環(huán)境風(fēng)險、護患矛盾,均為呼吸內(nèi)科患者的常見護理風(fēng)險。如未予以干預(yù),容易導(dǎo)致患者病情加重,且易影響醫(yī)院的信譽與形象[1]。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)ψo理安全問題重視程度逐漸提高的今天,加強安全管理已成為了醫(yī)院需關(guān)注的重點。導(dǎo)致各類護理風(fēng)險發(fā)生的原因,與患者個人因素、護理人員因素及醫(yī)院因素均存在一定的聯(lián)系。就患者個人因素而言,患者疾病相關(guān)知識匱乏、負(fù)面情緒嚴(yán)重、機體免疫力低,均容易導(dǎo)致護患矛盾及治療風(fēng)險發(fā)生[2]。就護理人員因素而言,其護理技能以及護理態(tài)度,屬于影響護理安全性的主要指標(biāo)。就醫(yī)院因素而言,醫(yī)院環(huán)境管理不善,容易增加醫(yī)院感染發(fā)生的風(fēng)險。此外,未嚴(yán)格落實獎懲機制,同樣容易導(dǎo)致護理人員出現(xiàn)懈怠的情緒,對其護理態(tài)度的改善不利[3]。呼吸內(nèi)科的常規(guī)護理方法,對上述問題缺乏重視[4]。因此,各類護理風(fēng)險的發(fā)生率較高。該文研究發(fā)現(xiàn),采用常規(guī)方法護理,患者基礎(chǔ)及專科護理質(zhì)量評分,分別為(80.24±1.37)及(79.05±0.80)分,護理態(tài)度為(80.17±0.16)分。表明,患者的護理評分較低,護理滿意度難以得到保證。通過對患者心理特點以及生活質(zhì)量的觀察發(fā)現(xiàn),該組患者護理后SAS(30.85±0.17)分、SDS(35.49±0.15)分、SF-36(80.47±2.26)分。與護理前相比,各項指標(biāo)有所改善,但不盡理想。進一步觀察發(fā)現(xiàn),該組患者治療與環(huán)境風(fēng)險、護患矛盾發(fā)生率分別為8%、12%及12%。上述研究結(jié)果表明,常規(guī)護理方法的實施,雖能夠在預(yù)防護理風(fēng)險、提高護理質(zhì)量方面取得一定的效果,但較為有限。為進一步提高護理的安全性,對護理管理制度進行優(yōu)化是關(guān)鍵。
3.2? 風(fēng)險管理在呼吸內(nèi)科的應(yīng)用優(yōu)勢
循證護理為新型護理模式的一種,要求尋找科學(xué)的、經(jīng)過驗證的理論作為護理證據(jù),擬定并實施護理方案[5]。與常規(guī)護理方法相比,基于循證護理模式所提出的護理方案,具有可行性強、完善性強的特征[6]。如將其應(yīng)用到呼吸內(nèi)科患者的護理中,將可進一步提高護理質(zhì)量、促進病情康復(fù)。循證護理模式實施期間,由護理人員共同分析護理過程中存在的問題,能夠全面發(fā)現(xiàn)問題,避免造成護理安全隱患。
綜上所述,通過循證護理模式加強風(fēng)險管理,能夠改善呼吸內(nèi)科患者的負(fù)面情緒,減少護理風(fēng)險,提高護理質(zhì)量。對患者預(yù)后的改善,同樣較為有利。未來,臨床應(yīng)根據(jù)呼吸內(nèi)科患者的特點,從患者、護理人員、醫(yī)院管理三個角度分析導(dǎo)致護理風(fēng)險發(fā)生的原因。在此基礎(chǔ)上,實施循證護理模式,尋找護理證據(jù),并制度詳細(xì)、科學(xué)的護理方案,提高護理的安全性管理。
[參考文獻]
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(收稿日期:2018-10-10)