微笑是天下最美的無聲語言，是讓溝通雙方敞開心扉的鑰匙。在面試過程中，請保持微笑，它能迅速縮短你和面試官之間的心理距離，同時展現(xiàn)你的自信。

見到面試官應微笑著主動問候，讓面試官感受到你的熱情，因為熱情代表你對這次面試的積極態(tài)度。遞交簡歷時，應雙手呈交，并配合語言示意，簡歷的呈交方向要注意方便對方閱讀。

和面試官交流時，請用友善、柔和的目光和對方進行眼神交流，讓心靈之窗代替言語來表達你的真誠和積極。在與面試官交談時，視線應注視對方的面部，注視時間約占整個交談時間的30%-60%。如果有多位面試官，眼神的交流應兼顧。當直視面試官眼睛時，注意每次時間不可過長，一般以不超過10秒為宜。其他時間可采取“散點柔視法”，即注視面試官面部兩眉與鼻子間形成的三角區(qū)域。避免注視面試官的頭頂、鼻子下方和身體的其他部位，那樣是失禮的表現(xiàn)。

交流時除了表情要親和自然外，說話的音量應適中，過大、過小都不宜;語氣、語調(diào)要讓對方感受到你的積極向上和沉著冷靜。

在自我介紹時，別忘了適當?shù)睾岩幌?，比如：很高興能得到這次面試機會，還請老師多多指教等;交談內(nèi)容要簡明扼要地講到重點，特別是自己在應聘職位方面的長項，時間應控制在3分鐘以內(nèi)。

面對面試官的提問，態(tài)度積極真誠的同時要不卑不亢。如果面試官的問題涉及自身薄弱點，甚至讓你感到難堪時，也請神情放松地坦誠回答，主動將不利情況說出，在很多情況下會得到對方的諒解和好感。

總之，“尊重為本、善于表達、貴在坦誠”是面試溝通成功的前提。

就業(yè)指導專家表示，深受企業(yè)青睞的求職者，往往并不是那些擁有名牌大學畢業(yè)證書或者簡歷漂亮，但在面試禮儀細節(jié)上大大失分的人，因為這些細節(jié)會反映出一個人的綜合素養(yǎng)和求職態(tài)度，比任何華麗的外在條件都重要。