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中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-059-01

摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨的建設(shè)工作愈加重要，而基層黨務(wù)工作是新時(shí)期黨的建設(shè)基石，是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。本文就在新時(shí)期背景下，分析企業(yè)基層黨務(wù)工作的建設(shè)相關(guān)內(nèi)容。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 企業(yè) 基層黨務(wù)

企業(yè)基層黨務(wù)工作的開(kāi)展水平， 決定了企業(yè)是否能夠更加健康 和穩(wěn)定的發(fā)展。面對(duì)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)需要積極促進(jìn)基層 黨建工作的開(kāi)展，通過(guò)完善企業(yè)內(nèi)部基層黨務(wù)工作，確保企業(yè)的發(fā) 展能夠滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)的重要發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè) 的可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。

一、開(kāi)展基層黨務(wù)工作重要性

企業(yè)的基層黨務(wù)工作主要包括企業(yè)對(duì)黨組織的事物進(jìn)行規(guī)劃、安排和指導(dǎo)，企業(yè)的基層黨務(wù)工作有利于企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。隨著市場(chǎng)發(fā)展不斷深化，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增加，企業(yè)為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，在發(fā)展過(guò)程中提高對(duì)黨自身建設(shè)的重視，通過(guò)加強(qiáng)宣傳以及加強(qiáng)黨組織工作的開(kāi)展。黨務(wù)工作的開(kāi)展需要遵循相應(yīng)流程和規(guī)章，并且黨務(wù)人員需要保持政策的敏感度，加強(qiáng)對(duì)政策的了解，履行黨的紀(jì)律，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的狀態(tài)和水平，制定正確的發(fā)展決策，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（一）企業(yè)基層黨務(wù)工作可以讓黨員積極融入到黨務(wù)工作中，并且充分發(fā)揮黨員的作用

先進(jìn)的黨員可以在開(kāi)展基層黨務(wù)工作的過(guò)程中提出積極的方案，并且成為黨務(wù)工作的模范，提高企業(yè)的黨務(wù)工作的積極性和活力。根據(jù)目前的發(fā)展形勢(shì)以及社會(huì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到了黨務(wù)工作開(kāi)展的重要性，并且在黨務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中吸引更多的優(yōu)秀黨員以及工作人員加入到黨務(wù)工作中，在企業(yè)發(fā)展中貫徹落實(shí)黨務(wù)工作，對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，符合當(dāng)前要求。

（二）有助于縮短企業(yè)員工的思想差距

企業(yè)員工之間由于專業(yè)水平以及思想意識(shí)不同，因此在工作的過(guò)程中思想具有一定差異性，良莠不齊，開(kāi)展黨務(wù)工作可以有效蘇丹員工之間的思想差距，提高員工的凝聚力。企業(yè)內(nèi)部工作人員由于負(fù)責(zé)的工作不同，并且文化素養(yǎng)以及職業(yè)素養(yǎng)不同，在工作中對(duì)于一些工作上的先進(jìn)方法接受能力存在較大差異，一部分工作人員的接受能力較差。因此未來(lái)縮短員工之間的思想差距，企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行思想教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家最新政策的了解。黨務(wù)工作在員工之間的開(kāi)展需要對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了解和發(fā)覺(jué)，并且?guī)椭鷨T工解決問(wèn)題，從而提高員工的綜合素質(zhì)。

（三）幫助提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

企業(yè)基層黨務(wù)工作的開(kāi)展可以加大對(duì)國(guó)家政策的了解和落實(shí)。國(guó)有企業(yè)改革要深入發(fā)展，并且將黨的政策貫徹落實(shí)。在基層黨務(wù)工作中對(duì)于國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理提出了更高的要求，提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)對(duì)于社會(huì)發(fā)展的積極影響。企業(yè)黨務(wù)工作的順利開(kāi)展有利于推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部事務(wù)的開(kāi)展，黨務(wù)工作可以對(duì)企業(yè)各部門(mén)的問(wèn)題進(jìn)行分析和改進(jìn)，對(duì)于人事管理會(huì)提出更加實(shí)用的意見(jiàn)，對(duì)于各項(xiàng)制度重新調(diào)整和完善，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、企業(yè)基層黨務(wù)工作的開(kāi)展措施

