高存友

摘要：煤礦工業(yè)在我國是屬于龍頭工業(yè)的基礎工業(yè)，煤礦生產(chǎn)過程是否安全是我國當前的重中之重。煤礦礦井通風的安全對整個煤礦生產(chǎn)會產(chǎn)生巨大的影響，通過對煤礦通風安全的制約因素的全方位的分析，可以有效的提出防范措施，但是這些措施的實施需要各個方面的協(xié)調(diào)努力，這樣才能保證安全生產(chǎn)，解決制約煤礦安全生產(chǎn)的問題，才能保證煤礦順利生產(chǎn)約束煤礦生產(chǎn)的安全因素主要包括管理因素和自然因素以及人為因素三大因素，只有有效的使人機與自然結合，合理通風，注重員工專業(yè)技能和從業(yè)道德的培養(yǎng)才能保證通風系統(tǒng)的安全，才能安全高效的采煤。

關鍵詞：煤礦;通風安全;制約因素;防范措施

1制約煤礦通風安全的因素

1.1礦井通風安全控制中的管理因素

事故的基本原因是管理疏漏，規(guī)章制度落實不到位，控制不得力，缺乏相關的管理知識，忽視安全隱患等。從世界主要產(chǎn)煤國及我國煤礦企業(yè)安全狀況來看，自然環(huán)境并不是事故多發(fā)的主要因素。從而也說明了管理在安全過程控制中的意義。管理主要是確定管理政策和決策。

管理方式通風安全管理是一種跨門類、綜合性的邊緣科學，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏都有可能引發(fā)事故，造成巨大的生命財產(chǎn)損失。因此通風安全管理就是要創(chuàng)造良好的通防環(huán)境，建立可靠的通風安全系統(tǒng)。要求煤礦企業(yè)切實樹立起“安全無小事”的思想。安全目標合理的安全目標是實現(xiàn)通風安全的潛在基礎和內(nèi)在動力，它包括安全指標、相關方面的具體工程，可承受的最大限度風險等。管理人員安全管理工作必須有專人負責組織實施，管理人員的安全意識、技術素質、思想品德、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力等直接影響著安全目標的實現(xiàn)，因此，要求建立動態(tài)的考核和選拔機制，設立通風安全人才庫，把最恰當?shù)娜擞玫阶钋‘數(shù)膷徫弧ＹY料分析通風安全復雜多變。無規(guī)律可循，因而建立一整套資料分析制度對于捕捉瞬息萬變的危險信息、預測危險情況并制訂相應的處理措施得極其重要。責、權、利的劃分通防工作點多面廣，責任重大，這就要求必須明確各部門和各工種人員的責、權、利，實行責權一致的原則，建立起責、權相稱的制約機制和獎懲分明的激勵機制。應急處理程序主要包括安全生產(chǎn)責任制、業(yè)務保安制和工種崗位安全責任制。同時針對具體工作、具體環(huán)境的突發(fā)事件建立針對性強的應急處理程序，對于保證消除隱患、防范事故、避免災害擴大、防止處理和救護的忙亂有重要意義。

1.2人為因素

安全管理技術手段落后，忽視了從整體上提高系統(tǒng)安全性能，大多仍停留在事后總結經(jīng)驗教訓的被動管理上。應急救援產(chǎn)業(yè)化建設不完善，應急資源的配置不協(xié)調(diào);救援隊伍建設裝備、監(jiān)測系統(tǒng)研究跟不上生產(chǎn)，還存在社會各階層的配合與支持不協(xié)調(diào)的問題。某些礦井管理者對通風工作不重視，職工待遇差;在人員配置上，隨意安排一些非專業(yè)人士從事通風管理工作，由于缺乏通風知識，易產(chǎn)生違章指揮、違章作業(yè)的雙重不安全因素。部分礦井存在重生產(chǎn)、輕安全為主因的管理缺陷，往往以噸煤工資和超定產(chǎn)等情況進行激勵，從而導致作業(yè)人員違章冒險。由于煤礦井下工作比較繁重，重體力勞動下的逞能心理和湊合心理，往往使操作人員忽視安全，采取走捷徑的不安全行為。安全基礎工作薄弱，主要表現(xiàn)在：

1.2.1質量標準化安全工作投入不足，通風質量標準化難以到位，導致設備設施安全性能差，保護不完善。

1.2.2安全技術裝備和培訓不到位，很多設備器材已經(jīng)老化、面臨淘汰，跟不上煤礦科技發(fā)展。

1.2.3安全基礎不牢，所制定的安全規(guī)章、法規(guī)、指令內(nèi)容不夠完善，安全科技投入不足。安全培訓工作落實不到位，效果不好，包括了：①培訓方式、培訓內(nèi)容等與實際聯(lián)系不密切。②由于用人機制改革，職工都在“滿負荷”狀態(tài)下工作，抽出人員培訓很難。③礦井以農(nóng)民協(xié)議工為主體，人員流動性大，煤礦職工收入低，留不住人才。④煤礦職工文化程度參差不齊，安全意識淡薄，培訓工作滯后，不能滿足安全生產(chǎn)需要。

