恒光

近日，中辦印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。湖南省委相繼出臺《關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》和《湖南省集中整治形式主義官僚主義20條措施》，一場為基層減負松綁、讓干部輕裝前行的戰(zhàn)役在各地全面鋪開。

曾幾何時，空耗精力的會議文件、名目繁雜的督查檢查考核、流于表面的痕跡管理，讓基層不堪重負。針對困擾基層的這些問題，中央和省委重拳出擊，精準施策，贏得廣大干部群眾的拍手稱快、一致好評。

減負是人心所向，關系到事業(yè)發(fā)展的大局。做到真減負、減真負，還需在落實落地上下一番真功夫。此次，湖南省委就明確要求：發(fā)給縣級以下的文件減少30%～50%;開到縣級以下的會議減少30%～50%;省級層面督查檢查考核事項較上年減少80%，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學校的督查檢查考核事項減少50%以上;凡是中央未規(guī)定或未經(jīng)省委、省政府批準的，一律不得要求簽“責任狀”……這些量化數(shù)字聚焦的是基層干部的痛點難點，表明省委下決心為基層減負松綁，要打一場力戒形式主義、官僚主義的攻堅戰(zhàn)。

打贏這場硬仗，必須防止以形式主義反對形式主義。減負，就是要讓開會、發(fā)文、檢查、考核等工作回歸本位，不再陷入“以會議落實會議，以文件落實文件”的怪圈。減負誰來減、減什么，減負之后如何提質增效，應有一個明確的思路和切實可行的辦法，讓基層切實看到行動、看到改變，不能“口號喊得震天響，行動起來輕飄飄”，更不能“只聽樓梯響，不見人下來”。

減負沒減負，關鍵看效果。作為減負松綁的“終端用戶”，整治形式主義、官僚主義有沒有改觀，基層干部最有評判權。只有建立科學合理的評價機制，多聽聽基層干部的呼聲，多看看基層工作的成效，以此作為減負的“試金石”和“檢票站”，才能讓基層干部心無旁騖抓工作、輕裝上陣干事業(yè)。

“要傾聽基層干部心聲，讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭?！蔽覀円欢ㄒ斡浟暯娇倳浀囊笠笃谂魏蜕钋閲谕?，用大氣力、花真功夫，使形式主義、官僚主義“無處遁形”，真正以減負為輕裝“塑形”，以松綁為前行“賦能”。