時(shí)代的發(fā)展，市場(chǎng)開(kāi)放，對(duì)于企業(yè)的要求不斷提高，企業(yè)在發(fā)展中面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，企業(yè)需要對(duì)內(nèi)部管理和制度進(jìn)行創(chuàng)新，解決現(xiàn)代化發(fā)展中面臨的問(wèn)題，面對(duì)新形勢(shì)，企業(yè)必須要充分意識(shí)到黨務(wù)工作的重要性。

（一）健全企業(yè)管理制度

企業(yè)管理制度是企業(yè)進(jìn)行管理的重要依據(jù)，通過(guò)企業(yè)管理制度的完善可以提高企業(yè)的管理水平，并且促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。不同企業(yè)的管理制度是不同的，具有差異性，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展水平以及未來(lái)的發(fā)展方向等制定符合自身發(fā)展的制度，符合企業(yè)的特點(diǎn)，并且在應(yīng)用的過(guò)程中通過(guò)不斷做出調(diào)整可以有效滿足社會(huì)的需求。企業(yè)在發(fā)展的不同階段對(duì)于制度的要求不同因此要提高對(duì)制度的完善。在新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)該與市場(chǎng)相適應(yīng)，企業(yè)的管理制度應(yīng)該明確責(zé)任，科學(xué)合理，產(chǎn)權(quán)清晰，這樣才能保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，符合時(shí)代需求。

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念

企業(yè)發(fā)展觀念決定了企業(yè)的發(fā)展方向，因此正確的發(fā)展觀念可以是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)在發(fā)展中需要各部門(mén)之間的配合，通過(guò)各部門(mén)的配合可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)?；鶎訂T工對(duì)于基層事物的了解非常全面，領(lǐng)導(dǎo)需要與員工加強(qiáng)溝通，了解基層的最新?tīng)顩r，制定正確的決策。企業(yè)基層黨務(wù)工作是將員工和領(lǐng)導(dǎo)凝聚在一起的重要形式，通過(guò)基層黨務(wù)工作可以讓員工提出建議和意見(jiàn)，對(duì)建設(shè)性建議進(jìn)行采納，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮模范性作用，對(duì)先進(jìn)的思想不斷學(xué)習(xí)，吸收知識(shí)，更新自己的思想觀念，創(chuàng)新觀點(diǎn)，帶動(dòng)基層員工的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過(guò)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)，可以實(shí)現(xiàn)思想上的轉(zhuǎn)變，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。員工將自己積極融入到工作中，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中貢獻(xiàn)自己的力量，提高員工的凝聚力。

（三）強(qiáng)化企業(yè)黨建研究工作

人民群眾是黨建工作的重要?jiǎng)恿突A(chǔ)，只有以人民作為依托，才能推動(dòng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展。企業(yè)黨建工作也要意識(shí)到人民群眾的重要性，在開(kāi)展黨建工作時(shí)要理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在黨務(wù)工作中不斷發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。企業(yè)開(kāi)展基層黨務(wù)工作需要與基層工作人員緊密聯(lián)系，通過(guò)對(duì)基層工作人員的了解，及時(shí)了解基層具體情況，掌握企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高企業(yè)基層黨委工作的質(zhì)量和效率。現(xiàn)代化企業(yè)需要定期開(kāi)展基層員工動(dòng)員，通過(guò)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，讓員工參與到黨務(wù)工作中，發(fā)表自己的見(jiàn)解和觀點(diǎn)，對(duì)企業(yè)發(fā)展中的缺陷進(jìn)行彌補(bǔ)。通過(guò)吸收基層群眾的智慧可以提高黨務(wù)工作的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)基層黨務(wù)工作開(kāi)展時(shí)企業(yè)的必然趨勢(shì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)對(duì)基層黨務(wù)工作的重視，與基層員工之間加強(qiáng)交流，及時(shí)了解基層的具體工作狀況，對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行完善和改進(jìn)，吸收基層員工的意見(jiàn)。面對(duì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，黨務(wù)工作必須要完善管理制度，創(chuàng)新開(kāi)展形式，是黨務(wù)工作邁上新臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)：

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