于姬婷

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-068-01

摘 要 適合新要求，順應(yīng)新時(shí)代，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神不斷豐富和發(fā)展適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨建工作新思路，探索融入中心、進(jìn)入管理、推動發(fā)展的新途徑和新方法，以黨建工作激發(fā)企業(yè)活力，助力企業(yè)又好又快高質(zhì)量發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)黨建工作探索實(shí)踐的重要課題。

關(guān)鍵詞 黨建 推動 發(fā)展

現(xiàn)就如何加強(qiáng)黨建工作促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的幾點(diǎn)思考進(jìn)行如下闡述。

一、科學(xué)定位黨建工作

“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的黨建工作新思路，是以改革創(chuàng)新精黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有益探索。這既是新時(shí)期企業(yè)黨建工作順應(yīng)時(shí)代，提高能力，服務(wù)發(fā)展的總體要求，也是企業(yè)黨組織抓住結(jié)合點(diǎn)、找準(zhǔn)切入點(diǎn)、把握著力點(diǎn)、展示新作為、開創(chuàng)新局面的基本方向。

二、融入中心、進(jìn)入管理

“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”是企業(yè)黨建工作追求的目標(biāo)。推進(jìn)富有“大黨建”活力和推動企業(yè)發(fā)展的黨建工作有效機(jī)制，把黨建工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、提升持續(xù)發(fā)展能力、實(shí)現(xiàn)發(fā)展能力最大化上，探索走出了一條符合企業(yè)實(shí)際的黨建思想政治工作新路子，建立了精神文明與物質(zhì)文明、黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益融為一體的新格局，彰顯了“兩手抓、兩手硬”的新生機(jī)和新活力。

黨建工作資源是一種宏觀資源。企業(yè)要下大力氣打造“務(wù)實(shí)型黨委（總支）、引領(lǐng)型兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、攻堅(jiān)型黨支部和高素質(zhì)型干部黨員和人才骨干”團(tuán)隊(duì)，努力把黨建資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)資源。

抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)是事業(yè)之基，發(fā)展之要。努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

黨建重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層。黨建工作要以“全覆蓋、正?；?、有實(shí)效”為基本目標(biāo)，注重增強(qiáng)支部自我發(fā)展、自我創(chuàng)新能力的提升?；鶎狱h建要以落實(shí)責(zé)任、發(fā)揮職能、健全機(jī)制為目標(biāo)；以優(yōu)化設(shè)置、建強(qiáng)隊(duì)伍、激發(fā)活力為根本；以突出服務(wù)、增強(qiáng)合力、促進(jìn)和諧為核心，通過支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造“示范標(biāo)桿”支部，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，更廣泛更有效地發(fā)揮黨建資源優(yōu)勢。

打造有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任、受尊重的員工團(tuán)隊(duì)是每個企業(yè)孜孜探索和付諸實(shí)踐的努力方向。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，確保黨員隊(duì)伍思想先進(jìn)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、創(chuàng)新有為，黨員先鋒模范作用突出，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成企業(yè)優(yōu)秀的人力資源；堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，建立健全黨員學(xué)習(xí)教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，強(qiáng)化人才骨干隊(duì)伍建設(shè)，不斷放大人力資源潛能，培養(yǎng)政治素質(zhì)好、懂專業(yè)會管理、開拓進(jìn)取、勇做實(shí)事、成就事業(yè)的各類骨干人才隊(duì)伍，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮骨干核心作用，實(shí)現(xiàn)“造企”與“塑人”的和諧統(tǒng)一。

三、發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理要素

建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，必須把企業(yè)黨建作為一種優(yōu)勢、一種資源、一種管理。黨建思想政治工作是企業(yè)管理的重要要素，要加大黨建思想政治工作思想含量、科學(xué)含量和文化含量，主動地從企業(yè)體制制度和運(yùn)行機(jī)制上融入融合，努力把黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理要素，形成黨建思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的全方位融合，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作融入中心做工作、進(jìn)入管理起作用的領(lǐng)域覆蓋，發(fā)揮好黨組織對黨和國家路線方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行以及完成生產(chǎn)經(jīng)營工作的保障作用、對企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的參與作用、對法人治理結(jié)構(gòu)各方依法行使職權(quán)的支持作用、黨組織對各級領(lǐng)導(dǎo)人員遵紀(jì)守法的監(jiān)督作用，使黨組織的政治核心作用通過進(jìn)入管理落到實(shí)處，在重點(diǎn)工作突破中使得整體工作求實(shí)效。

堅(jiān)持用文化管企、文化興企，建塑企業(yè)特色文化，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化管理模式，打造企業(yè)基業(yè)常青的推動力，增強(qiáng)黨建工作的魅力。實(shí)踐證明，企業(yè)文化是企業(yè)最重要的軟實(shí)力，企業(yè)文化對于職工認(rèn)知調(diào)整、思想發(fā)動、觀念整合、精神激勵等起著行政管理所不可替代的作用，這也是國有企業(yè)文化建設(shè)納入管理要素的關(guān)鍵所在。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就要以企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)為重點(diǎn)，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以和諧發(fā)展的氛圍感染人、努力營造公司積極向上、努力奮斗的文化氛圍，為員工的高質(zhì)量成長和企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展增活添力。

四、積極推進(jìn)企業(yè)黨建，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為促發(fā)展成果

建章建制鑄體系，夯基固本抓黨建。企業(yè)黨建工作始終堅(jiān)持把握好方向、建設(shè)好班子、創(chuàng)建好機(jī)制、打造好支部、培育好隊(duì)伍、塑造好文化的“六位一體”目標(biāo)，突出黨建引領(lǐng)，發(fā)揮“服務(wù)、融合、推進(jìn)”效能，把黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，優(yōu)化載體、創(chuàng)新機(jī)制，探索創(chuàng)新點(diǎn)的突破，追求實(shí)踐面的延伸，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)著黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向、工作同步、措施同力、發(fā)展同行的一體化運(yùn)作新格局，為企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供著強(qiáng)大的精神動力和思想、政治、組織保證。