摘 要：煤礦“三違”現(xiàn)象在礦井事故率中占比60%，是影響安全重要環(huán)節(jié)，煤礦必須形成反“三違”高壓態(tài)勢，堅決治理糾正“三違”行為，有效防范各類生產(chǎn)安全事故，進一步細化制度、標準和流程，逐步建立和完善反“三違”工作長效機制，真正使廣大干部職工養(yǎng)成規(guī)范的管理行為和操作行為。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全生產(chǎn)；三違

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.11.067

0 引言

我國是煤炭生產(chǎn)大國，對煤炭需求和依賴程度較大，但是由于煤炭賦存條件比較復雜，危險程度復雜，煤礦必須從“管理違章”和“作業(yè)違章”為抓手，禁止各級管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、安全管理紅線和安全技術(shù)措施等規(guī)定的各類違章指揮行為以及明知故犯、冒險蠻干、逞能好強、心存僥幸、盲目從眾、貪圖省事、得過且過等習慣性違章行為。

1 煤礦“三違”存在問題及原因分析

主要包括未嚴格執(zhí)行“一工程一措施”制度，擅自變更安全生產(chǎn)工藝和操作程序，指揮工人在安全防護設(shè)施有缺陷、隱患未解決的情況下冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為不制止，未經(jīng)培訓取得相關(guān)資質(zhì)上崗等行為；作業(yè)人員違反安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、崗位安全紅線、勞動紀律和其他有關(guān)規(guī)定的各類違章作業(yè)行為。

2 開展系列措施，有效遏制“三違”現(xiàn)象

一是深刻吸取全國安全生產(chǎn)事故教訓，認真反思、查找安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題和深層次原因，研究并落實解決措施；組織員工開展事故與“三違”關(guān)系大討論活動，談自己對“三違”危害的認識，列舉身邊的“三違”現(xiàn)象，提出防范“三違”的措施建議，簽定“抵制三違、按章作業(yè)”安全承諾書；二是全員深入揭、擺、查、找身邊的“三違”現(xiàn)象，將查找“三違”行為作為隱患排查、安全生產(chǎn)標準化考評工作一項重要內(nèi)容，將著力點放在狠反違章指揮、習慣性違章和群體違章上，建立臺賬，詳細記錄。煤礦管理部門要經(jīng)常性深入一線，重點查處管理人員違章行為；帶班領(lǐng)導要將查“三違”作為帶班重要內(nèi)容，明確“三違”治理任務(wù)，重點查處現(xiàn)場現(xiàn)行違章行為。要重點整治一批明知故犯、屢教不改、冒險蠻干等習慣性違章人員，震懾一批心存僥幸、馬虎敷衍、貪圖省事人員，教育一批盲目從眾、技能不熟練的無知無畏“三違”人員；三是重點學習作業(yè)規(guī)程、安全規(guī)程、行業(yè)標準和安全管理紅線等，要利用班前會，結(jié)合身邊的“三違”現(xiàn)象，加強對一線作業(yè)人員操作規(guī)程、崗位安全紅線、災害預防常識等應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓；四是加強隱患排查，包括作業(yè)環(huán)境和條件較差（如因設(shè)計不合理或投入不到位等增加工人勞動強度）、教育培訓不到位（因教育培訓不到位，職工不掌握相關(guān)安全技能和知識）、現(xiàn)場組織不當（如生產(chǎn)組織不合理，違章指揮搶進度）、安全管理有缺陷（如制度、標準、流程缺失，作業(yè)人員無章可循、無據(jù)可依）等進行剖析，從源頭上杜絕違章；五是采取“四不兩直”突擊檢查方式，對煤礦全面檢查，重點加強對規(guī)程措施、領(lǐng)導帶班值班和下井（下現(xiàn)場）、“安全管理紅線”、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的突出問題，堵塞漏洞，推動工作取得實效。管理人員要分片包點，不斷線開展安全巡查，重點加強對要害場所、規(guī)程措施、跟班隊長、安監(jiān)員盯崗、特種作業(yè)人員持證上崗、崗位操作安全紅線、監(jiān)理上崗等執(zhí)行情況檢查；安監(jiān)人員要加大中夜班、邊角地帶、單人崗位檢查力度，盯住班組長、特種作業(yè)人員等關(guān)鍵崗位和新工人等重點人群等。六是要對“三違”整治成效進行自我評價，對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為進行研究分析、分類梳理，深入剖析“三違”行為發(fā)生的深層次原因，從制度流程建設(shè)和執(zhí)行、員工思想動態(tài)、作業(yè)現(xiàn)場管理、安全教育培訓等方面制定相應(yīng)的整改措施并嚴格落實，逐步構(gòu)建不敢違、不想違、不能違的反“三違”工作長效機制。

3 增強思想認識，提高安全管理工作水平

一是管理人員違章指揮，員工違章作業(yè)是事故頻發(fā)的根源。煤礦要充分認識“三違”行為的嚴重危害性，將反“三違”行動作為當前安全工作重中之重，痛下決心徹底整治“三違”行為，形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打、人人敢打的局面；二是對“三違”行為一律視同未遂事故處理，對違章作業(yè)者一律從嚴處理，對嚴重違章指揮者一律撤職，對屢教不改者一律解除勞動合同，切實起到查處一起、震懾一批、教育一片的作用。三是切實做好“三違”人員幫教工作，真正使“三違”人員吸取教訓，提高認識，改進工作。

4 杜絕“三違”對策

一是職工要樹立正確的思想觀念，要扎實做好職工思想工作，提高職工安全意識，用安全文化教育人、引導人、塑造人；二是培養(yǎng)職工健康心理和強烈責任意識，真正實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變；三是提高職工安全知識水平和安全操作技能，要強化安全培訓這一提高職工安全素質(zhì)的重要途徑，全面提升職工安全知識水平和安全操作技能；四是促進現(xiàn)場給管理的科學和規(guī)范，管理制度要規(guī)范，管理手段要科學，現(xiàn)場監(jiān)督檢查要嚴格；五是“三違”危害性教育與嚴肅查處相結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為要通過思想教育、個人反思、安全培訓、經(jīng)濟處罰等手段，對責任人進行處罰，始終保持嚴打三違高壓態(tài)勢。六是堅持依靠創(chuàng)新促安全，要依靠管理創(chuàng)新，引進先進管理理念，改進安全管理方法和手段，全面提升安全管理水平，增強安全管理科學性和實效性，依靠制度創(chuàng)新，找出安全管理中弊端，建立激勵機制，形成崇尚安全，人人都是安全員風氣。

5 結(jié)論

總之，為加強煤礦安全管理，做到防患于未然。要將反“三違”行動與安全隱患排查治理相結(jié)合，與安全生產(chǎn)標準化建設(shè)相結(jié)合，與安全紅線管理考核相結(jié)合，與安全班組建設(shè)相結(jié)合，全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展。煤礦安全生產(chǎn)，只有堅決剎住“三違”行為，才能鞏固和發(fā)展煤礦安全生產(chǎn)良好局面。

參考文獻：

[1]謝錫純，李曉豁.礦山機械與設(shè)備[M].第1版.徐州：中國礦業(yè)學院出版社，2000.

[2]俞啟香.礦井災害防治理論與技術(shù)[M].第1版.徐州：中國礦業(yè)大學出版社，2008.

作者簡介：張軍奇（1987-），男，山西鄉(xiāng)寧人，本科，助理工程師，研究方向：煤礦安全管理。