1.3外界因素

1.3.1通風能力不足，不能保證礦井有效通風。例如部分礦井存在超通風能力生產(chǎn)、礦井的有效風量率和外部漏風率不符合規(guī)定等現(xiàn)象。

1.3.2通風網(wǎng)絡結構不穩(wěn)定，不能保證風流穩(wěn)定。部分礦井存在開拓布置不合理、通風系統(tǒng)不完善、通風設施位置不合理，以及自然風壓對礦井的影響。

1.3.3礦井機電管理不到位，部分礦井機電設備及配套設施不匹配或者有缺陷，礦井不能保持正常通風。

1.3.4礦井防塵設施不完善，容易造成煤塵堆積和飛揚，當達到一定條件容易發(fā)生爆炸。、

1.3.5受井下環(huán)境影響，礦井監(jiān)控系統(tǒng)、儀器儀表等容易出現(xiàn)故障，往往造成各種監(jiān)測數(shù)據(jù)傳輸錯誤。自然環(huán)境因素：①煤層地質構造復雜，隨著開采深度逐漸增加，地應力、瓦斯壓力和地溫越來越高，煤礦自然災害的威脅逐步加重。②煤礦瓦斯涌出量大，煤與瓦斯突出現(xiàn)象越來越嚴重。隨著開采深度的增加，瓦斯涌出量不斷加大，煤與瓦斯突出危險也不斷增加，高瓦斯突出礦井數(shù)量也在增加。③煤層自然發(fā)火嚴重、煤塵爆炸性危險普遍存在。

2. 提高煤礦通風的有效措施

2.1建立通風安全信息管理系統(tǒng)

2.1.1采用計算機圖形顯示。采用計算機圖形顯示礦井通風的系統(tǒng)圖、通風系統(tǒng)的示意圖、通風的網(wǎng)絡圖以及避災路線圖等等。并且要標明風流方向、風量分配、通風設施的位置以及地點等內(nèi)容，對相關的最新信息進行動態(tài)更新。通過計算機圖形可以直接顯示礦井現(xiàn)場的通風情況，出現(xiàn)問題時可以及時采取相應的措施。

2.1.2建立通風設施管理數(shù)據(jù)庫。在數(shù)據(jù)庫中包括通風設施、通風機運行狀況、設備庫存狀況、主通風機的運轉情況等。通風設施包括風門、風橋等密封構件的損壞程度和位置;通風機運行情況數(shù)據(jù)包括風壓、風量、有毒氣體的濃度、風筒漏風;設備庫存包括所有通風設備的數(shù)量、安裝位置、運行情況以及維修情況等等。

2.1.3建立通風安全管理工作的執(zhí)行記錄。對礦井其他部分的數(shù)據(jù)系統(tǒng)進行共享，為相應的決策提供參考。

2.2加強安全意識宣傳教育力度

為確保煤礦通風安全，有必要改變員工的工作作風。企業(yè)在實際解決煤礦通風安全問題時，可以加大對員工的培訓力度，增強員工的自我安全意識和企業(yè)安全意識，避免煤礦通風安全事故發(fā)生。公司內(nèi)部也要在追求生產(chǎn)效益的同時重視安全工作。我們必須在生產(chǎn)的各個方面開展安全工作，并讓員工學習一些基本的通風和安全安全措施。

2.3建立健全通風評價體制

大數(shù)據(jù)環(huán)境下的煤礦通風檢測技術得到了廣泛的應用。因此，在后期的煤礦通風評價系統(tǒng)中，可以對井下數(shù)據(jù)進行跟蹤和檢測，可以將各種數(shù)據(jù)作為科學合理的評價分析依據(jù)。即將出現(xiàn)的安全因素，及時采取預防措施。同時，在煤礦通風評價體系的發(fā)展過程中，中國制定了定量和定性的評價體系。事實證明，這兩個評估系統(tǒng)能很好地分析煤礦通風安全事故，當然都需要用實際數(shù)據(jù)作為分析依據(jù)。

2.4完善安全管理體系強化安全監(jiān)督

安全通風的威脅與建立煤礦安全管理體系之間有著重要的聯(lián)系。規(guī)章的不完整和疏忽會增加煤礦事故發(fā)生的概率。因此，管理者需要整合礦山的實際情況，制定具體的規(guī)章制度。，為更好地保護煤礦通風工作的實際發(fā)展，也使煤礦按規(guī)定工作，有法可依，并可在工作過程中逐步完善，為煤礦通風順利發(fā)展提高有力的保證

參考文獻

[1]趙強. 淺談煤礦通風安全的制約因素與防范措施[J]. 中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2013，（2）.