李夏藩

最近一個月，跟著各級工會去了10多個困難職工群眾家、困難企業(yè)送溫暖。

全程我都看在眼里，并不是把米面油、慰問金給出去草草了事。去之前做了功課，困難職工家庭的基本情況如何？在哪些方面比較困難，短時間內(nèi)需要什么？長時間內(nèi)需要什么？困難企業(yè)的運轉(zhuǎn)情況？是需要資金技術(shù)還是平臺渠道？慰問現(xiàn)場也是全程“問問題”的態(tài)度，問心聲、問不足、問建議，一點兒不講官話、套話、空話……

錢物可解一時之困，真誠的關(guān)心和實實在在的幫助卻能給困難職工群眾帶來更長久的溫暖。工會組織正在變年節(jié)性送溫暖為制度化的幫扶救助，為困難職工群眾提供有針對性的“造血式”幫扶，真正把走訪慰問送去的溫暖調(diào)到“恒溫”檔。

三毛曾說，“雪中送炭”貴在送真炭。希望那種“跑偏”“作秀式”慰問少一點兒，“恒溫”“造血式”幫扶多一點兒！