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人文關(guān)懷在新生兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用研究

2019-04-29 00:00:00周蕾
健康護(hù)理 2019年11期

摘要:目的:分析人文關(guān)懷在新生兒科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果。方法:選取我院2017年1月~2018年11月期間新生兒科中收治的患兒108例進(jìn)行研究對比,將108例患者分為實(shí)驗(yàn)組和對照組,對照組采取常規(guī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理,實(shí)驗(yàn)組在優(yōu)質(zhì)護(hù)理中應(yīng)用人文關(guān)懷,對比兩組患者護(hù)理效果。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組患者的不良護(hù)理事件發(fā)生率明顯低于對照組,P〈0.05表示統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義。實(shí)驗(yàn)組患者對人文關(guān)懷護(hù)理的滿意度高于對照組,兩組患者護(hù)理滿意度對比具有差異,P〈0.05表示統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義。結(jié)論:為新生兒科患兒實(shí)施人文關(guān)懷優(yōu)質(zhì)護(hù)理后,能夠提高家屬的護(hù)理滿意度,降低不良事件發(fā)生率,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧?;颊邔ψo(hù)理的滿意度與醫(yī)院整體醫(yī)療水平有密切聯(lián)系,實(shí)施人文關(guān)懷護(hù)理能夠提高醫(yī)院整體服務(wù)水平。

關(guān)鍵詞:人文關(guān)懷;新生兒科;優(yōu)質(zhì)護(hù)理;應(yīng)用效果

人文關(guān)懷是為患者實(shí)施人性化護(hù)理服務(wù),提供良好人文護(hù)理行為,有利于促進(jìn)護(hù)患之間的良好關(guān)系,人文關(guān)懷護(hù)理是未來醫(yī)療服務(wù)的發(fā)展趨勢。通過研究和分析,“以患者為本”是人文關(guān)懷護(hù)理的核心內(nèi)容。

1資料和方法

1.1一般資料 "選取我院2017年1月~2018年11月期間新生兒科中收治的患兒108例進(jìn)行研究對比,將108例患者分為實(shí)驗(yàn)組和對照組,兩組新生兒各有54例。實(shí)驗(yàn)組中有男性31例,女性23例,患者平均日齡為(17.6±5.1)d;對照組中有男性30例,女性24例,患者平均日齡為(18.1±6.5)d。

1.2方法

1.2.1對照組 "對照組采取優(yōu)質(zhì)護(hù)理。第一,促進(jìn)護(hù)理人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要提高護(hù)理整體質(zhì)量,離不開制定合理的考核和獎懲制度。進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)及護(hù)理操作的培訓(xùn),不合格的醫(yī)護(hù)人員要加強(qiáng)培訓(xùn)的力度,從而提高護(hù)理人員的護(hù)理技術(shù)。第二,優(yōu)化排班。通過考核的護(hù)理人員,按照業(yè)務(wù)能力劃分為四個責(zé)任組,按照自身責(zé)任分配護(hù)理內(nèi)容,為患兒實(shí)施護(hù)理服務(wù)室,要根據(jù)患兒的病情分配給護(hù)理人員,責(zé)任護(hù)士和責(zé)任組長對普通護(hù)理人員有監(jiān)管責(zé)任[1]。第三,加強(qiáng)安全管理。要建立嬰兒身份識別制度,每個嬰兒都要佩戴腕表,在患兒住院過程中,要明確患兒的身份。保證護(hù)理安全性,及時(shí)觀察患兒機(jī)體出現(xiàn)的異常情況,及時(shí)采取有效手段解決。

1.2.2實(shí)驗(yàn)組 "實(shí)驗(yàn)組在對照組護(hù)理基礎(chǔ)上實(shí)施人文關(guān)懷護(hù)理。第一,護(hù)理人員人文素質(zhì)。要提高醫(yī)護(hù)人員的綜合素質(zhì),保證其有良好的職業(yè)責(zé)任感和專業(yè)知識。要提高護(hù)理人員的人文素質(zhì)就要經(jīng)常組織相應(yīng)講座,采取心理學(xué)、人文理論、醫(yī)生社會的培訓(xùn),加強(qiáng)臨床服務(wù)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)人性化管理。第二,為新生兒營造良好的住院環(huán)境[2]。在病房的走廊上張貼護(hù)理的健康宣教,讓家屬能夠?qū)ξ桂B(yǎng)、新生兒護(hù)理等內(nèi)容有正確了解,更換軟底拖鞋,避免制造較大的聲音,影響患兒的休息。保溫箱要采用遮光罩,降低光線對患兒的踧踖。第三,實(shí)施細(xì)節(jié)管理。新生兒無法表達(dá)自己的想法,因此護(hù)理人員在實(shí)施護(hù)理中要仔細(xì)觀察,新生兒哭鬧要探究原因所在,制定合理的處理措施[3]。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 "本文數(shù)據(jù)采用SPSS24.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析,患者的不良護(hù)理事件發(fā)生率、護(hù)理滿意度均采用卡方檢驗(yàn),用%表示?;颊叩囊陨蠑?shù)據(jù)對比具有差異,〈0.05表示統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義。

2結(jié)果

2.1兩組患者的不良事件發(fā)生率對比 "實(shí)驗(yàn)組患者的不良護(hù)理事件發(fā)生率明顯低于對照組,P〈0.05表示統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義。見表1。

2.2兩組患者護(hù)理滿意度對比 "實(shí)驗(yàn)組患者對人文關(guān)懷護(hù)理的滿意度高于對照組,兩組患者護(hù)理滿意度對比具有差異,P〈0.05表示統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義。見表2。

3討論

從護(hù)理服務(wù)來分析,要更加尊重患者的人格、維護(hù)患者的尊嚴(yán)、滿足患者的需求。在實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理為患者提供服務(wù)的時(shí)候,要將文化、精神、情感融入到護(hù)理服務(wù)中,一切從患者的角度出發(fā),從而提高護(hù)理質(zhì)量。

綜上所述,為新生兒科患兒實(shí)施人文關(guān)懷優(yōu)質(zhì)護(hù)理后,能夠提高家屬的護(hù)理滿意度,降低不良事件發(fā)生率,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的和諧?;颊邔ψo(hù)理的滿意度與醫(yī)院整體醫(yī)療水平有密切聯(lián)系,實(shí)施人文關(guān)懷護(hù)理能夠提高醫(yī)院整體服務(wù)水平。

參考文獻(xiàn):

[1]宋建如,熊英,賴婷.人文關(guān)懷理念應(yīng)用于新生兒監(jiān)護(hù)病房對患兒病情預(yù)后及護(hù)理質(zhì)量的影響[J].國際護(hù)理學(xué)雜志,2014,(6):1404-1406.

[2]張桂芳.延續(xù)性護(hù)理人文關(guān)懷應(yīng)用于提高新生兒重癥病房家屬滿意度效果分析[J].首都食品與醫(yī)藥,2019,26(7):160.

[3]朱丹丹,魯萍,何小云, 等.新生兒家長對人文關(guān)懷的滿意度及影響因素分析[J].醫(yī)院管理論壇,2018,35(5):26-28,59.

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